Iberian-Partners.com – Sebagaimana diketahui, PT Indonesia Epson Industry merupakan anak perusahaan dari Seiko Epson Coorporation sebagai perusahaan yang bergerak di bidang teknologi. Dimana PT Epson sendiri menjadi salah satu perusahaan yang menawarkan gaji besar kepada para karyawannya.
Namun, perlu diingat bahwa gaji karyawan PT Epson nantinya bergantung pada posisi ataupun jabatannya. Selain gaji pokok bulanan, perusahaan yang terletak di Cikarang tersebut juga menawarkan berbagai macam fasilitas beserta tunjangan menarik kepada para pegawai.
Gaji PT Epson yang tergolong besar tersebut menjadikan banyak orang mencari informasi lowongan terbaru untuk berbagai macam posisi. Akan tetapi, tentunya dibutuhkan adanya kualifikasi tertentu bagi para calon karyawan ketika ingin melamar kerja di PT Indonesia Epson Industry.
Oleh sebab itu, apabila di antara kalian tertarik melamar pekerjaan di PT Epson, ada baiknya cari tahu terlebih dahulu besaran gajinya. Nah, pada kesempatan kali ini kami akan menjelaskan secara lengkap mengenai gaji PT Epson untuk semua posisi disertai tunjangan hingga info loker terbarunya.
Syarat Masuk PT Epson
Sebagian besar masyarakat Indonesia tentu akan teringat dengan produk printer ketika mendengar nama Epson. Hal tersebut memang benar adanya, sebab PT Indonesia Epson Industry menciptakan serta memberikan solusi teknologi para pelaku bisnis maupun perorangan.
Adapun beberapa jenis produk PT Epson di antaranya yaitu seperti SIDM, Printer Inkjet, Printer Laser, Large Format Printer, Proyektor, Scanner dan lain sebagainya. Saat ini PT Epson menawarkan cukup banyak posisi ataupun jabatan untuk para calon karyawan.
Namun, agar bisa melamar pekerjaan di PT Epson, tentunya calon pelamar perlu memenuhi sejumlah kualifikasi ataupun kriteria tertentu. Maka dari itu, sebelum membahas gaji PT Epson lebih lanjut, di bawah ini akan kami berikan sejumlah syarat beserta ketentuan melamar kerja di PT Epson.
Umum
- Pria dan wanita berusia 18 sampai 24 tahun.
- Pendidikan minimal SMA/SMK/sederajat.
- Terbuka untuk umum.
- Tinggi badan wanita minimal 157 cm.
- Tinggi badan pria minimal 165 cm.
- Fresh graduate atau berpengalaman.
- Berkelakuan baik.
- Tidak pernah terlibat tindakan kriminal.
- Mempunyai keinginan besar untuk belajar hal-hal baru.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Tidak bertato.
- Tidak buta warna.
- Bersedia bekerja dalam sistem shift.
Dokumen
- Surat lamaran kerja.
- Daftar riwayat hidup.
- Fotokopi ijazah.
- Transkrip nilai.
- Fotokopi SKCK.
- Fotokopi e-KTP.
- Fotokopi KK.
- Fotokopi surat keterangan sehat dari dokter.
- Referensi kerja (bila ada).
- Foto berdiri 3×4 dan 4×6 masing-masing sebanyak 2 lembar.
Gaji PT Epson
Seperti sudah disinggung di awal, PT Indonesia Epson Industry menawarkan gaji yang terbilang cukup besar kepada para karyawannya. Namun, perlu diingat bahwa gaji karyawan tersebut nantinya ditentukan berdasarkan status kepegawaian, entah itu magang, kontrak maupun tetap.
Selain itu, gaji PT Epson juga nantinya dipengaruhi oleh beberapa faktor lainnya, seperti jumlah tunjangan hingga posisi ataupun jabatan para karyawan. Pada umumnya, gaji rata-rata karyawan PT Epson berada di angka Rp 3.000.000 hingga mencapai Rp 50.000.000 per bulannya.
Daripada penasaran, di bawah ini akan kami jelaskan secara rinci mengenai daftar gaji karyawan di PT Epson untuk semua posisi maupun jabatannya, entah itu bagi karyawan magang, kontrak maupun pegawai tetap.
| Posisi/Jabatan | Gaji Per Bulan |
|---|---|
| Driver | Rp 3.000.000 |
| Customer Service | Rp 3.500.000 |
| Operator Print | Rp 3.500.000 |
| Security | Rp 3.500.000 |
| Operator Forklift | Rp 3.800.000 |
| Staf Administrasi | Rp 3.800.000 |
| Electric Engineer | Rp 4.000.000 |
| Embedded Engineer | Rp 4.000.000 |
| Sales & Marketing | Rp 4.000.000 |
| Warehouse | Rp 4.000.000 |
| Firmware Engineer | Rp 4.500.000 |
| Logistics Management | Rp 4.500.000 |
| Product Engineer | Rp 4.500.000 |
| Operator Produksi | Rp 4.800.000 |
| Procurement | Rp 4.800.000 |
| Experienced Designer | Rp 5.000.000 |
| Parts Engineer | Rp 5.000.000 |
| Mechanical Engineer | Rp 5.200.000 |
| Inspection Engineer | Rp 5.300.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp 5.500.000 |
| Hardware Engineer | Rp 5.700.000 |
| Chemical Handling Operator | Rp 6.000.000 |
| Ips System Development Staff | Rp 6.000.000 |
| Quality Control | Rp 6.000.000 |
| PCB Designer | Rp 6.100.000 |
| Mold Design Engineer | Rp 6.200.000 |
| Human Resource | Rp 6.400.000 |
| Legal Officer | Rp 6.500.000 |
| Safety | Rp 6.500.000 |
| Budgeting and Cost Control | Rp 7.000.000 |
| Management Trainee | Rp 7.000.000 |
| Recruitment & Assessment Specialist | Rp 7.000.000 |
| Information System | Rp 7.100.000 |
| Circuit Design Engineer | Rp 7.200.000 |
| System Developer | Rp 7.300.000 |
| Accounting | Rp 8.000.000 |
| Design Engineer | Rp 8.000.000 |
| Automation Engineer | Rp 8.500.000 |
| Software Design | Rp 8.500.000 |
| Supervisor | Rp 9.000.000 |
| Software Engineer | Rp 9.700.000 |
| Auditor | Rp 10.000.000 |
| Public Relations | Rp 10.000.000 |
| Android Developer | Rp 12.000.000 |
| Division Head | Rp 12.500.000 |
| iOS Developer | Rp 12.500.000 |
| Robotic Enginer | Rp 13.000.000 |
| Project Manager | Rp 22.000.000 |
| Manager | Rp 42.000.000 |
Perlu diingat, daftar gaji PT Epson di atas kami dapatkan dari akumulasi gaji pokok serta tunjangan para karyawannya. Sementara untuk upah lembur hingga bonus lainnya belum termasuk ke dalam rincian tabel gaji tersebut.
Sementara tanggal gajian karyawan PT Epson biasanya berada tepat di awal bulan, yakni pada tanggal 1 sampai 3. Meskipun demikian, tak jarang pula para karyawan menerima gaji melewati tanggal yang sudah ditentukan karena alasan tertentu.
Tunjangan PT Epson
Selain mendapatkan upah dari gaji pokok, karyawan PT Epson Cikarang juga nantinya berhak mendapatkan tunjangan, bonus serta fasilitas lainnya sesuai perjanjian dan kesepakatan kerja di awal. Nantinya tunjangan tersebut akan diberikan kepada seluruh karyawan PT Epson.
Jadi, setiap posisi ataupun jabatan karyawan di PT Epson Indonesia berkesempatan mendapatkan tunjangan hingga bonus tambahan lainnya sesuai kebijakan dari perusahaan. Agar lebih jelasnya, di bawah ini adalah daftar tunjangan beserta bonus tambahan karyawan PT Epson.
- BPJS Ketenagakerjaan.
- BPJS Kesehatan.
- Medical check-up rutin.
- Tunjangan Hari Raya (THR).
- Bonus uang lembur.
- Hak cuti karyawan.
- Tunjangan jabatan.
- Uang transportasi.
- Makan siang.
- Bonus akhir tahun.
- Intensif kehadiran.
- Mobil ataupun bus jemputan karyawan (sesuai posisi).
Jam Kerja PT Epson
Perlu diketahui, gaji PT Epson yang tergolong cukup besar juga tentunya sebanding dengan kinerja yang harus dilakukan oleh para karyawan. Melansir dari beragam sumber terpercaya, PT Epson Indonesia menetapkan jam kerja karyawan selama 40 jam dalam satu minggu.
Dimana jam kerja karyawan PT Epson tersebut nantinya dibagi menjadi 4 shift, tergantung pada kondisi perusahaan. Sebagai bahan gambaran, berikut adalah pembagian shift ataupun jam kerja karyawan PT Epson Indonesia semua jabatan maupun posisinya.
| Keterangan | Jam Kerja |
|---|---|
| Non Shift | 08.00 – 17.00 |
| Shift 1 | 07.00 – 15.00 |
| Shift 2 | 15.00 – 23.00 |
| Shift 3 | 23.00 – 07.00 |
Jenjang Karir PT Epson
Setelah memahami besaran gaji karyawan di PT Epson semua posisi dan jabatan, maka selanjutnya kalian juga harus memahami bagaimana prospek atau jenjang karirnya. Pada saat pertama kali diterima bekerja di PT Epson, karyawan akan diberikan pakaian seragam.
Seiring berjalannya waktu, PT Epson memberikan pelatihan kepada para karyawan untuk meningkatkan pengalaman serta skill dalam bekerja. Pada umumnya kegiatan ini dilakukan beberapa kali dalam satu tahun. Tentunya pelatihan pengembangan diri PT Epson berlaku bagi karyawan magang, kontrak maupun tetap.
Bagi karyawan PT Epson yang sudah mendapatkan status pegawai tetap di perusahaan, mereka berkesempatan mendapatkan kenaikan jabatan sesuai regulasi yang berlaku. Jadi, jenjang karir tersebut hanya berlaku bagi para pegawai yang sudah cukup lama bekerja serta telah menyandang status karyawan tetap, bukan kontrak.
Info Loker PT Epson
Di atas sudah dijelaskan secara lengkap mengenai gaji PT Epson semua posisi disertai dengan bonus tunjangan, uang lembur hingga intensif lainnya. Mengingat gaji bulanan karyawan yang tergolong cukup besar, maka tak heran jika banyak orang ingin melamar pekerjaan di perusahaan tersebut.
Jika memang sedang membutuhkan karyawan, biasanya pihak PT Epson akan membagikan informasi seputar lowongan kerja untuk mengisi beberapa posisi di perusahaan tersebut. Jika memang tertarik melamar kerja di PT Epson Indonesia, kalian bisa mengecek info loker terbarunya di halaman ini.
Akan tetapi, perlu diingat bahwa ketika ingin melamar kerja di PT Epson Cikarang, pastikan kalian sudah memenuhi sejumlah kriteria maupun kualifikasi khusus di atas. Selain itu, jangan lupa untuk melengkapi beberapa dokumen atau berkas persyaratan seperti yang sudah kami bahas sebelumnya.
Kesimpulan
Dari penjelasan di atas dapat diambil kesimpulan bahwa gaji karyawan di PT Indonesia Epson Industry ditentukan berdasarkan posisi maupun jabatannya. Selain itu, status kepegawaian juga nantinya akan mempengaruhi gaji bulanannya, entah itu karyawan magang, kontrak ataupun tetap.
Demikian sekiranya penjelasan dari Iberian-Partners.com seputar gaji PT Epson untuk semua posisi dilengkapi dengan bonus tunjangan, fasilitas hingga info loker terbarunya. Semoga informasi di atas dapat dijadikan sebagai bahan gambaran ketika ingin melamar kerja di PT Epson Cikarang.
Editor: Ari
