Gaji

Gaji Karyawan PT Kalimantan Prima Persada 2024, Semua Posisi dan Tunjangan

Fathur Kurniawan

Gaji Karyawan PT Kalimantan Prima Persada
Ilustrasi Gaji Karyawan PT Kalimantan Prima Persada, Source: www.kppmining.com

Iberian-Partners.com – Sebagai salah satu pertambangan ternama di Indonesia, PT Kalimantan Prima Persada menawarkan gaji menggiurkan kepada karyawan. Umumnya setiap pekerja memperoleh upah per bulan sebesar Rp3,5 jutaan hingga puluhan juta rupiah.

Pengelola perusahaan sudah berkomitmen untuk adil terhadap gaji karyawan PT Kalimantan Prima Persada. Namun terdapat beberapa alasan dibalik perbedaan nominalnya mencakup masa kerja, pengalaman maupun posisi kerja.

Adanya tunjangan tidak hanya diberikan kepada karyawan dengan jabatan strategis di PT Kalimantan Prima Persada. Melainkan semua pekerja maupun peserta magang juga berhak menerimanya.

Tidak hanya tunjangan saja, melainkan terdapat faktor lain yang mempengaruhi gaji karyawan PT Kalimantan Prima Persada. Maka dari itu, sebelum menentukan melamar kerja di tambang ini pastikan mengetahui secara rinci mengenai syarat maupun ketentuan perusahaan.

Gaji Karyawan di PT Kalimantan Prima Persada

Gaji Karyawan di PT Kalimantan Prima Persada
Source: riaurealita.com

Perihal upah karyawan di PT Kalimantan Prima Persada, umumnya setiap posisi jabatan berbeda-beda. Di mana semakin tinggi level jabatannya, makin besar pula pendapatan bulanan pekerja contohnya gaji analis bisnis. Mengenai penghasilan per bulan masing-masing tingkatan di dalam perusahaan tambang ini selengkapnya:

  • Security: Rp3.600.000
  • Pekerja Pabrik: Rp4.000.000
  • Administrasi: Rp4.200.000
  • Staff Administrasi: Rp4.300.000
  • Teknisi: Rp4.300.000
  • Driver: Rp4.500.000
  • Operator mesin: Rp4.500.000
  • Receptionist: Rp 4.500.000
  • Staff Accounting: Rp4.500.000
  • Quality Assurance: Rp5.000.000
  • Supervisor keamanan: Rp5.000.000
  • Account executive: Rp5.000.000
  • Services: Rp5.200.000
  • IT Support: Rp6.000.000
  • Developer: Rp6.000.000
  • Software Developer: Rp7.000.000
  • Supervisor keuangan: Rp7.000.000
  • Supervisor Quality Assurance: Rp7.000.000
  • Supervisor operasional: Rp7.000.000
  • Civil Engineer: Rp7.000.000
  • Analis keuangan: Rp7.500.000
  • Management trainee: Rp7.500.000
  • Analis bisnis: Rp8.300.000
  • Manajer produksi: Rp10.000.000
  • Mud Engineer: Rp10.000.000
  • Senior Geologist: Rp10.000.000
  • Data scientist: Rp10.000.000
  • Manajer operasional: Rp12.000.000
  • Manajer Kualitas: Rp12.000.000
  • Manajer HRD: Rp12.000.000
  • Manajer Keuangan: Rp12.000.000
  • Petrophysicist: Rp12.000.000
  • Completion Engineer: Rp12.000.000
  • Product Engineer: Rp12.000.000
  • Drilling Supervisor: Rp12.000.000
  • Reservoir Engineer: Rp12.000.000
  • Drilling Engineer: Rp12.000.000
  • Superintendent produksi: Rp15.000.000
  • Kepala seksi pajak: Rp15.000.000
  • Sales: Rp5.000.000
  • Trasury: Rp6.000.000
  • Customer Service: Rp3.500.000
  • Sekertaris Direksi: Rp5.000.000
  • Medical Services: Rp6.000.000
  • Panel Operator: Rp7.300.000
  • Mechanical: Rp8.200.000
  • Pengadaan: Rp8.300.000
  • Legal: Rp8.300.000
  • Relations analyst: Rp8.300.000
  • Business performance service consultant: Rp15.300.000
  • Auditor: Rp14.200.000
  • Project analyst: Rp10.000.000
  • Field engineer: Rp10.000.000
  • Cost control: Rp14.200.000
  • Assistant plant head: Rp18.500.000
  • Supply chain: Rp24.200.000
  • HRD section head: Rp20.000.000
  • Planning manager: Rp20.000.000
  • HR SDM: Rp22.500.000
  • Team leader: Rp32.300.000
  • Executive: Rp28.000.000
  • Manager procurement: Rp42.000.000
  • Director: Rp46.200.000
  • General Manager: Rp65.500.000

Selain berbeda setiap posisi jabatan, gaji pekerja tambang batu bara seperti PT Kalimantan Prima Persada bisa saja berubah. Alasan mengapa dapat berubah ialah menyesuaikan ketentuan dari pengelola atau pemilik tambang. Besaran nominal di atas pun umumnya belum disertai tunjangan lain.

Tunjangan Karyawan PT Kalimantan Prima Persada

Tunjangan Karyawan PT Kalimantan Prima Persada
Source: finance.detik.com

Beruntung bagi setiap karyawan PT Kalimantan Prima Persada, selain menerima gaji pokok setiap bulan mereka berkesempatan memperoleh fasilitas maupun tunjangan. Di mana, pemberian sejumlah uang tunai maupun akomodasi bentuk lain memang sudah diatur sedemikian rupa. Selengkapnya mengenai tunjangannya:

  • Premi kehadiran
  • Uang makan
  • Makanan serta minuman tiap shift
  • Tunjangan transportasi
  • Tunjangan Hari Raya atau THR
  • Insentif lembur
  • Bonus tahunan atas pencapaian target karyawan
  • Bonus prestasi bagi karyawan berprestasi
  • Fasilitas berupa kendaraan operasional untuk posisi jabatan tertentu
  • Tunjangan jabatan
  • BPJS Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Tunjangan lain-lain bagi jabatan tertentu
  • Jenjang karir bagi karyawan dengan kualifikasi sesuai ketentuan

Syarat Melamar di PT Kalimantan Prima Persada

Syarat Melamar di PT Kalimantan Prima Persada
Source: inforadar.disway.id

Adapun syarat kualifikasi saat akan melamar kerja di PT Kalimantan Prima Persada di mana harus setiap calon karyawan penuhi. Umumnya, terdapat syarat-syarat yang menjadi nilai tambah guna meningkatkan kesempatan diterima pada perusahaan tersebut. Beberapa di antaranya ialah:

  • Tidak buta warna
  • Tidak bertato atau bertindik
  • Mempunyai tinggi badan 155 cm untuk pria maupun wanita
  • Sehat jasmani, rohani atau tidak ada cacat fisik
  • Melampirkan hasil medical check up
  • Latar belakang pendidikan minimal SMA/ SMK sederajat untuk posisi operator
  • Posisi jabatan staff minimal pendidikan D3 atau S1
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
  • Bekerja secara jujur, ulet serta tekun sebagai nilai tambahan kualifikasi
  • Mempunyai dokumen sesuai keperluan mencakup salinan KTP, Ijazah, SKCK, pas poto 4×6.
  • Diutamakan calon karyawan mempunyai pengalaman sesuai posisi jabatan

Sistem Kontrak di PT Kalimantan Prima Persada

Sistem Kontrak di PT Kalimantan Prima Persada
Source: www.digination.id

Pertambangan batu bara di mana terletak di pulau Kalimantan ini dapat dikatakan menjadi salah satu perusahaan tambang terbesar di Indonesia. Maka tak heran jika lowongan kerja di PT kalimantan Prima Persada sangat dinantikan masyarakat, terlebih adanya sistem kontrak yang memberlakukan karyawan bagian operator maupun mekanik.

Kontrak Operator

Operator perusahaan tambang ini adalah karyawan dengan tugas mengoperasikan kendaraan alat berat. Di mana setiap pekerja harus memperoleh perjanjian seperti :

Operator Magang

Bagi peserta magang, masa kontraknya hanya berlaku selama 6 bukan guna menunjukkan kinerjanya. Meski hanya dianggap sebagai uji coba kelayakan, tahapan ini memungkinkan individu memperoleh kontrak lanjutan. Maka dari itu, kami sarankan bagi yang akan melaksanakannya untuk mengikuti SOP atau prosedur sesuai ketentuan.

Operator PKWT 1

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu atau PKWT kategori 1 yakni memiliki kontrak selama 2 tahun. Hal ini bukan semata-mata masa baktinya hanya dalam kurun waktu tersebut saja, melainkan saat kinerja dilakukan secara baik sesuai SOP berkesempatan diangkat menjadi karyawan tetap.

Operator PKWT 2

Sementara PKWT 2 yaitu pemberian kontrak tahap akhir, di mana saat masa kerjanya berakhir setiap pekerja tidak akan diperpanjang lagi. Namun saat PT Kalimantan Prima Persada membutuhkan karyawan yang berpengalaman, dapat dipastikan pemanggilan terhadap pekerja di mana menerima kontrak tersebut sebelumnya.

Kontrak Mekanik

Tugas utama karyawan dengan kontrak mekanik yakni melaksanakan perbaikan serta merawat alat berat saat ada kerusakan. Apabila melihat dari tanggung jawabnya, posisi jabatan ini sedikit lebih membutuhkan tenaga. Lebih lengkap mengenai kontraknya ialah:

Mekanik Magang

Berbeda dengan sistem operator, mekanik magang diberikan waktu selama 1 tahun. Hal ini disebabkan adanya materi pembelajaran lebih banyak di mana memerlukan waktu berlebih sampai karyawan dapat melakukan jobdesknya. Tak hanya memerlukan tenaga fisik, posisi jabatan tersebut pun membutuhkan kinerja otak.

Mekanik PKWT 1

Saat lolos seleksi menjadi karyawan PT Kalimantan Prima Persada, setiap pekerja akan melanjutkan tahap pemberian waktu kerja PKWT 1. Di mana masa kerjanya diberlakukan selama 2 tahun. Pada proses inilah tiap individu harus menunjukkan keahlian maupun kemampuan saat bekerja.

Terlebih adanya materi tambahan pada tahapan tersebut memungkinkan setiap karyawan menambahkan pengalaman serta pengetahuan. Jika memanfaatkannya dengan benar, dapat dipastikan skill akan meningkat maupun kontrak akan diperpanjang.

Mekanik PKWT 2

Sama seperti operator, mekanik PKWT 2 menjadi tahap akhir masa kerja setiap karyawan. Biasanya hal ini diberlakukan selama 1 tahun. Namun tidak kecil kemungkinan apabila kinerja selama 3 tahun bekerja dinilai baik, kesempatan menjadi karyawan tetap sangat mungkin didapatkan.

Info Loker PT Kalimantan Prima Persada

Info Loker PT Kalimantan Prima Persada
Source: www.jabarnews.com

Para pencari kerja sampai saat ini berbondong-bondong mencari lowongan kerja di PT Kalimantan Prima Persada. Bahkan pada pertambangan lain pun tidak jauh berbeda, jika membutuhkan informasi loker pada perusahaan bidang tambang batu bara di Indonesia, silakan ketuk Halaman Ini.

Selain di dalamnya terdapat info lowongan kerja PT Kalimantan Prima Persada, adapun loker lain dari perusahaan lain di mana tim iberian-partners.com update setiap harinya. Jadi, tunggu apa lagi? Silakan daftarkan diri dan dapatkan gaji besar.

Kesimpulan

Dari besaran gaji karyawan PT Kalimantan Prima Persada beserta tunjangan yang terlampir di atas, umumnya setiap masa kerja dapat mengalami peningkatan. Dengan begitu setiap pekerja berkesempatan memperbaiki keuangan. Namun, karena pekerjaan ini mempunyai risiko alangkah baiknya pertimbangkan terlebih dahulu.

Sekian informasi dari iberian-partners.com, nantikan pembahasan menarik seputar berita, gaji, tips karir serta ketersediaan lowongan kerja dari kami.


Editor: Ari | Penulis: Fathur

Jangan lupa untuk kunjungi kami di Google News serta gabung Channel Telegram untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Photo of author

Fathur Kurniawan

Fathur Kurniawan, alumni STMIK Amikom Purwokerto, telah menulis di Iberian-Partners.com selama 2 tahun, spesialisasi berita profesi dan pekerjaan. Dedikasinya mencerminkan dalam tulisan yang informatif dan inspiratif, membantu pembaca memahami dinamika pasar dan peluang karir terkini.

Baca Juga