Gaji Pabrik Triplek Ternyata Bisa Sampai Puluhan Juta Rupiah Per Bulan

Iberian-Partners.com – Banyak pelamar kerja seringkali penasaran terkait besaran gaji karyawan pabrik triplek. Pasalnya beberapa orang menganggap bahwa pekerja di industri tersebut mendapat upah per bulan di mana tergolong cukup besar.

Untuk besaran penghasilan bulanan dari karyawan pabrik triplek sebenarnya tidak jauh berbeda dengan gaji PT Cilia Prisma Utama Makmur. Meskipun begitu perusahaan pada industri ini menentukan nominal upah pekerja berdasarkan jabatan atau posisinya.

Namun tidak menutup kemungkinan bahwa seorang karyawan dengan posisi terendah di pabrik triplek bisa mendapatkan gaji besar. Selain itu setiap pegawai juga akan mendapatkan fasilitas berupa tunjangan.

Dengan gaji serta tunjangan yang diberikan oleh pihak pabrik triplek pastinya membuat hidup seorang karyawan semakin terjamin. Lantas berapa besaran upah pekerja pada industri kayu ini? Untuk mengetahui hal itu, silakan simak ulasan berikut.

Gaji Pabrik Triplek

Perlu diketahui bahwa pabrik triplek di Indonesia jumlahnya cukup banyak, lokasinya pun ada di berbagai daerah. Setiap tempat produksi tersebut juga tentunya memiliki kebijakan masing-masing. Oleh karena itu besaran gaji karyawan pabrik triplek pun tidak semuanya sama.

Selain kebijakan perusahaan, UMR kota setempat juga menjadi penyebab adanya perbedaan nominal upah karyawan pabrik triplek. Meskipun begitu gaji setiap pegawai industri tersebut di berbagai tempat selisihnya tidak begitu timpang. Namun ada perbedaan cukup signifikan antara gaji karyawan biasa dengan pegawai berjabatan tertentu.

Perlu diperhatikan bahwa nominal gaji di atas adalah rata-rata penghasilan karyawan di seluruh pabrik triplek. Informasi besaran upah ini dapat dijadikan sebagai gambaran saja. Pada dasarnya kalian bisa mendapatkan informasi mengenai kepastian jumlah gaji ketika menandatangani kontrak kerja dari pabrik tersebut.

Tunjangan Kerja di Pabrik Triplek

Selain mendapat gaji, seorang karyawan di pabrik triplek juga tentunya memperoleh tunjangan kerja. Setiap perusahaan di industri tersebut selalu memberikan fasilitas seperti ini agar pekerja dapat melakukan pekerjaan dengan lebih baik.

• BPJS Kesehatan
• BPJS Ketenagakerjaan
• Medical Check Up rutin diadakan setiap tahun
• Makan
• Uang transportasi
• Mobil/bus jemputan pekerja.
• Insentif kehadiran
• Tunjangan Hari Raya (THR)
• Bonus akhir tahun.

Namun perlu diingat kembali, fasilitas tunjangan seperti di atas bisa saja sewaktu-waktu mengalami perubahan. Mengingat setiap perusahaan memiliki kebijakan di mana untuk mengatur fasilitas karyawan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji Pabrik Triplek

Besaran seorang karyawan di pabrik triplek tidak hanya mengacu pada posisi, jabatan ataupun kontrak kerja. Namun masih ada beberapa faktor lainnya di mana memiliki pengaruh signifikan terhadap nominal upah pekerja dalam industri ini.

Apabila kalian hendak bekerja di pabrik triplek, maka sudah semestinya perlu mengetahui faktor apa saja berpengaruh pada jumlah gaji yang akan diterima. Hal itu bertujuan supaya nantinya kalian tidak kecewa bila mendapatkan penghasilan di mana ternyata tidak sesuai ekspektasi.

1. Jabatan

Jabatan merupakan kedudukan di mana menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang serta hak seorang karyawan. Pegawai dengan berjabatan tertentu memiliki risiko, tanggung jawab maupun tingkat kualitas di mana berbeda dengan karyawan biasa. Oleh karena itu jabatan menjadi salah satu faktor yang berpengaruh terhadap nominal gaji karyawan.

2. Masa Kerja

Masa kerja merupakan lama waktu karyawan dalam menjalankan pekerjaannya di sebuah pabrik triplek. Pada dasarnya pegawai di mana sudah cukup lama tergabung di perusahaan, maka dapat membuat dirinya mendapat gaji bulanan lebih besar. Umumnya hal itu disebabkan lantaran pekerja telah mendedikasikan tenaganya serta waktunya demi kemajuan perusahaan tempatnya bekerja.

3. Pendidikan

Pendidikan pastinya memengaruhi pengetahuan, kemampuan hingga keterampilan karyawan di pabrik triplek. Seseorang dengan jenjang pendidikan tinggi akan dianggap memiliki kompetensi. Oleh karena itu semakin tinggi pendidikannya, maka pihak pabrik memberi gaji terbilang cukup menggiurkan.

4. Keahlian

Dalam lingkungan kerja di pabrik triplek, keahlian seorang karyawan cukup berpengaruh terhadap besaran gajinya. Kompetensi ini termasuk pengetahuan, keterampilan maupun etika kerja di perusahaan. Apabila keahlian pegawai memenuhi target atau kualifikasi, maka bisa menguntungkan pihak pabrik.

Sebaliknya bila seorang pekerja tidak mampu memenuhi keahlian di mana menjadi syarat kerja, maka berakibat pada penurunan tingkat produktivitas. Oleh karena itu jika kalian ingin mendapat gaji besar, pastikan bahwa memiliki kompetensi yang bisa berpengaruh terhadap kemajuan perusahaan.

5. Lokasi Kerja

Pabrik di wilayah kota-kota besar seringkali membayar gaji lebih besar daripada yang ada di kota kecil. Pasalnya biaya hidup di perkotaan memang cukup mahal dibandingkan pedesaan. Jadi beberapa pabrik menawarkan kompensasi standar hidup layak menurut masing-masing wilayah. Beberapa pabrik triplek sebagian besar ada di kota seperti:

• Jakarta
• Surabaya
• Bandung
• Yogyakarta
• Semarang
• Jember
• Banyuwangi
• Malang
• Gresik

Syarat Kerja di Pabrik Triplek

Dengan gaji cukup besar serta adanya tunjangan, apakah kalian berminat untuk masuk menjadi karyawan di pabrik triplek? Jika tertarik, maka ada beberapa persyaratan perlu dipenuhi. Sebagian besar perusahaan di industri tersebut menerapkan syarat di mana tidak menyulitkan calon pekerja. Beberapa persyaratan ini di antaranya:

• Tidak memiliki tindik ataupun tato.
• Tinggi badan untuk perempuan minimal 155 cm, lelaki 160 cm.
• Tidak buta warna.
• Pendidikan minimal SMA/SMK untuk operator, bagi staff min D3/S1.
• Dalam keadaan sehat jasmani maupun rohani. Dibuktikan dengan adanya hasil medical check up.
• Jujur, ulet serta tekun dalam bekerja.
• Bekerja secara individu ataupun tim.
• Bersedia bekerja menggunakan sistem shift.
• Melengkapi dokumen, meliputi fotokopi KTP, ijazah, SKCK dan foto 4×6.

Kontrak Kerja di Pabrik Triplek

Banyak perusahaan pabrik triplek menerapkan aturan sistem kontrak kerja cukup ketat. Pada dasarnya perjanjian kerja ini juga akan berdasarkan atas kinerja pekerja itu sendiri. Apabila bekerja secara rajin serta berkontribusi dalam kemajuan pabrik, maka besar kemungkinan mendapat tawaran perpanjangan kontrak kerja.

Selain itu seorang karyawan pabrik triplek berkesempatan mendapat promosi jabatan untuk menempati posisi strategis. Namun perlu diketahui bahwa pegawai tidak diperbolehkan mengajukan pengunduran diri sebelum selesainya masa kontrak.

Kesimpulan

Mungkin itu saja pembahasan secara lengkap mengenai gaji pabrik triplek berdasarkan posisi atau jabatan. Selain mendapat upah, seorang karyawan juga memperoleh tunjangan kerja. Demikianlah ulasan singkat ini, semoga dapat bermanfaat bagi kalian yang ingin mendaftar kerja di pabrik triplek.