Gaji Pertamina Training and Consulting (PTC) Semua Posisi 2024

Iberian-Partners.com – Meniti karir di salah satu anak perusahaan BUMN dapat dimulai dengan mengetahui gaji Pertamina Training and Consulting (PTC) di semua posisi.

Sudah menjadi rahasia umum apabila gaji Pertamina Training and Consulting memang cukup tinggi setiap bulannya.

Belum lagi tambahan berupa tunjangan, fasilitas, hingga bonus akan diberikan sebagai sumber penghasilan selain gaji Pertamina Training and Consulting.

Supaya dapat membantu Anda dalam mengetahui rincian gaji Pertamina Training and Consulting, ada baiknya simak seluruh pembahasan di bawah ini.

Profil Pertamina Training and Consulting

PT Pertamina Training and Consulting (PTC) adalah anak perusahaan PT PERTAMINA (PERSERO) yang berfokus di sektor pelayanan jasa sejak tahun 1999 silam.

PT Pertamina Training and Consulting sendiri berfokus dalam memberikan layanan pengembangan SDM melalui penawaran jasa pelatihan, konsultasi, dan manajemen human capital sebagai solusi.

Karena dinilai memberikan dampak positif terhadap klien, maka Pertamina Training and Consulting memiliki berbagai pelanggan.

Hal itu juga berdampak pada kinerja serta peningkatan laba perusahaan setiap tahunnya. Itulah mengapa Pertamina Training and Consulting mampu memberikan gaji memadai guna menyejahterakan karyawan.

Adapun selama beroperasi, Pertamina Training and Consulting memusatkan seluruh aktivitas operasionalnya di kawasan Jakarta Pusat.

Supaya dapat mengetahui lokasi kantor Pertamina Training and Consulting, maka silahkan cek detail alamat, nomor kontak, serta email di bawah ini.

Alamat

Berikut merupakan detail lokasi dan alamat dari Pertamina Training and Consulting.

Nomor Kontak dan Email

Berikut merupakan nomor kontak dan email Pertamina Training and Consulting.

Apabila berminat untuk menggali informasi loker atau lowongan kerja di Pertamina Training and Consulting, maka silahkan hubungi kontak maupun email HRD tercantum di atas.

Silahkan manfaatkan akses di atas karena pihak Pertamina Training and Consulting sendiri kerap membuka loker atau lowongan melalui berbagai media.

Rincian Gaji Pertamina Training and Consulting Semua Posisi

Setelah mengetahui semua informasi penting tentang PT Pertamina Training and Consulting, maka tibalah saatnya membahas rincian gaji per bulan di semua posisi.

Lantas, berapa gaji Pertamina Training and Consulting per bulan? Rata-rata gaji Pertamina Training and Consulting ada di kisaran Rp 4.500.000 hingga Rp 42.000.000 per bulan tergantung posisi serta jabatan di dalam perusahaan.

Supaya bisa mengetahui detail lengkapnya, berikut merupakan rincian gaji Pertamina Training and Consulting semua posisi.

Melalui rincian data di atas, dapat diketahui jika gaji Pertamina Training and Consulting tertinggi ada di kisaran Rp 35.000.000 – Rp 42.000.000 per bulan untuk posisi sebagai General Counsel.

Sementara gaji Pertamina Training and Consulting terendah ada di kisaran Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan untuk posisi sebagai Security.

Meskipun memiliki nominal yang cukup tinggi, ternyata rincian gaji PTC di atas belum termasuk tambahan yang diberikan oleh pihak perseroan.

Adapun Pertamina Training and Consulting juga memberikan tambahan dalam bentuk tunjangan, fasilitas, serta bonus dengan rincian sebagai berikut.

Tunjangan

Sebagai bentuk motivasi kepada para karyawan, Pertamina Training and Consulting memberikan tambahan dalam bentuk tunjangan.

Adanya tunjangan Pertamina Training and Consulting tersebut nantinya akan meringankan beban karyawan dalam memenuhi kebutuhan bulanan.

Adapun berbagai jenis tunjangan karyawan Pertamina Training and Consulting, antara lain:

• Tunjangan Kesehatan
  Uang tambahan dari Pertamina Training and Consulting untuk menjaga kesehatan karyawan setiap bulannya.
• Tunjangan Transportasi
  Uang tambahan dari Pertamina Training and Consulting untuk membantu memenuhi kebutuhan mobilitas karyawan.
• Tunjangan Hari Raya
  Uang tambahan dari Pertamina Training and Consulting yang diberikan menjelang perayaan hari raya tertentu.

Semua tunjangan Pertamina Training and Consulting tadi akan diberikan kepada karyawan apabila sudah terikat kontrak sehingga dapat dijadikan tambahan gaji tiap bulannya.

Fasilitas

Selain memberikan dorongan maupun motivasi, Pertamina Training and Consulting juga berupaya menciptakan lingkungan pekerjaan yang nyaman.

Salah satu caranya adalah dengan menyediakan fasilitas memadai sehingga mampu mendongkrak kinerja karyawan saat menjalankan serangkaian tugas.

Adapun daftar beberapa fasilitas karyawan Pertamina Training and Consulting, antara lain:

• Asuransi Kesehatan
  Jaminan dari Pertamina Training and Consulting berupa penggantian uang berobat ketika tengah mengalami masalah kesehatan.
• Asuransi Jiwa
  Jaminan perlindungan bagi karyawan Pertamina Training and Consulting supaya aman dari segala sesuatu yang tidak diinginkan (misalnya kecelakaan kerja).
• Jamsostek
  Jaminan perlindungan bagi karyawan Pertamina Training and Consulting beserta keluarga supaya aman dari segala sesuatu yang tidak diinginkan.
• Cuti Tahunan
  Jatah libur dari Pertamina Training and Consulting kepada karyawan dengan kuota sesuai ketentuan setiap tahun.
• Cuti Sakit
  Jatah libur dari Pertamina Training and Consulting kepada karyawan ketika tengah mengalami masalah kesehatan.
• Cuti Bersama
  Jatah libur dari Pertamina Training and Consulting kepada karyawan di beberapa momen tertentu.
• Laptop Kantor
  Pemberian perangkat dari Pertamina Training and Consulting guna mempermudah pengerjaan tugas, pendataan, serta pembuatan laporan.
• Telepon Seluler
  Pemberian perangkat dari Pertamina Training and Consulting guna mempermudah aktivitas komunikasi di semua lini maupun divisi.
• Tabungan Karyawan
  Program kesejahteraan Pertamina Training and Consulting untuk membantu pemenuhan kebutuhan di masa pensiun.

Dengan adanya segala fasilitas dari Pertamina Training and Consulting, maka kinerja karyawan bisa ditingkatkan secara optimal serta berdampak pada kegiatan operasional.

Bonus

Apabila karyawan mampu menorehkan kinerja positif serta mencapai hasil yang diharapkan, maka Pertamina Training and Consulting akan memberikan apresiasi.

Apresiasi tadi diberikan dalam bentuk bonus, baik berupa material maupun program sehingga mampu dijadikan sebagai tambahan gaji Pertamina Training and Consulting per bulan.

Adapun daftar beberapa bonus karyawan Pertamina Training and Consulting, antara lain:

• Program Pengembangan Karyawan
  Pemberian pelatihan oleh Pertamina Training and Consulting dalam kegiatan On the Job Training guna meningkatkan skill, pengetahuan, serta membentuk perilaku.
• Beasiswa Pendidikan
  Pemberian akomodasi pendidikan oleh Pertamina Training and Consulting guna memperdalam skill serta pengetahuan sesuai bidang.
• Bonus Kinerja
  Pemberian uang tambahan oleh Pertamina Training and Consulting apabila mencapai target kinerja sesuai harapan.
• Insentif Lembur
  Pemberian uang tambahan oleh Pertamina Training and Consulting apabila bekerja melebihi ketentuan jam kerja atas dasar tugas maupun inisiatif pribadi.

Jadi selama menjadi karyawan Pertamina Training and Consulting, Anda dituntut untuk berinovasi serta mampu menorehkan kinerja positif sesuai ekspektasi perusahaan.

Dengan demikian, berbagai bonus akan diberikan oleh pihak perseroan guna menambah gaji bulanan yang sebelumnya sudah diberikan.

Namun, perlu diingat bahwa rincian gaji Pertamina Training and Consulting per bulan di semua posisi masih dapat berubah sewaktu-waktu akibat adanya perubahan kebijakan.

Lowongan Kerja PT Pertamina Training and Consulting

Sebagai upaya meningkatkan produktivitas perusahaan, maka Pertamina Training and Consulting juga melakukan ekspansi atau perluasan wilayah operasional di berbagai titik.

Tentunya aktivitas perseroan tersebut membutuhkan SDM handal dan berkompeten guna mengisi setiap posisi yang kosong. Itulah mengapa PTC kerap membuka lowongan kerja.

Menariknya, info loker atau lowongan kerja Pertamina Training and Consulting selalu dipantau perkembangannya oleh www.iberian-partners.com melalui halaman ini.

Nantinya calon pelamar bisa melihat kualifikasi, berkas, cara melamar, hingga kisaran gaji Pertamina Training and Consulting sesuai posisi yang ditawarkan.

Namun, calon pelamar dapat mempersiapkan diri sedini mungkin karena Kami juga akan memberikan bocoran prosedur melamar kerja berdasarkan pengalaman kerja karyawan Pertamina Training and Consulting sebelumnya.

Syarat Melamar Kerja di Pertamina Training and Consulting

Apabila ingin melamar kerja di Pertamina Training and Consulting, maka terlebih dahulu Anda harus mengetahui beberapa syarat sesuai ketentuan pihak perseroan.

Supaya dapat membantu persiapan calon pelamar, berikut merupakan syarat melamar kerja di Pertamina Training and Consulting.

1. Kualifikasi

Berikut merupakan beberapa kualifikasi umum untuk melamar kerja di Pertamina Training and Consulting.

• Pria atau Wanita.
• Terlahir sebagai WNI (Warga Negara Indonesia).
• Pendidikan Terakhir minimal S1 dengan IPK minimal 3,00 (sesuai posisi pilihan di Pertamina Training and Consulting).
• Usia maksimal 35 Tahun (per tanggal loker Pertamina Training and Consulting dibuka).
• Memiliki pengalaman kerja relevan terhadap posisi pilihan di Pertamina Training and Consulting menjadi nilai tambah.
• Memiliki keahlian dalam mengoperasikan Microsoft Office menjadi nilai tambah.
• Memiliki keahlian dalam berkomunikasi, baik terhadap sesama rekan karyawan maupun atasan Pertamina Training and Consulting.
• Mampu bekerjasama secara individu maupun tim dalam pelaksanaan tugas Pertamina Training and Consulting sesuai posisi.
• Bersedia ditempatkan di beberapa titik lokasi operasional Pertamina Training and Consulting.

2. Berkas Lamaran

Berikut merupakan beberapa berkas lamaran untuk melamar kerja di Pertamina Training and Consulting.

• Surat lamaran pekerjaan (ditujukan bagi HRD Pertamina Training and Consulting PTC).
• CV (Curriculum Vitae) berisikan profil, riwayat hidup, serta pengalaman (relevan dengan posisi pilihan di Pertamina Training and Consulting).
• Salinan ijazah serta transkrip nilai (sesuai posisi pilihan di Pertamina Training and Consulting).
• Copy KTP aktif, berlaku, dan terdaftar di data kependudukan.
• Copy KK (Kartu Keluarga) sebagai dokumen pendukung.
• Pas foto terbaru (ukuran sesuai ketentuan dari Pertamina Training and Consulting).
• Salinan SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) aktif dan berlaku.
• Melampirkan Surat Keterangan Sehat (bisa diperoleh dari fasilitas kesehatan terdekat).
• Melampirkan Kartu kuning / AK1 dari Disnaker (Dinas Ketenagakerjaan).

Silahkan persiapkan seluruh kebutuhan melamar kerja sesuai dengan bocoran singkat di atas atau cek kembali ketentuan dari Pertamina Training and Consulting.

Alhasil, Anda sudah satu langkah lebih maju dalam proses melamar serta dapat mempersiapkan diri untuk tahapan seleksi selanjutnya.

Cara Melamar Kerja Pertamina Training and Consulting (PTC)

Jauh sebelum bisa menerima gaji Pertamina Training and Consulting, tentunya Anda harus mendaftar loker yang disediakan oleh perseroan.

Pertamina Training and Consulting sendiri memberikan akses fleksibel bagi para Job Seeker maupun Fresh Graduate dalam melamar kerja maupun posisi yang tersedia di dalam loker.

Supaya dapat dijadikan sebagai panduan bersama, berikut merupakan cara melamar kerja di Pertamina Training and Consulting.

1. Langkah pertama, silahkan Scan terlebih dahulu berkas lamaran Pertamina Training and Consulting ke dalam File PDF.
2. Jika semua file PDF berkas lamaran Pertamina Training and Consulting sudah terkumpul, maka jadikan dalam satu Folder.
3. Setelah terbentuk folder berkas lamaran Pertamina Training and Consulting, selanjutnya Arsipkan folder menggunakan WinZip, 7zip, WinRAR, atau ZArchiver.
4. Jika arsip berkas lamaran sudah tersedia, berikutnya kunjungi situs resmi lowongan kerja www.iberian-partners.com.
5. Masukkan kata kunci “Pertamina Training and Consulting” di kolom pencarian dan tekan Enter.
6. Nantinya akan muncul info loker Pertamina Training and Consulting apabila masih terbuka.
7. Pilih salah satu posisi di dalam loker Pertamina Training and Consulting, kemudian baca secara seksama kualifikasi serta berkas lamaran yang dibutuhkan.
8. Apabila Anda merasa memenuhi kualifikasi posisi di dalam loker Pertamina Training and Consulting, maka lakukan scroll ke bawah dan klik Lamar Sekarang.
9. Jika lowongan masih terbuka, secara otomatis Anda akan dialihkan menuju halaman pengisian formulir pendaftaran Pertamina Training and Consulting.
10. Isikan formulir sesuai instruksi, lalu Upload Arsip File Berkas Lamaran Pertamina Training and Consulting apabila dibutuhkan.
11. Setelah semua formulir serta upload file berkas lamaran Pertamina Training and Consulting terisi, silahkan klik Submit.

Dengan mengikuti semua panduan cara melamar kerja Pertamina Training and Consulting di atas, maka prosedur pendaftaran bisa dilakukan secara fleksibel, di mana saja, kapan saja.

Sekarang Anda sebagai calon pelamar hanya perlu menunggu panggilan dari pihak Pertamina Training and Consulting guna mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.

Tahapan Seleksi Pertamina Training and Consulting

Selama menjalankan kegiatan rekrutmen, Pertamina Training and Consulting akan membagi proses seleksi ke dalam beberapa tahapan.

Adapun tahapan seleksi melamar kerja di Pertamina Training and Consulting dapat diketahui melalui penjelasan berikut.

1. Online Submission
   Tahap pengumpulan berkas lamaran pekerjaan Pertamina Training and Consulting.
2. Seleksi Administrasi
   Tahap seleksi Pertamina Training and Consulting berdasarkan berkas lamaran.
3. Psikotes Pertamina Training and Consulting
   Tahap seleksi Pertamina Training and Consulting berupa pengerjaan soal Kreplin sampai Matematika Dasar guna mengetahui potensi, minat, dan bakat.
4. Interview Online Pertamina Training and Consulting
   Tahap seleksi Pertamina Training and Consulting menggunakan metode tanya jawab secara daring bersama Staff HRD guna mengetahui kecocokan awal terhadap posisi.
5. Interview Psikolog Pertamina Training and Consulting
   Tahap seleksi Pertamina Training and Consulting bersama psikolog guna menggali karakteristik, potensi, minat, dan bakat secara mendalam.
6. Interview User Pertamina Training and Consulting
   Tahap seleksi Pertamina Training and Consulting bersama jajaran Manajerial guna mengetahui kelayakan kandidat karyawan baru.
7. Medical Check Up
   Tahap seleksi terakhir Pertamina Training and Consulting berupa pengecekan kesehatan kandidat karyawan baru.

Apabila dinyatakan lolos dalam seluruh tahapan seleksi Pertamina Training and Consulting di atas, maka Anda sudah resmi mendapatkan kontrak serta berstatus sebagai karyawan.

Tentunya segala hak istimewa (privilege) seperti fasilitas, tunjangan, bonus, serta gaji Pertamina Training and Consulting bulanan bisa didapatkan.

Posisi Kerja di Pertamina Training and Consulting

Selama menjalankan serangkaian kegiatan operasionalnya, Pertamina Training and Consulting mengandalkan SDM (Sumber Daya Manusia) handal serta kompeten.

Setiap SDM tadi akan ditempatkan dalam dalam posisi maupun jabatan strategis Pertamina Training and Consulting sesuai keahlian serta kemampuan di bidangnya.

Adapun daftar seluruh posisi kerja di Pertamina Training and Consulting, antara lain:

• General Counsel
• Senior Mgr
• Regional Mgr
• Senior HR Mgr
• Senior Legal Counsel
• Compensation and Benefits Mgr
• Corporate Communications Mgr
• Senior Consultant
• Legal Counsel
• Safety Mgr
• Manager
• Project Mgr
• Business Development Mgr
• Sustainability Mgr
• Senior Trainer
• Accounting Mgr
• HR Business Partner
• Logistics Mgr
• Marketing Mgr
• Procurement Mgr
• Production Mgr
• Recruiting Mgr
• Sales Mgr
• Supply Chain Mgr
• Tax Mgr
• Consultant
• Customer Service Mgr
• Facilities Mgr
• HR Mgr
• IT Mgr
• Training Mgr
• Associate Mgr
• Product Mgr
• Brand Mgr
• Maintenance Mgr
• Change Management Specialist
• Quality Control Mgr
• Key Account Mgr
• Assistant Mgr
• Warehouse Mgr
• Business Analyst
• HR Analytics Specialist
• Trainer
• Compliance Specialist
• Associate Consultant
• HR Systems Specialist
• Digital Marketing Specialist
• Financial Analyst
• Public Relations Specialist
• Training and Development Specialist
• Web Developer
• Associate HR Mgr
• Communications Specialist
• Tax Analyst
• Contracts Specialist
• Technical Writer
• Associate Trainer
• Compensations and Benefits Specialist
• Copywriter
• HR Generalist
• Social Media Specialist
• Assistant Consultant
• Coordinator
• Employee Relations Specialist
• Talent Acquisition Specialist
• Assistant HR Mgr
• Account Executive
• Graphic Designer
• Employer Branding Specialist
• Executive Assistant
• Assistant Trainer
• Help Desk Analyst
• Payroll Specialist
• HR Assistant
• Administrative Assistant
• Tenaga Alih Daya PTC
• Security PTC

Apabila terjadi kekosongan posisi maupun jabatan strategis di tubuh Pertamina Training and Consulting, maka proses rekrutmen akan dilakukan dengan membuka lowongan.

Meskipun mendapatkan penghasilan sesuai ketentuan gaji Pertamina Training and Consulting, bagaimana jam kerja di perusahaan tersebut?

Jam Kerja Pertamina Training and Consulting

Selama menawarkan jasa maupun layanannya, para karyawan Pertamina Training and Consulting melakukan aktivitas operasional sesuai jam kerja.

Adapun Pertamina Training and Consulting menerapkan sistem 8 jam kerja per hari dengan pelaksanaan kegiatan operasional selama 5 hari dalam Seminggu.

Supaya bisa dijadikan sebagai wawasan bersama, berikut merupakan rincian jam kerja PT Pertamina Training and Consulting.

Apabila karyawan bekerja melebihi ketentuan durasi, maka hal tersebut dihitung sebagai lembur dan nantinya bisa mendapatkan insentif guna menambah gaji bulanan.

Tanggal Gajian Pertamina Training and Consulting

Dalam menerapkan penggajian, Pertamina Training and Consulting menerapkan skema tanggal pemberian gaji yang sudah diatur berdasarkan regulasi.

Melalui regulasi tersebut, maka tersedia skema pemberian gaji oleh Pertamina Training and Consulting dengan beberapa opsi tanggal gajian sebagai berikut.

• Awal Bulan
  Skema pemberian gaji Pertamina Training and Consulting pada tanggal 2 atau selambat-lambatnya tanggal 5 setiap bulan.
• Akhir Bulan
  Skema pemberian gaji Pertamina Training and Consulting pada tanggal 25 atau selambat-lambatnya tanggal 27 setiap bulan.

Itulah opsi tanggal gajian yang mungkin diterapkan oleh Pertamina Training and Consulting selaku penyedia lapangan pekerjaan berdasarkan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.

Namun, tanggal pemberian gaji Pertamina Training and Consulting juga bisa berubah sewaktu-waktu karena adanya penyesuaian terhadap kebijakan maupun regulasi terbaru.

Jenjang Karir di Pertamina Training and Consulting

Sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja karyawan, maka Pertamina Training and Consulting juga menyediakan kesempatan pengembangan karir.

Nantinya karyawan menjalani berbagai proses sebelum akhirnya menapaki jenjang karir Pertamina Training and Consulting sesuai kebutuhan perusahaan.

Adapun seluruh tahapan dalam jenjang karir di Pertamina Training and Consulting, antara lain:

1. Pengenalan Lingkungan Perusahaan
   Tahap pengenalan terhadap tugas serta tanggung jawab sesuai posisi di Pertamina Training and Consulting dalam jenjang karir karyawan baru.
2. Coaching Karyawan
   Tahap pelatihan bersama karyawan senior Pertamina Training and Consulting guna memahami pelaksanaan tugas maupun tanggung jawab.
3. Evaluasi Kinerja
   Tahap penilaian kinerja karyawan baru Pertamina Training and Consulting selama masa kontrak (biasanya 1 Tahun) oleh Supervisor.
4. Promosi Jabatan Divisi
   Kenaikan posisi maupun jabatan karyawan Pertamina Training and Consulting di dalam satu divisi yang sama.
5. Apprenticeship Supervisor
   Tahap pelatihan bersama Supervisor Pertamina Training and Consulting guna memahami pelaksanaan tugas maupun tanggung jawab baru.
6. Penilaian Kinerja
   Tahap penilaian kinerja karyawan Pertamina Training and Consulting selama masa jabatan baru oleh tim Manajerial.
7. Promosi Jabatan Manajerial
   Kenaikan posisi maupun jabatan Pertamina Training and Consulting di dalam lingkup Manajerial.
8. Mentoring Manajerial
   Tahap pelatihan bersama jajaran Manajerial Pertamina Training and Consulting guna memahami pelaksanaan tugas maupun tanggung jawab baru.

Apabila seluruh tahapan jenjang karir Pertamina Training and Consulting tadi sudah Anda lalui, maka secara otomatis kenaikan jabatan juga bisa dilakukan.

Apabila sudah resmi mendapatkan kenaikan jabatan, maka hal tersebut juga turut mempengaruhi hak istimewa (privilege) serta penerimaan gaji Pertamina Training and Consulting setiap bulannya.

Kesimpulan

Setelah menyimak pembahasan di atas, kini Anda sudah tahu jika rincian gaji Pertamina Training and Consulting berada di kisaran Rp 4.500.000 hingga Rp 42.000.000 per bulan.

Belum lagi setelah dinyatakan lolos dari seluruh tahapan seleksi Pertamina Training and Consulting, Anda berhak mendapatkan tambahan berupa fasilitas, tunjangan, hingga bonus.

Editor: Ari