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Coca-Cola pagará el salario de los 278 trabajadores que siguen sin aceptar un empleo en otros centros

  • La empresa valora positivamente que haya una solución temporal hasta que el Tribunal Supremo resuelva sobre el recurso presentado. 
  • Coca-Cola Iberian Partners sigue ofreciendo un puesto de trabajo a todas y cada una de las personas que quieran formar parte de la empresa. 
  • La Audiencia Nacional valida la mayor parte de las readmisiones ejecutadas en otros centros, manteniendo el mismo puesto y con compensaciones que superan los 25.000 euros.

Madrid, 26 de enero. Coca-Cola Iberian Partners acata lo resuelto por la Audiencia Nacional que, a la espera de la resolución del Tribunal Supremo, dictamina que la compañía debe pagar a dichos empleados el salario correspondiente aunque no presten servicio alguno.

El auto resuelve provisionalmente las demandas de los 278 trabajadores que rechazaron todas las ofertas de empleo planteadas por la compañía durante el proceso. Estas ofertas incluyen no sólo mantener el mismo puesto de trabajo en las plantas operativas sino que, en aquellos casos en que sea imprescindible el traslado, se entrega un paquete de compensación de hasta 25.000 euros lineales y 500 euros al mes para ayuda a la vivienda durante dos años.

Al presentar a sus trabajadores distintas posibilidades para mantener sus puestos de trabajo, CCIP entiende que ha quedado demostrada su voluntad por encontrar una solución consensuada con sus trabajadores. Por este motivo, y tras haber sido rechazados todos sus ofrecimientos, valora positivamente que la Audiencia Nacional haya encontrado una solución temporal para ellos hasta que el Tribunal Supremo resuelva.

Iberian Partners quiere recordar que hasta la fecha son ya 893 trabajadores los que han aceptado una de las propuestas realizadas por la empresa incluyendo la recolocación en los centros que siguen operativos.

La AN avala el plan de readmisión aunque, en el caso de los trabajadores que necesitan trasladarse, lo supedita a la decisión final del TS

La Audiencia Nacional valida la mayor parte de las reincorporaciones ejecutadas en otros centros desde el pasado 5 de diciembre y ha dejado la puerta abierta para que otros trabajadores que lo deseen puedan hacerlo. En ningún caso se pronuncia sobre la reapertura de los centros cerrados y, ante la imposibilidad acreditada por la propia empresa de que la readmisión se lleve a cabo en dichas plantas, supedita la decisión final a lo que resuelva el Tribunal Supremo.

Desde el inicio, la compañía ha confiado en una negociación como la mejor solución para todas las partes y ha manifestado su respeto por el proceso judicial que ahora sigue su curso en el Tribunal Supremo. Dos puntos, ofrecimiento a una negociación consensuada y respeto por la Justicia, que hoy reitera.

Mientras, Coca-Cola Iberian Partners seguirá esforzándose para avanzar en su plan de desarrollo futuro con el objetivo de seguir construyendo el mejor proyecto empresarial para sus más de 4.500 empleados.