Iberian-Partners.com – Staff Casemix adalah sebuah pekerjaan yang biasanya dapat dijumpai di sebuah rumah sakit. Posisi kerja tersebut memiliki peran penting terhadap sistem casemix di fasilitas kesehatan.
Berbeda dengan Medical Representative, Staff Casemix lebih banyak melakukan pekerjaannya di belakang layar. Mengingat profesi ini bertanggung jawab untuk menerima dan melakukan pengecekan berkas milik pasien.
Untuk menjalankan tugasnya, kemampuan di mana harus dimiliki oleh seorang Staff Casemix adalah keterampilan serta ketelitian dalam menginput data. Tak heran bila posisi kerja tersebut menerima gaji terbilang cukup tinggi.
Apabila ingin mendaftar kerja sebagai Staff Casemix, maka sebaiknya kalian perlu memahami pengertian beserta tugasnya terlebih dahulu. Berikut adalah penjelasan secara mendetail mengenai pekerjaan tersebut.
Staff Casemix Adalah
Staff Casemix memang tidak begitu populer seperti pekerjaan seorang resepsionis. Mengingat untuk posisi kerja tersebut memang cukup jarang tersedia lowongan kerjanya. Meskipun begitu bisa dipastikan bahwa Staff Casemix adalah pekerjaan di mana memiliki peranan penting di rumah sakit.
Staff Casemix adalah posisi kerja yang mengacuk pada tim atau individu di mana bertanggung jawab terhadap implementasi serta pengelolaan sistem casemix di faskes. Sistem tersebut merupakan metode pengelompokkan diagnosis maupun prosedur sesuai ciri klinis serupa dan penggunaan sumber daya yang sama.
Di Indonesia, sistem casemix sudah diterapkan menjadi metode pembayaran prospek dalam program jaminan kesehatan masyarakat sejak tahun 2008. Namun perlu diketahui bahwa tugas dari Staff Casemix cukup bervariasi berdasarkan pada departemen atau lembaga tempat bekerjanya.
Pengalaman Menjadi Staff Casemix
Berdasarkan pengalaman, ketika seseorang ingin menjadi seorang Staff Casemix maka akan melalui serangkaian tahapan tes terlebih dahulu. Proses seleksi dari perusahaan ini bertujuan guna mencari kandidat dengan kualifikasi terbaik untuk mengisi posisi kerja tersebut.
Pada awal rekrutmen, calon pekerja akan melewati tahapan tes administrasi. Pada proses seleksi ini, seseorang akan diminta menyerahkan dokumen-dokumen penting guna sebagai salah satu syarat mendaftar pekerjaan tersebut. Tak sedikit orang kerap menyepelekan proses seleksi administrasi, sehingga membuat dirinya gagal.
Apabila lolos seleksi administrasi, tahapan selanjutnya adalah mengikuti psikotes yang diselenggarakan pihak perusahaan. Untuk proses tersebut peserta diminta untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang sudah disediakan pihak penyelenggara. Psikotes ini tidak jauh berbeda dengan tes-tes perusahaan lainnya.
Setelah berhasil mengikuti psikotes dengan baik, kalian akan masuk ke tahapan tes terakhir yaitu wawancara. Dalam sesi interview, peserta ditanyai tentang seputar kehidupan sehari-hari, pengalaman serta menjelaskan terkait posisi kerja yang dilamar. Sebelum menghadapi sesi wawancara, sebaiknya persiapkan diri secara matang.
Setelah itu peserta diminta untuk menunggu pengumuman lulus seleksi lulus dari pihak perusahaan. Pengumumannya biasanya berjarak dua minggu sesudah menjalani tes wawancara. Apabila lolos kalian diperintahkan guna menandatangani perjanjian atau kontrak kerja.
Bekerja menjadi seorang Staff Casemix tentunya dapat memberikan pengalaman cukup menyenangkan. Mengingat seseorang akan diberi tugas serta tanggung jawab di mana berkaitan dengan sistem penginputan data klaim di rumah sakit. Hal itu pun menjadi pengalaman di mana sulit didapatkan.
Tugas Staff Casemix
Mendapatkan peran penting dalam rumah sakit, membuat seorang Staff Casemix harus menerima tugas serta tanggung jawab lebih banyak. Beberapa tugasnya berkaitan erat terhadap sebuah sistem casemix di RS. Seperti salah satu tugasnya adalah melakukan analisis data.
Namun tak hanya itu saja, seorang pekerja Casemix masih memiliki tugas-tugas lainnya di mana jarang diketahui oleh beberapa orang. Berikut adalah kewajiban yang harus dijalankan oleh pekerja tersebut.
1. Memantau Kualitas
Tugas pertama dari seorang pekerja Casemix adalah memantau serta mengevaluasi kualitas perawatan yang diberikan kepada pasien menggunakan metrik Casemix. Dengan begitu dapat memastikan bahwa standar kualitas telah memenuhi prosedur rumah sakit.
2. Analisa Data
Kemudian melakukan analisa data juga menjadi bagian tugas di mana wajib dijalankan oleh pekerja Casemix. Hal itu termasuk menganalisis, mengumpulkan serta memproses data pasien guna mengidentifikasi pola, tren dan perbedaan pengeluaran serta hasil perawatan.
3. Pengkodean
Selanjutnya pengkodean adalah salah satu tugas dari seorang pekerja Casemix. Hal tersebut meliputi melakukan pengkodean diagnosis, prosedur serta parameter lainnya pada rekam medis pasien berdasarkan sistem pengkodean di mana sudah diterapkan pihak rumah sakit.
4. Koordinasi
Koordinasi juga termasuk tugas untuk seorang pekerja Casemix. Dirinya harus dapat melakukan kolaborasi dengan divisi lain seperti IT, keuangan, klinis guna memastikan integritas serta penggunaan data optimal dalam manajemen Casemix.
5. Pelaporan
Selain beberapa tugas di atas, pekerja Casemix pun harus melakukan pelaporan. Mulai dari mempersiapkan analisis reguler dan laporan untuk menyiapkan temuan serta rekomendasi kepada pihak manajemen.
6. Pelatihan
Tak ketinggalan pekerja Casemix juga harus memberikan pelatihan. Pemberian training ini ditujukan kepada pekerja kesehatan lainnya tentang konsep Casemix, pengkodean serta penggunaan sistem informasi di mana ada kaitannya dengan manajemen data pasien.
Gaji Staff Casemix
Dengan beban tugas serta tanggung jawabnya, maka seorang Staff Casemix mendapatkan gaji bulanan terbilang cukup menggiurkan. Untuk besarannya memang tidak jauh berbeda dengan penghasilan per bulan yang diterima oleh seorang Key Account Executive. Maka tak heran jika banyak orang tertarik mengisi posisi kerja tersebut.
Lantas berapa sebenarnya gaji yang diterima oleh seorang Staff Casemix? Besarannya diketahui berada di kisaran Rp 4.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan. Nominal angka tersebut tentunya dapat melebihi batasan UMK wilayah setempat. Terlebih lagi pekerja Casemix juga akan mendapatkan bonus ataupun insentif.
Namun perlu diketahui bahwa nominal gaji pekerja Casemix dapat berubah sewaktu-waktu. Pasalnya setiap perusahaan menerapkan besaran penghasilan yang berbeda-beda untuk posisi kerja tersebut. Di sisi lain faktor penempatan wilayah kerja juga dapat memengaruhi gaji pekerja Casemix.
Tunjangan Staff Casemix
Tidak hanya mendapatkan gaji, tetapi Staff Casemix juga akan mendapatkan fasilitas berupa tunjangan. Pemberian hal ini bertujuan agar membuat pekerja mampu bekerja secara maksimal serta konsisten. Beberapa tunjangannya antara lain:
- BPJS Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Bonus
- Insentif
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Makan
- Transportasi
Kesimpulan
Kesimpulannya, Staff Casemix adalah posisi kerja di mana bertanggung jawab pada implementasi serta pengelolaan sistem casemix di rumah sakit. Demikianlah ulasan singkat ini, semoga dapat menambah wawasan bagi kalian yang belum mengetahui tentang pekerja Casemix.
