Iberian-Partners.com – Menjadi karyawan di perusahaan Es Teh Indonesia merupakan sebuah peluang karir cukup menjanjikan. Hal tersebut bukan tanpa alasan, pasalnya Es Teh Indonesia menawarkan gaji bulanan cukup besar untuk setiap karyawan ataupun pegawainya.
Secara garis besarnya, gaji karyawan Es Teh Indonesia nantinya akan ditentukan berdasarkan beberapa hal, seperti posisi, masa kerja, pengalaman dan lain sebagainya. Dengan kata lain, keterampilan maupun kemampuan karyawan akan sangat mempengaruhi pendapatan upahnya.
Selain gaji bulanan, karyawan Es Teh Indonesia juga nantinya berkesempatan mendapatkan beberapa fasilitas serta tunjangan intensif kerja. Dimana tunjangan tersebut akan diberikan kepada para pegawai sesuai dengan kebijakan masing-masing cabang perusahaan Es Teh Indonesia.
Oleh karena itu, apabila di antara kalian tertarik untuk melamar kerja di Es Teh Indonesia, ada baiknya cari tahu terlebih dahulu daftar gaji karyawannya. Nah, pada kesempatan kali ini kami akan menjelaskan mengenai gaji karyawan Es Teh Indonesia untuk semua posisi atau jabatannya.
Seputar Es Teh Indonesia
Sebelum pembahasan poin utama mengenai gaji karyawan Es Teh Indonesia lebih lanjut, sebaiknya pahami terlebih dahulu sekilas profil perusahaan tersebut. PT Es Teh Indonesia Makmur merupakan salah satu perusahaan ataupun brand lokal yang bergerak dalam bisnis minuman bervariasi.
Saat ini Es Teh Indonesia memproduksi beragam produk minuman dengan bahan baku teh dan sudah mempunyai gerai hampir di seluruh wilayah Indonesia. Seiring berjalannya waktu, Es Teh Indonesia semakin dikenal karena banyaknya kolaborasi dengan brand besar, influencers serta artis ternama Indonesia.
Meskipun demikian, Es Teh Indonesia selalu mengedepankan standar yang tinggi sehingga kualitas semua produknya akan tetap terjaga. Hal tersebut menjadikan setiap karyawan atau crew di masing-masing outlet diberikan pelatihan oleh trainer terkait cara meracik minuman hingga melayani pelanggan dengan baik.
Gaji Karyawan Es Teh Indonesia
Setelah memahami sekilas pengertian hingga profil perusahaan PT Es Teh Indonesia, maka selanjutnya selanjutnya tinggal mencari tahu berapa besar gaji para karyawannya. Seperti sudah disinggung sebelumnya, gaji karyawan Es Teh Indonesia nantinya akan dipengaruhi oleh berbagai macam hal.
Salah satu hal penting yang mempengaruhi gaji bulanan seorang karyawan yaitu posisi maupun jabatannya. Semakin tinggi posisi karyawan Es Teh Indonesia, maka akan semakin besar pula upah bulanannya. Selain itu, pengalaman karyawan Es Teh Indonesia juga nantinya bisa mempengaruhi upah pendapatannya.
Mungkin sebagian besar dari kalian sudah mengetahui bahwa gaji seorang karyawan nantinya akan mengikuti UMR ataupun UMK lokasi perusahaan tempat mereka bekerja. Nah, ternyata ketentuan tersebut juga berlaku bagi karyawan yang bekerja di perusahaan Es Teh Indonesia.
Meskipun begitu, secara garis besarnya gaji karyawan di perusahaan tersebut tidak akan mempunyai selisih perbedaan terlalu jauh di masing-masing outlet. Daripada penasaran, langsung saja perhatikan baik-baik daftar gaji karyawan Es Teh Indonesia untuk semua posisinya berikut ini.
| Posisi Karyawan | Gaji Per Bulan |
|---|---|
| Kasir | Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 |
| Staf Admin | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Keuangan | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 |
| Staf IT | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Supervisor Operasional | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Staf Marketing | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Supervisor Penjualan | Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 |
| Quality Assurance | Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 |
| HRD | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Supervisor Keuangan | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Supervisor IT | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Assistant Manager | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Brand Manager | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Operational Manager | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Marketing Manager | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 |
| IT Manager | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Area Manager | Rp 12.000.000 -Rp 18.000.000 |
| Finance Manager | Rp 12.000.000 -Rp 18.000.000 |
| Sales Manager | Rp 12.000.000 -Rp 18.000.000 |
| HR Manager | Rp 12.000.000 -Rp 18.000.000 |
| Supply Chain Manager | Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000 |
| General manager | Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Director | Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000 |
| CEO | Lebih dari Rp 50.000.000 |
Perlu diingat, daftar gaji karyawan Es Teh Indonesia di atas hanya sebuah perkiraan sehingga dapat berubah sewaktu-waktu tergantung kebijakan perusahaan. Selain itu, mungkin masing-masing outlet Es Teh Indonesia juga mempunyai kebijakan berbeda-beda kepada para crew terkait gaji bulanannya.
Tunjangan Karyawan Es Teh Indonesia
Selain mendapatkan gaji bulanan, karyawan Es Teh Indonesia juga nantinya berhak mendapatkan fasilitas serta tunjangan intensif selama mereka bekerja di perusahaan tersebut. Dimana tunjangan ini nantinya akan diberikan kepada semua karyawan Es Teh Indonesia di seluruh cabang outlet.
Pada saat pertama kali karyawan dinyatakan diterima lalu memasuki proses pelatihan di Es Teh Indonesia, nantinya mereka akan mendapatkan fasilitas berupa seragam. Kemudian setelah dinyatakan menjadi pegawai resmi Es Teh Indonesia, mereka berhak mendapatkan beberapa jenis tunjangan intensif kerja.
Adapun beberapa contoh tunjangan karyawan Es Teh Indonesia di antaranya yaitu seperti tunjangan kesehatan hingga Tunjangan Hari Raya (THR). Khusus bagi karyawan yang sanggup dalam memenuhi target seperti promosi maupun pemasaran, mereka berkesempatan mendapatkan bonus tambahan.
Jenjang Karir Karyawan Es Teh Indonesia
Setelah mengetahui besaran gaji karyawan Es Teh Indonesia, maka selanjutnya tinggal memahami bagaimana jenjang karirnya. Sebenarnya menjadi seorang crew di outlet Es Teh Indonesia mampu memberikan prospek atau peluang karir cukup menjanjikan di masa mendatang.
Khusus bagi para karyawan muda seperti fresh graduate, mereka dapat menjadikan Es Teh Indonesia sebagai batu pijakan serta langkah awal dalam berkarir. Hal ini dikarenakan terdapat cukup banyak pengalaman di dunia F&B yang bisa mereka dapatkan ketika bekerja di Es Teh Indonesia.
Jadi, peluang bagi seorang karyawan untuk mendapatkan promosi kenaikan jabatan di perusahaan Es Teh Indonesia tergolong cukup besar. Selain itu, mereka juga bisa memanfaatkan ilmu yang didapatkan saat bekerja di Es Teh Indonesia untuk membuka outlet sendiri sebagai seorang pengusaha.
Jam Kerja Karyawan Es Teh Indonesia
Perlu diketahui, besaran gaji karyawan di Es Teh Indonesia tentunya akan sangat sebanding dengan tugas beserta jam kerjanya. Seperti halnya perusahaan minuman kekinian pada umumnya, Es Teh Indonesia mempekerjakan karyawannya selama 8 jam per hari mulai dari Senin sampai Jumat.
Namun, khusus untuk sejumlah posisi seperti supervisor hingga manager biasanya mempunyai jam kerja lebih fleksibel, bahkan terkadang membutuhkan waktu lembur. Sebagai bahan gambaran, di bawah ini akan kami jelaskan secara lengkap jam kerja karyawan Es Teh Indonesia.
| Hari | Jam Kerja |
|---|---|
| Senin – Jumat | 08.00 – 17.00 |
| Sabtu | 08.00 – 13.00 |
Kualifikasi Karyawan Es Teh Indonesia
Untuk menjadi seorang karyawan di Es Teh Indonesia dengan gaji bulanan besar, tentunya seseorang perlu memenuhi syarat beserta ketentuan berlaku. Dengan kata lain, pihak perusahaan nantinya mempunyai kualifikasi ataupun kriteria khusus kepada calon karyawan yang ingin melamar kerja di Es Teh Indonesia.
Secara garis besarnya, pemberlakuan kriteria karyawan tersebut nantinya akan bergantung pada posisi ataupun jabatan yang dilamar. Namun, secara umum kriteria karyawan Es Teh Indonesia akan meliputi beberapa hal. Agar lebih jelasnya, berikut adalah syarat maupun kualifikasi karyawan Es Teh Indonesia.
- Berusia minimal 18 tahun.
- Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat.
- Diutamakan mempunyai pengalaman sesuai bidang yang dilamar.
- Mampu bekerja secara tim.
- Mempunyai kemampuan berkomunikasi dengan baik.
- Sanggup bekerja di bawah tekanan.
- Mempunyai kemampuan analisa dengan baik.
Info Loker Karyawan Es Teh Indonesia
Mengingat gaji karyawan Es Teh Indonesia terbilang cukup menggiurkan, maka tak heran apabila banyak orang ingin melamar kerja di perusahaan tersebut. Untungnya, saat ini banyak outlet Es Teh Indonesia yang tersebar di seluruh Indonesia yang membuka lowongan pekerjaan bagi para fresh graduate maupun berpengalaman.
Nah, bagi kalian yang tertarik melamar kerja menjadi karyawan di Es Teh Indonesia, sebaiknya cari tahu informasi loker terbarunya melalui halaman ini. Kami ingatkan sekali lagi bahwa pihak perusahaan Es Teh Indonesia mempunyai ketentuan mengenai kualifikasi bagi para calon pelamar.
Maka dari itu, sebelum mengajukan lamaran kerja, pastikan terlebih dahulu kalian sudah memenuhi semua kriteria sesuai keinginan PT Es Teh Indonesia. Selain itu, jangan lupa untuk melampirkan sejumlah berkas seperti CV lamaran kerja berkualitas agar mampu memberikan nilai tambah di mata HRD perusahaan.
Kesimpulan
Itulah sekiranya penjelasan dari Iberian-Partners.com seputar gaji karyawan Es Teh Indonesia untuk semua posisi dilengkapi fasilitas, tunjangan, jam kerja, jenjang karir hingga info loker terbarunya. Semoga informasi di atas dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan ketika ingin melamar kerja menjadi karyawan di Es Teh Indonesia.
Editor: Ari
