Iberian-Partners.com – Dalam suatu Perusahaan yang sudah membuka cabang di berbagai Kota, biasanya memiliki jabatan atau posisi untuk Kepala Cabang dan Branch Manager. Banyak orang yang menganggap kalau kedua posisi tersebut memiliki arti yang sama. Padahal ada perbedaan antara keduanya di beberapa faktor.
Contohnya mengenai tugas dan tanggung jawab, bisa dikatakan seorang Kepala Cabang memiliki tugas dan tanggung jawab lebih besar daripada Branch Manager. Selain itu, perbedaan keduanya juga bisa dilihat dari Gaji atau Upah yang diperoleh.
Rata-rata Kantor menyediakan Gaji Branch Manager atau Manager Cabang lebih kecil daripada Gaji Kepala Cabang. Perbedaan Gaji tentu saja berkaitan dengan tugas Kepala Cabang dan Branch Manager yang diberikan oleh Perusahaan.
Selain dari faktor Gaji dan tugas, kamu juga bisa melihat perbedaan antara Kepala Cabang dan Manager Cabang dari beberapa faktor lain. Berikut telah kami siapkan informasi tentang perbedaan dari kedua posisi atau jabatan tersebut dalam suatu Perusahaan.
Perbedaan Branch Manager dan Kepala Cabang
Mungkin beberapa dari kamu ada yang sedang melamar pekerjaan di suatu Perusahaan untuk mengisi jabatan Branch Manager maupun Kepala Cabang. Jika demikian, kamu wajib tahu tentang tugas dan kewajiban dari posisi tersebut.
Sebab, tidak sedikit orang yang masih salah mengartikan bahwa Branch Manager merupakan nama lain Kepala Cabang. Padahal, masing-masing jabatan tersebut punya perbedaan dari segi definisi, tugas, tanggung jawab dan lain sebagainya.
Selain itu, ada juga beberapa perbedaan antara Manager Cabang dan Kepala Cabang yang cukup signifikan. Kedua posisi ini disediakan oleh Perusahaan, Kantor atau Bank di Indonesia yang sudah membuka cabang di banyak Kota.
Perusahaan juga berhak menempatkan posisi Kepala Cabang maupun Branch Manager di setiap cabang Perusahaan. Setiap orang yang menjabat di kedua posisi tersebut nantinya dituntut memiliki skill khusus.
Kinerja dari keduanya nanti menentukan Gaji per bulan dan Tunjangan yang diberikan oleh Perusahaan. Ketentuan Upah juga menyesuaikan skala Perusahaan, lokasi kantor cabang dan beberapa faktor lainnya.
Baiklah, untuk lebih jelasnya silahkan simak beberapa perbedaan Manager dan Kepala Cabang dalam suatu Perusahaan di bawah ini:
1. Tugas
Dari segi tugas, Branch Manager nantinya akan mengemban tugas untuk memimpin salah satu cabang Perusahaan di suatu wilayah. Maka dari itu, salah satu syarat menjadi Branch Manager adalah memiliki skill kepemimpinan yang efektif.
Selain itu, Manager Cabang juga dituntut memiliki kemampuan analisis cepat dan akurat. Skill ini nantinya sangat bermanfaat dalam mengidentifikasi suatu masalah serta mengambil keputusan tepat terkait solusi dari masalah yang dihadapi.
Bisa dikatakan, tugas utama Branch Manager adalah mengelola operasional harian cabang Perusahaan meliputi penjualan, pemasaran, keuangan hingga sumber daya manusia. Lalu, apa perbedaan tugas dengan Kepala Cabang?
Sedangkan untuk Kepala Cabang bertugas memimpin beberapa cabang Perusahaan di suatu wilayah. Jadi, Kepala Cabang punya peran penting terkait perkembangan serta pelaksanaan visi dan misi dari beberapa kantor cabang yang dipimpin.
Disamping itu, Kepala Cabang juga diberi tugas untuk melakukan koordinasi operasional dari beberapa cabang Perusahaan mengenai kebijakan, ketersediaan stok hingga pertukaran informasi antara satu cabang dengan cabang lainnya. Dalam hal ini, Kepala Cabang dituntut memiliki skill memahami tren pasar, menganalisa data bisnis hingga merancang strategi agar setiap kantor cabang bisa mencapai target Perusahaan.
2. Tanggung Jawab
Selanjutnya, perbedaan dari kedua jabatan ini juga terlihat pada tanggung jawabnya. Seorang Manager Cabang memiliki tanggung jawab untuk penjadwalan tugas, menentukan lokasi sumber daya efisien, memantau performa Tim hingga memberikan motivasi Tim agar tetap solid sehingga bisa memenuhi target Perusahaan.
Tanggung jawab lainnya dari Branch Manager adalah menjaga komunikasi dan kerjasama Perusahaan dengan pelanggan, mitra bisnis maupun instansi terkait. Ketika Manager Cabang bisa mengambil tanggung jawab ini dengan benar, maka peluang Perusahaan untuk sukses akan lebih besar.
Hal tersebut bisa dioptimalkan lagi kalau Kepala Cabang bisa memegang tanggung jawab dalam mengembangkan pasar hingga membuka relasi dengan pihak eksternal. Selain itu, Kepala Cabang juga memikul tanggung jawab menjaga koordinasi antar cabang, melakukan pelatihan serta pengembangan tim hingga monitoring performa cabang Perusahaan.
3. Keputusan
Perbedaan Manager Cabang dan Kepala Cabang juga bisa kamu ketahui dari pengambilan keputusan. Disini, setiap Manager Cabang akan mengambil keputusan operasional harian cabang dan disetujui oleh semua Tim.
Sedangkan Kepala Cabang akan berperan dalam mengambil keputusan strategis Perusahaan di wilayah yang dipimpin. Keputusan ini wajib diketahui dan disetujui oleh seluruh Branch Manager yang berada di bawah kepemimpinan nya.
4. Struktur Organisasi
Selain itu, melalui struktur organisasi Branch Manager dan Kepala Cabang kita juga bisa melihat perbedaan dari keduanya. Struktur organisasi untuk Manager Cabang adalah sebagai berikut:
Sedangkan Kepala Cabang memiliki struktur organisasi seperti ini:
Di atas bisa kita lihat bahwa perbedaan kedua posisi atau jabatan ini terletak pada jumlah bawahannya. Pada struktur organisasi Branch Manager berisi Branch Operation and Service Manager, Branch Business Manager dan Senior Relationship Manager dimana masing-masing posisi tersebut memiliki sub jabatan lagi, kecuali Senior Relationship Manager.
Lalu untuk Kepala Cabang, memiliki keterkaitan dengan para Manager, Sekretaris dan Administrasi, Supervisor, Marketing Retail dan lain sebagainya. Tapi struktur organisasi Branch Manager maupun Kepala Cabang bisa berbeda-beda, tergantung induk Perusahaan bergerak di bidang Finance, Otomotif, Jasa dan Layanan atau lainnya.
5. Gaji dan Tunjangan
Terakhir, kita akan melihat perbedaan dari masing-masing jabatan di atas dari segi pendapatan atau Gaji yang diperoleh. Seperti kami sebutkan di awal pembahasan bahwa Gaji seorang Kepala Cabang biasanya lebih tinggi daripada Gaji Branch Manager.
Kami rasa hal itu wajar, mengingat tugas dan tanggung jawab seorang Kepala Cabang lebih berat dibandingkan Branch Manager. Selain perbedaan Gaji, Kantor tempat mereka bekerja juga memiliki perbedaan Tunjangan untuk Manager dan Kepala Cabang.
Akan tetapi, karena keterbatasan informasi kami tidak bisa memberikan keterangan lebih lanjut mengenai besaran Gaji Manager Cabang maupun Kepala Cabang. Begitu juga untuk Tunjangan, masing-masing Kantor punya ketentuan berbeda-beda dalam memberikan Tunjangan bagi Kepala Cabang dan Branch Manager.
Kesimpulan
Sampai disini bisa diketahui bahwa Manager dan Kepala Cabang adalah dua posisi atau jabatan yang berbeda. Perbedaan dari keduanya terletak pada tugas, tanggung jawab, struktur organisasi, Gaji serta Tunjangan.
Singkatnya, Branch Manager atau Manager Cabang merupakan orang kepercayaan Kepala Cabang untuk mengelola salah satu kantor cabang. Sedangkan Kepala Cabang adalah orang kepercayaan Kantor Pusat dalam mengelola beberapa kantor cabang di suatu wilayah.
Editor: Ari
Jangan lupa untuk kunjungi kami di Google News serta gabung Channel Telegram untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.
