ADP BNI Adalah, Pengalaman, Rekrutmen, Gaji dan Tugas 2024

ADP BNI adalah salah satu program rekrutmen untuk mencari tenaga kerja berdasarkan semua jurusan tanpa pengalaman atau fresh graduate. Program tersebut ditujukan pada tiga posisi kategori utama yaitu marketing, frontliner dan back office.

Program kerja ini paling banyak diminati oleh pelamar kerja baik itu pria ataupun wanita. Setelah berhasil mengikuti agenda dari bank tersebut, kalian memiliki kesempatan menjadi seorang pegawai tetap.

Untuk mengikuti program ADP BNI ini terdapat persyaratan yang tergolong cukup mudah dipenuhi. Seseorang diharuskan telah menyelesaikan jenjang pendidikan D3 dengan usia maksimal 24 tahun serta S1 berusia 26 tahun.

Apabila ingin mengikuti ADP BNI, maka sudah seharusnya kalian mengetahui pengertian serta tugas dari setiap posisi dalam program ini. Untuk mengetahui lebih detailnya, kami telah merangkum informasinya sebagai berikut.

ADP BNI Adalah

Assistant Development Program (ADP) adalah sebuah program merekrut pegawai di mana diadakan setiap tahun oleh Bank BNI. Beberapa orang kerap kali bertanya-tanya, apakah program tersebut sama dengan ODP di bank-bank lain? ADP dan ODP adalah dua program berbeda. Pada umumnya, persyaratan ODP merupakan lulusan S1 IPK min 3, aktif organisasi serta nilai TOEFL minimal 500.

Sedangkan program ADP BNI dapat diikuti oleh seseorang lulusan D3 dengan IPK di bawah standar dari ODP. Namun pada intinya jenjang karir program keduanya sama-sama memiliki kejelasan. Meskipun demikian kenaikan jenjang karir ADP memang tidak secepat dari ODP.

Program ADP BNI diperuntukkan bagi posisi kerja di antaranya marketing, frontliner serta back office. Pembagian posisi tersebut diketahui setelah pelatihan, asessor akan menilai di mana kecenderungan potensi dari peserta. Terdapat 4 tahapan tes dalam program ADP, mulai dari initial interview, psikotest, interview psikolog hingga medical check up.

ADP BNI adalah salah satu program kerja di mana sering memberikan kesempatan bagi siapapun dengan latar belakang pendidikan minimal D3. Apabila berminat mengikuti agenda tersebut, maka kalian dapat mendaftarnya melalui situs resmi dari Bank BNI. Sama seperti mendaftar loker Bandung, peserta diminta melengkapi beberapa persyaratan yang sudah ditentukan.

Pengalaman Mengikuti Program ADP BNI

Berdasarkan pengalaman, ketika mengikuti program rekrutmen ADP BNI peserta akan melalui serangkaian tes atau seleksi terlebih dahulu. Tahapan tersebut bermaksud guna mencari kandidat terbaik untuk mengisi posisi kerja sebagai frontliner, marketing ataupun backoffice.

Pada awal rekrutmen, peserta akan melewati tahapan tes fisik seperti pengukuran tinggi badan. Tak sedikit kandidat menyepelekan proses seleksi ini sehingga menyebabkan dirinya gagal mengikuti tahap selanjutnya. Pengukuran tinggi badan pada program ADP BNI untuk laki-laki minimal 160 cm, sedangkan perempuan 155 cm.

Setelah mengikuti tahapan tes tinggi badan, nantinya peserta akan dipanggil mengikuti sesi interview bersama pihak HRD dari Bank BNI. Sebagian besar pertanyaan ketika diwawancara mengarah terhadap seputar kesiapan bekerja di lembaga keuangan tersebut. Kemudian ada pula pertanyaan terkait kesediaan guna ditempatkan di seluruh cabang Bank BNI serta ingin menempati posisi apa.

Kemudian kandidat ADP BNI diharap bersabar menunggu kabar perihal kelanjutan dari proses rekrutmen selanjutnya. Umumnya peserta akan menunggu selama satu bulan untuk mendapat informasi lebih lanjut. Namun perlu diketahui bahwa pihak rekruter Bank BNI memberi kabar melalui email.

Setelah mendapat email bahwa dinyatakan berhasil memenuhi kriteria pada tahapan tes selanjutnya. Nantinya kalian diminta guna mengikuti proses seleksi berikutnya yakni psikotes. Menurut pengalaman rekrutmen ADP BNI sebelumnya, waktu yang dibutuhkan selama 3 jam lebih saat mengikuti tahapan di psikotes.

Selain itu materi soal psikotes awal berisikan tentang gambar pola, mengisi gambar hingga pilih gambar salah atau benar. Namun itu baru satu materi saja, nantinya peserta akan diberi soal seperti tes koran (pauli), 90 soal terkait pertanyaan ke diri sendiri, tes warteg hingga tes gambar manusia. Kalian dapat mempelajari berbagai materinya terlebih dahulu agar sukses mengikuti tahap rekrutmen selanjutnya.

Apabila berhasil melewati tahapan tes psikotes pada rekrutmen ADP BNI, maka peserta mengikuti proses selanjutnya yaitu interview. Kali ini memang menjadi wawancara kedua kalinya. Namun berbeda lagi kandidat akan ditanyai tentang aktivitas sehari-hari, keluarga hingga karir.

Setelah mengikuti tahapan rekrutmen program ADP BNI pada sesi interview, biasanya peserta diminta menunggu kabar lebih lanjut selama beberapa waktu. Nantinya peserta mengikuti satu tahapan tes lagi, yakni medical check up.

Jika kandidat dinyatakan lolos medical check up, maka akan dimasukkan ke dalam program pelatihan dari Bank BNI. Training ini bisa berupa pembekalan in class training ataupun praktik secara langsung.

Tujuan adanya pelatihan setelah dinyatakan lolos rekrutemen ini guna memastikan bahwa kompetensi peserta dapat menjalankan tugas yang diberikan pihak Bank BNI. Tugas itu dapat meliputi pemberian layanan terbaik kepada nasabah ataupun menjalankan tanggung jawabnya dengan benar.

Tips Lolos Seleksi Program ADP BNI

Di tengah semakin ketatnya persaingan dalam proses rekrutmen ADP BNI, tak sedikit peserta menginginkan dirinya agar lolos mengikuti seluruh proses seleksi. Bagi beberapa orang menganggap tidak mudah untuk mewujudkan hal tersebut. Pasalnya kandidat diharuskan bersaing dengan ratusan orang pendaftar kerja pada ADP BNI.

Meskipun begitu tak menutup kemungkinan ada tips di mana dapat dipelajari oleh peserta ADP BNI supaya berhasil melewati seluruh proses rekrutmen. Dengan mengetahui hal tersebut maka dapat memperbesar persentase keberhasilan. Beberapa tips lolos seleksi program ADP BNI di antaranya:

1. Siapkan CV Terbaik

Tips lolos seleksi rekrutmen program ADP BNI yang pertama adalah perlu menyiapkan Curriculum Vitae (CV) terbaik. Kalian dapat membuat dokumen tersebut menggunakan template ataupun tulis tangan sendiri. Pastikan bahwa seluruh struktur di dalam CV tersedia secara lengkap maupun tertata dengan rapi.

Ketika membuat CV hindarilah kesalahan penulisan atau typo dalam menuliskan berbagai informasi mengenai diri sendiri. Kalian dapat menghindari hal itu dengan membaca kembali setelah menulisnya. Typo memang perlu dihindari lantaran pihak rekruter akan menilai kalian adalah orang tidak teliti.

2. Mempelajari Materi Seleksi

Pada rekrutmen ADP BNI terdapat tahapan seleksi berupa ujian tertulis. Oleh karena itu ada baiknya memahami seluruh materi di mana akan diujikan. Beberapa tes yang akan diberikan biasanya berupa tes akademik ataupun tes psikologi. Apabila kalian menguasai materi tersebut, besar kemungkinan dapat lolos ke tahapan seleksi selanjutnya.

3. Siap Secara Mental

Perlu diketahui bahwa mengikuti rekrutmen program ADP BNI membutuhkan kesiapan secara mental. Pasalnya banyak peserta mengalami kegagalan lantaran dirinya belum bersiap menghadapi segala proses seleksi tersebut. Maka sangat disarankan bila kalian mengukuhkan mental sesaat sebelum mendaftar ADP BNI.

4. Bersiap Mengikuti Wawancara

Wawancara adalah bagian seleksi cukup menegangkan bagi sebagian orang pendaftar ADP BNI. Mengingat pada tahap ini peserta akan diberi pertanyaan oleh pihak rekruter di mana harus dijawab secara langsung dengan jujur serta tidak bertele-tele. Hal itu akan membuat HRD merasa puas terhadap jawaban peserta.

Tugas dan Tanggung Jawab ADP BNI

ADP adalah program unggulan perekrutan dari Bank BNI untuk posisi seperti back office, frontliner hingga marketing. Melalui agenda dari bank tersebut peserta akan diberi kontrak jangka pendek terlebih dahulu. Apabila kinerja atau performa memenuhi standar ketentuan, maka akan mendapat kesempatan menjadi pegawai tetap di Bank BNI.

Lalu, bagaimana dengan tugas dan tanggung jawab ADP BNI? Hal itu ditentukan berdasarkan posisi frontliner, back office serta marketing. Ketiga posisi tersebut memiliki kewajiban berbeda-beda. Jika ingin mengikuti program ADP BNI, maka perlu memahami tugas serta tanggung jawab dari setiap kedudukan frontliner, back office hingga marketing.

Frontliner

Frontliner adalah bagian terpenting di dalam Bank BNI maupun lembaga keuangan lainnya. Pasalnya posisi tersebut berhadapan secara langsung guna melayani keluhan atau pertanyaan nasabah. Oleh karena itu penting untuk mengetahui apa saja tugas ataupun tanggung jawab seorang frontliner.

1. Membina serta mempertahankan hubungan atau menarik nasabah-nasabah baru adalah tugas utama dari frontliner.
2. Memahami kebutuhan ataupun permasalahan nasabah sehingga bisa memberi respons lebih solutif.
3. Menjawab pertanyaan dari nasabah dengan benar serta lebih mendetail.
4. Memberi solusi dalam mengatasi masalah yang menimpa nasabah adalah kewajiban seorang frontliner.
5. Berkomunikasi aktif menanggapi pertanyaan nasabah.
6. Melakukan negosiasi kepada para nasabah hingga mendapatkan hasil baik serta memuaskan satu sama lain.
7. Membantu nasabah melakukan transaksi jika diperlukan, lalu turut bekerja sama dengan divisi terkait.
8. Mengetahui serta menguasai produk maupun jasa Bank BNI.
9. Memahami prinsip-prinsip kepuasan nasabah.
10. Bersikap ramah dan sopan terhadap nasabah baik saat bertugas atau tidak bertugas.
11. Responsif terhadap setiap pertanyaan, keluhan ataupun permintaan pelanggan sekaligus memberikan solusi terbaik.
12. Mampu mengendalikan diri dalam berbagai kondisi apapun.
13. Frontliner adalah bagian terdepan dalam melayani nasabah sehingga perlu memiliki sifat empati tinggi pada semua kondisi.

Back Office

Back office adalah kebalikan dari frontliner, karena bekerja tanpa langsung bersinggungan dengan nasabah. Umumnya posisi tersebut lebih banyak bertugas melakukan pengawasan atau mengkontrol tempat kerja. Namun seorang back office memiliki tugas dan tanggung jawab cukup berat, seperti:

1. Melakukan pengelolaan hingga laporan keuangan secara mendetail.
2. Mengecek pengontrolan invoice pemesanan dari berbagai divisi.
3. Mengecek laporan pemasaran serta penjualan secara terperinci.
4. Melaporkan hingga mengecek lebih detail terhadap berbagai barang fast maupun slow moving.
5. Melakukan monitoring secara khusus terhadap berkas pengembalian.
6. Mengecek serta mengontrol berkas administrasi perusahaan.
7. Kontrol pada bagian utang-piutang.
8. Melakukan pengecekan barang kurang diminati oleh nasabah, kemudian dilakukan evaluasi harus diganti atau diperbaiki.
9. Kontrol pemesanan barang serta harus selalu berkomunikasi dengan supplier.

Marketing

Sama seperti marketing pada umumnya di mana bertugas memasarkan sebuah produk perusahaan kepada masyarakat. Namun di Bank BNI seorang pemasar tidak hanya diberi tugas mempromosikan saja. Marketing di bank tersebut bertanggung jawab untuk menjalin relasi hubungan baik dengan nasabah.

1. Memastikan pelayanan sebaik mungkin terhadap konsumen.
2. Memastikan selalu mempunyai hubungan baik dengan konsumen.
3. Membuat strategi promosi agar produk bank dapat dikenal serta diterima oleh masyarakat.
4. Mencari informasi hingga melakukan evaluasi terhadap keluhan nasabah terkait kelebihan ataupun kekurangan produk bank.
5. Menjadi penghubung antara perusahaan dengan lingkungan sekitar (pihak bersangkutan, pasar atau konsumen).
6. Menginformasikan produk bank kepada masyarakat. Terutama mengenalkan produk-produk baru agar dapat lebih dikenal oleh banyak orang.
7. Merencanakan sebuah produk di mana akan dipromosikan.
8. Perencanaan proses distribusi agar produk dapat sampai di pasar atau konsumen. Hal itu tujuannya adalah meminimalisir kekecewaan konsumen.

Kisaran Gaji ADP BNI

Lalu, berapa ya kisaran gaji ADP BNI? Pertanyaan ini memang sering muncul di kalangan para pencari kerja. Hal itu dikarenakan nominalnya memang terbilang cukup menggiurkan untuk sekelas pekerja yang belum menjadi pegawai tetap. Belum lagi terdapat fasilitas tunjangan kinerja diberikan setiap bulannya.

Namun karena ADP BNI adalah program rekrutmen untuk back office, frontliner serta marketing, maka besaran gajinya dibedakan berdasarkan posisi. Setiap kedudukan tersebut memiliki selisih upah tidak jauh berbeda.

Info Rekrutmen ADP BNI

Buat kalian yang mencari info lowongan kerja ADP BNI maka bisa mencarinya di halaman ini. Dimana Iberian-Partners.com selalu memberikan info loker terbaru dan terlengkap guna memudahkan para pencari lowongan kerja di Indonesia.

Perlu diketahui bahwa sebelum melamar kerja di program ADP BNI. Kalian harus paham terlebih dahulu program ADP BNI. Supaya peluang diterima kerja di Bank BNI lebih terbuka luas karena kalian sudah mengetahui bagaimana cara supaya diterima kerja di Bank BNI lewat program ADP.

Kesimpulan

Itulah pembahasan mengenai ADP BNI adalah sebuah program guna merekrut posisi kerja sebagai frontliner, back office hingga marketing. Ketika telah menyelesaikan agenda dari bank tersebut, peserta berkesempatan menjadi pegawai tetap jika memiliki kinerja lebih baik. Demikianlah ulasan singkat ini, semoga dapat berguna bagi kalian yang ingin mengikuti Assistant Development Program (ADP).

Editor: Ari | Penulis: Giring

Jangan lupa untuk kunjungi kami di Google News serta gabung Channel Telegram untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.