Iberian-Partners.com – Sebagai seorang karyawan atau pegawai di suatu Perusahaan, tentunya kamu sudah tidak asing dengan istilah Rekening PayRoll. Rekening ini bisa dibuat dari berbagai Bank, satu diantaranya adalah Bank BRI.
Hampir semua Perusahaan kini sudah memiliki Rekening PayRoll dari Bank BRI, BCA, Mandiri maupun Bank lainnya. Lantas, apa sih pengertian dari Rekening PayRoll sendiri? Apakah Rekening PayRoll adalah Rekening Bisnis? Atau milik perorangan?
Ya, beberapa orang memang masih belum begitu paham mengenai definisi atau pengertian dari Rekening PayRoll, tak terkecuali Rekening PayRoll BRI. Secara garis besar, Rekening PayRoll BRI adalah media untuk membagikan upah para karyawan.
Rekening PayRoll BRI juga memiliki pengertian yang lebih dalam lagi. Penasaran apa yang dimaksud dengan Rekening PayRoll BRI serta apa saja manfaatnya? Silahkan ikuti pembahasan nya di bawah ini.
Rekening PayRoll BRI Adalah
Sebagai seorang pegawai Perusahaan Finance yang menjabat di bagian keuangan, pastinya membutuhkan ketelitian lebih dalam mengelola Gaji karyawan. Sementara itu, sistem penggajian secara Cash sekarang sudah mulai ditinggalkan, dan beralih ke metode Transfer.
Nah, untuk mempermudah proses distribusi upah karyawan, kini Perusahaan memilih membuka Rekening PayRoll BRI. Dengan adanya Rekening ini, pemberian upah bisa dilakukan secara serentak, sehingga lebih mudah juga praktis.
Rekening PayRoll BRI adalah Rekening yang dibuat oleh Perusahaan untuk keperluan pembagian Gaji Frontliner, Account Officer, Staff, Teller, Customer Service maupun pegawai di bagian lainnya. Nantinya masing-masing karyawan juga akan dibuatkan Rekening BRI yang terhubung dengan Rekening PayRoll Perusahaan.
Perbedaan Rekening PayRoll dan Rekening biasa adalah fitur serta layanan yang ditawarkan Rekening PayRoll jauh lebih lengkap daripada Rekening biasa. Selain itu, pembayaran hak karyawan melalui Rekening PayRoll juga lebih transparan, alasannya adalah bisa menampilkan Slip Gaji Elektronik berisi rincian upah yang diperoleh masing-masing karyawan.
Rekening PayRoll BRI juga berbeda dengan Rekening Perusahaan yang digunakan untuk transaksi, seperti pembelian barang, pembayaran tagihan maupun transaksi lainnya. Jadi, keduanya adalah Rekening yang berbeda. Akan tetapi Rekening PayRoll nantinya bisa ditautkan dengan Rekening Perusahaan.
Ketika suatu Perusahaan menggunakan Rekening PayRoll dari Bank BRI, maka seluruh karyawan atau pegawai di dalamnya juga akan memiliki Rekening tersebut. Dengan begitu pemberian upah bisa lebih cepat, karena tidak perlu mengirimkan upah ke Rekening karyawan satu per satu.
PayRoll BRI Jam Berapa?
Jika menyimak pengertian PayRoll BRI di atas, bisa dikatakan manfaat adanya sistem pembayaran upah melalui Rekening PayRoll BRI adalah menghemat waktu. Dengan Rekening ini, nantinya Staff PayRoll bisa lebih cepat dalam melakukan perhitungan upah semua karyawan.
Terlepas dari itu, ada juga yang bertanya PayRoll BRI jam berapa? Atau Gaji BRI PayRoll masuk jam berapa? Setelah berhasil mempersingkat waktu perhitungan Gaji menggunakan PayRoll BRI, maka setiap karyawan bisa menerima transferan antara pukul 08.00 – 16.00 (mengikuti jam operasional Perusahaan) pada hari dan tanggal penggajian, bahkan ketika hari itu jatuh di tanggal merah (hari libur kerja).
Cara Daftar PayRoll BRI
Sampai disini kamu sudah tahu pengertian dari PayRoll BRI, dimana fungsi utama dari Rekening tersebut adalah untuk efisiensi waktu dalam transaksi pembayaran Gaji karyawan. Selanjutnya kamu juga perlu tahu bagaimana cara daftar PayRoll BRI.
Ketika bekerja di bagian Staff PayRoll suatu Perusahaan lalu diminta untuk membuka Rekening PayRoll BRI, maka berkas persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut:
- Surat permohonan buka Rekening PayRoll BRI ke pihak Bank BRI yang sudah ditandatangani pimpinan Perusahaan
- Surat Keterangan Aktif Usaha Perusahaan
- Fotokopi eKTP / NPWP milik pengurus Perusahaan
Setelah memenuhi semua berkas persyaratan di atas, sekarang kamu bisa melanjutkan proses daftar PayRoll BRI. Adapun tata cara membuka Rekening PayRoll BRI adalah sebagai berikut:
1. Datang ke Bank BRI
Pertama-tama, silahkan datang ke Kantor Bank BRI terdekat
2. Temui Petugas Customer Service
Sesampainya disana, kamu bisa mengambil Nomor Antrian untuk bertemu petugas Customer Service. Lalu, tunggu sampai tiba giliran.
3. Isi Formulir Pembukaan Rekening Baru
Jika sudah, silahkan temui petugas Frontliner Bank BRI lalu sampaikan maksud kedatangan kamu adalah ingin daftar PayRoll BRI. Selanjutnya petugas akan meminta kamu untuk mengisi formulir pembukaan Rekening PayRoll.
4. Pengecekkan Dokumen
Setelah mengisi formulir pendaftaran, lanjut serahkan formulir tersebut pada petugas bersama berkas persyaratan yang diminta. Selanjutnya petugas akan mengecek berkas persyaratan tersebut untuk membuktikan bahwa dokumen memiliki keaslian serta keabsahan.
5. Proses Aktivasi
Apabila semua data serta berkas persyaratan sudah di verifikasi, kemudian kamu tinggal mengikuti arahan petugas untuk melakukan aktivasi PayRoll BRI. Jika sudah, dari pihak Bank BRI bakak mengirimkan nomor Rekening PayRoll yang nantinya digunakan oleh kantor dalam membagikan upah karyawan.
Keuntungan PayRoll BRI
Setelah menyimak pembahasan di atas, bisa kita tarik kesimpulan bahwa adanya sistem penggajian dari suatu Perusahaan menggunakan PayRoll BRI memberikan banyak keuntungan. Berikut adalah keuntungan PayRoll BRI yang perlu kamu ketahui:
1. Efisiensi Waktu
Keuntungan PayRoll BRI yang pertama adalah efisiensi waktu. Seperti kami jelaskan di atas bahwa dengan adanya sistem pembagian upah pegawai melalui cara ini bakal mempermudah Staff PayRoll dalam mengelola data, mulai dari Gaji Pojok, Tunjangan, Bonus, PPh21 atau lainnya. Sehingga upah pegawai bisa di transfer tepat waktu sesuai tanggal penggajian.
2. Bebas Biaya Admin
Keuntungan kedua adalah bebas biaya admin. Ketika suatu Perusahaan menggunakan PayRoll BRI dalam membayarkan upah karyawan, artinya semua karyawan, baik karyawan tetap, karyawan kontrak maupun Magang akan memiliki rekening dari Bank sama, yaitu Bank BRI.
Dengan begitu, transaksi Transfer tidak akan dikenai biaya admin Rp. 6.500 maupun Rp. 2.500. Lain hal nya ketika Perusahaan tidak menggunakan PayRoll BRI, melainkan pakai Rekening Perusahaan dalam membayarkan upah ke masing-masing Rekening karyawan, pastinya akan ada biaya admin yang jika di total jumlah nya bisa sampai ratusan ribu bahkan jutaan rupiah.
3. Perhitungan Gaji Lebih Lancar
Adanya PayRoll BRI sebagai metode pembayaran upah karyawan juga sangat bermanfaat untuk memudahkan proses perhitungan. Kenapa begitu? Sebab, data rekening pribadi Karyawan semuanya sudah terhubung dengan layanan Bank.
4. Pembayaran Gaji Lebih Transparan
PayRoll BRI juga memberikan Slip Gaji karyawan dalam bentuk Digital. Di dalamnya nanti berisi rincian perhitungan upah, mulai dari upah pokok, besaran Premi BPJS Ketenagakerjaan, Tunjangan, Bonus dan lain sebagainya.
Dengan adanya layanan seperti itu, artinya Perusahaan sudah menerapkan transparansi dalam memberikan upah setiap karyawan. Sebaliknya, ketika tidak ada Slip Gaji, tidak menutup kemungkinan adanya kecurangan dari pihak Perusahaan dalam memberikan hak setiap karyawan nya.
5. Lebih Aman
Keuntungan lainnya dari PayRoll BRI adalah memberi rasa aman para karyawan setelah menerima upah dari Perusahaan. Sistem penggajian melalui PayRoll BRI nantinya menggunakan metode Transfer Bank. Hal ini tentu saja bisa meminimalisir terjadinya hal-hal yang tidak diinginkan ketika menerima Gaji secara Cash atau Tunai.
6. Menyediakan Pinjaman BRI
Selain beberapa keuntungan di atas, PayRoll BRI juga menawarkan keuntungan berupa fasilitas Pinjaman BRI untuk Perusahaan. Menariknya lagi, fasilitas tersebut bisa diakses melalui aplikasi BRImo pada fitur bernama BRIguna Digital.
Disini Bank BRI menawarkan Pinjaman PayRoll sampai dengan 300 juta. Nantinya Staff PayRoll bisa melakukan pengajuan ke pihak Bank BRI setelah memenuhi persyaratan yang berlaku. Apabila Pinjaman disetujui, maka nominal Pinjaman akan segera di transfer ke Rekening Perusahaan.
Kesimpulan
Jadi, PayRoll BRI adalah metode atau mekanisme yang digunakan untuk mendistribusi upah karyawan secara serentak. Di atas kami juga menjelaskan informasi terkait PayRoll BRI jam berapa, bagaimana cara daftar PayRoll BRI hingga apa saja keuntungan menggunakan PayRoll BRI bagi Perusahaan maupun karyawan.
Editor: Ari
