Gaji Manager Perusahaan di Indonesia 2024, Swasta dan BUMN

Iberian-Partners.com – Di Indonesia, seorang manager perusahaan memperoleh gaji per bulan terbilang cukup tinggi. Tak hanya itu saja posisi tersebut juga mendapat sejumlah fasilitas menarik, seperti tunjangan dan jadwal kerja lebih fleksibel.

manager perusahaan di Indonesia mendapat gaji menggiurkan dan fasilitas lengkap ini sebanding dengan beban serta tanggung jawab yang diemban. Mengingat profesi tersebut memiliki peran krusial dalam menjalankan aktivitas ataupun operasional sebuah institusi.

Namun gaji manager perusahaan di Indonesia tidak semuanya memiliki persamaan dalam jumlah atau nominalnya. Misalnya terdapat perbedaan mencolok antara pendapatan pengelola di perusahaan swasta serta BUMN.

Meskipun begitu pendapatan manager perusahaan swasta maupun BUMN bisa menyamai gaji pekerja tambang batu bara. Lantas berapa besaran upah profesi tersebut? Untuk menjawabnya, silakan simak pembahasan di bawah ini.

Gaji Manager Perusahaan BUMN

Gaji manager perusahaan di BUMN memang termasuk cukup besar untuk ukuran pendapatan di tanah air. Terutama di Bank BRI, PT Pertamina Indonesia serta PT Kereta Api Indonesia. Namun setiap posisi eksekutif di perusahaan milik negara ini terdapat perbedaan terkait besaran nominalnya. Meskipun begitu selisih gaji tidaklah terlalu jauh.

Gaji Manager Perusahaan Swasta

Meski bukan termasuk bukan pekerjaan yang enak karena memiliki tanggung jawab besar serta tugasnya cukup berat. Namun tetap saja manager perusahaan merupakan posisi ideal di mana menjadi impian bagi semua karyawan untuk menempatinya. Pasalnya gaji manager perusahaan swasta bisa dipastikan dapat mencukupi biaya kehidupan sehari-hari.

Bahkan pendapatan per bulan seorang manager perusahaan dapat disisihkan untuk keperluan menabung. Besaran gaji manager perusahaan swasta memang hampir sama seperti di BUMN. Kalian dapat membandingkan antara keduanya untuk mencari mana upah yang lebih besar.

Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji Manager Perusahaan

Terlepas dari tanggung jawabnya, ternyata ada beberapa faktor lain yang mempengaruhi besaran gaji seorang manager perusahaan. Hal itu dapat dibuktikan dengan perjanjian kerja bersama institusi tempat bekerja. Selain faktor dari perusahaan, terdapat aspek lain di antaranya:

1. Perjanjian Kerja

Banyak perusahaan besar di mana memiliki serikat pekerja, membuat struktur gaji kerap kali ditentukan dengan cara melakukan negosiasi. Hal itu dapat mempengaruhi seluruh elemen dari paket kompensasi, termasuk gaji, tunjangan hingga insentif.

2. Peraturan Pemerintah

Di Indonesia terdapat peraturan ataupun regulasi mengatur ketetapan standar minimum untuk gaji serta tunjangan, termasuk dalam UU Ketenagakerjaan. Hal itu bertujuan guna memastikan bahwa adanya batasan minimal maupun maksimal dalam struktur gaji seorang manager perusahaan.

3. Penyesuaian Manajemen

Beberapa perusahaan memiliki nilai kompensasi di mana lebih mengutamakan pada insentif kinerja, sementara lainnya mungkin menekankan stabilitas serta tunjangan jangka panjang. Penyesuaian ini dapat mempengaruhi bagaimana struktur gaji manager dirancang, lalu diimplementasikan.

4. Keadaan Pasar Tenaga Kerja

Tingkat persaingan dalam pasar tenaga kerja ataupun keahlian yang diperlukan pada sebuah jabatan manajerial akan berpengaruh terhadap besaran gaji manager. Jabatan dengan membutuhkan skill khusus biasanya memberi tawaran penghasilan per bulan lebih tinggi.

Tugas dan Tanggung Jawab Manager Perusahaan

Walaupun tugas dan tanggung jawab manager di setiap perusahaan itu berbeda-beda, tetapi kami akan memberikan gambarannya secara umum. Hal itu bertujuan agar kalian dapat lebih mendalami peran sebagai posisi eksekutif tersebut.

1. Membuat Perencanaan

Seorang manager mendapat tugas untuk mampu merencanakan ataupun menyusun skema di mana akan dilaksanakan sesuai tugas berdasarkan divisinya. Pastinya tujuan akhir dari bagian membuat rencana adalah guna mencapai target kerja lebih maksimal.

Perencanaan merupakan proses penting dalam sebuah perusahaan. Apabila manager tidak serius atau profesional dalam membuat perencanaan, maka akan berefek langsung pada proses-proses selanjutnya.

2. Menjadi Penengah

Ketika sedang terjadi masalah baik dalam divisi ataupun luar, seorang manager harus bertindak sebagai mediator di antara pihak-pihak terlibat permasalahan. Tugas posisi tersebut mewajibkan memiliki kemampuan komunikasi interpersonal lebih baik.

3. Mengambil Keputusan

Tugas utama seorang manager yaitu harus berani mengambil keputusan, lalu bertanggung jawab. Pengambilan setiap pilihan harus didasari pada berbagai pertimbangan, seperti saran dari karyawan, pengalaman, data ataupun kompetensi.

Tak hanya diminta agar berani mengambil keputusan, tetapi manager juga diharuskan dapat bertanggung jawab atas segala risiko. Pada dasarnya setiap pilihan tentu akan berpengaruh pada karyawan di dalam tim-nya.

4. Melakukan Pengawasan Manajemen

Manager diharapkan mampu mengatur serta mengawasi jalannya manajemen di dalam perusahaan, terutama pada divisi yang dipegang. Posisi tersebut diharuskan mampu menjalankan segala proses monitoring hingga melakukan evaluasi dengan benar. Dengan proses pengawasan, tentunya akan berdampak terhadap produktivitas karyawan.

5. Membentuk Tim Produktif

Selain kompensasi, kebiasaan, sikap ataupun kepribadian manager juga berpengaruh terhadap kepuasan karyawan. Padahal kesenangan pegawai merupakan kunci produktivitas perusahaan. Maka dalam membangun tim produktif, dibutuhkan manager di mana dapat memberi kepuasan kepada setiap anggota di dalamnya.

Menurut beberapa sumber, manager atau atasan buruk menjadi faktor utama karyawan menjadi tidak betah. Artinya profesi tersebut berperan penting dalam perusahaan bagi setiap karyawan.

Kesimpulan

Mungkin itu saja pembahasan mengenai gaji manager perusahaan swasta dan BUMN. Dapat disimpulkan bahwa besaran pendapatan tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti kesepakatan kerja serta peraturan dari pemerintah. Demikianlah ulasan singkat ini, semoga dapat menambah wawasan kalian tentang upah dari posisi seorang manager perusahaan.

Editor: Ari | Penulis: Giring

Jangan lupa untuk kunjungi kami di Google News serta gabung Channel Telegram untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.