Iberian-Partners.com – Eksistensi serta kinerja positif perusahaan selama memproduksi sepatu membuat gaji PT Mangul Jaya terbilang cukup untuk menyejahterakan karyawan.
Adapun pemberian gaji PT Mangul Jaya tersebut nantinya juga akan dibarengi dengan adanya berbagai tambahan dalam bentuk tunjangan maupun bonus.
Itulah mengapa banyak lulusan SMA/SMK sederajat, Diploma, hingga Sarjana berminat mendaftar perusahaan berdasarkan pertimbangan gaji PT Mangul Jaya.
Apabila Anda merupakan satu dari banyaknya peminat lowongan kerja di perusahaan tersebut, maka silahkan cek informasi PT Mangul Jaya di bawah ini.
Profil PT Mangul Jaya
PT Mangul Jaya adalah sebuah perusahaan manufaktur di sektor industri barang konsumsi fokus memproduksi sepatu sejak tahun 1991 silam.
Dalam menjalani berbagai kegiatan operasionalnya, PT Mangul Jaya sudah memenuhi kebutuhan berbagai pelanggan dengan memperhatikan mutu serta kualitas produk.
Itulah sebabnya PT Mangul Jaya tetap eksis bahkan kerap membagikan informasi loker guna meningkatkan produktivitas bisnis secara signifikan.
Apabila berminat mengunjungi lokasi kantor dan menghubungi kontak maupun email PT Mangul Jaya, maka silahkan cek informasi di bawah ini.
Alamat
Berikut merupakan detail lokasi serta alamat PT Mangul Jaya.
| Alamat | Jalan Tpa, RT.004/RW.004, Cikiwul, Kecamatan Bantar Gebang, Kota Bekasi, Jawa Barat 17152 |
| Lokasi | Lihat di Sini |
Nomor Kontak dan Email
Berikut merupakan informasi kontak dan email PT Mangul Jaya.
| Telepon | +62-21-825-4619 |
| Whatsapp (WA) | – |
| [email protected] |
Silahkan kirimkan pesan email kepada PT Mangul Jaya melalui [email protected] apabila ingin terhubung dengan pihak HRD guna menggali informasi lowongan kerja.
Namun, alangkah baiknya cek terlebih dahulu rincian gaji di perseroan sebelum mendaftar lowongan yang telah disediakan.
Gaji PT Mangul Jaya Semua Posisi
Berhubung informasi mengenai profil PT Mangul Jaya sudah Anda ketahui, maka tibalah saatnya membahas rincian gaji per Bulan di semua posisi.
Tentunya besaran gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan penting ketika hendak melamar lowongan posisi yang disediakan oleh PT Mangul Jaya.
Apabila dihitung berdasarkan rata-ratanya, maka gaji PT Mangul Jaya berada di kisaran Rp 3.500.000 – Rp 24.000.000 per Bulan tergantung posisi serta jabatannya.
Supaya dapat mengetahui detail lengkapnya, berikut merupakan rincian gaji PT Mangul Jaya di semua posisi.
| Posisi / Jabatan | Gaji PT Mangul Jaya |
|---|---|
| Section Manager | Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000 |
| Management | Rp 15.000.000 – Rp 24.000.000 |
| Manager | Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Assistant Manager | Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000 |
| District Sales Manager | Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Assistant Sales Manager | Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 |
| Corporate Planning | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Finance and Accounting | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Pelayanan | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Seller Products | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Teknisi | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Maintenance Staff | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Staff Produksi | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Akuntansi / Keuangan | Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Staff Business Planning | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Management Trainee | Rp 5.800.000 – Rp 15.000.000 |
| Operator Produksi | Rp 4.300.000 – Rp 8.000.000 |
| Administrasi | Rp 4.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Staff | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Jabatan Lainnya | Rp 3.500.000 – Rp 15.000.000 |
Melalui data di atas dapat disimpulkan jika gaji PT Mangul Jaya terendah berada di kisaran Rp 3.500.000 per Bulan untuk karyawan non operasional.
Sementara gaji PT Mangul Jaya tertinggi berada di kisaran Rp 24.000.000 per Bulan untuk pemegang jabatan penting seperti Section Manager.
Kendati demikian, nominal gaji di atas belum termasuk tambahan lainnya dalam bentuk tunjangan maupun bonus dari PT Mangul Jaya.
Adapun rincian tunjangan serta bonus karyawan PT Mangul Jaya dapat diketahui melalui penjelasan berikut.
Tunjangan
PT Mangul Jaya memberikan tunjangan kepada para karyawan sebagai bentuk motivasi sehingga mampu meningkatkan kinerja selama kegiatan operasional berlangsung.
Adapun daftar beberapa jenis tunjangan karyawan PT Mangul Jaya, antara lain:
- Tunjangan Kesehatan
Uang tambahan dari PT Mangul Jaya guna menunjang kesehatan karyawan beserta keluarga. - Tunjangan Makan
Uang tambahan dari PT Mangul Jaya guna menunjang kebutuhan konsumsi bulanan karyawan. - Tunjangan Transportasi
Uang tambahan dari PT Mangul Jaya guna menunjang kebutuhan mobilitas bulanan karyawan. - Tunjangan Hari Raya
Uang tambahan dari PT Mangul Jaya yang diberikan menjelang momen perayaan hari raya tertentu.
Selama menjadi karyawan serta terikat kontrak di PT Mangul Jaya, maka semua tunjangan tadi bisa Anda dapatkan sebagai tambahan penghasilan selain gaji bulanan.
Bonus
PT Mangul Jaya kerap memberikan apresiasi kepada karyawan dengan memberikan tambahan bonus apabila memiliki kinerja positif serta berhasil meraih suatu pencapaian.
Adapun berbagai bonus karyawan di PT Mangul Jaya, antara lain:
- Bonus Kinerja
Uang tambahan yang diberikan PT Mangul Jaya ketika karyawan berhasil mencapai target tertentu selama menjalani masa kerja. - Bonus Presensi
Uang tambahan yang diberikan PT Mangul Jaya ketika karyawan berhasil menghadiri semua kegiatan operasional di lingkungan perusahaan. - Insentif Lembur
Uang tambahan yang diberikan PT Mangul Jaya ketika karyawan melaksanakan kegiatan lembur di beberapa momen.
Itulah daftar seluruh bonus maupun tunjangan yang diberikan oleh PT Mangul Jaya kepada para karyawan sesuai dengan kebijakan berlaku.
Namun perlu menjadi catatan, jika rincian gaji PT Mangul Jaya di atas masih bisa berubah sewaktu-waktu karena adanya penyesuaian terhadap kebijakan di tubuh perusahaan.
Lowongan Kerja PT Mangul Jaya
Agar dapat meningkatkan produktivitas perusahaan secara maksimal, maka PT Mangul Jaya kerap membuka lowongan kerja atau loker secara berkala.
Tentunya informasi loker ini akan sangat membantu apabila Anda berminat untuk melamar pekerjaan di PT Mangul Jaya pasca melihat rincian gaji per Bulan di setiap posisi.
Menariknya, informasi loker atau lowongan kerja di PT Mangul Jaya rutin kerap dipantau serta diupdate oleh www.iberian-partners.com melalui halaman ini.
Namun, ada baiknya bekali diri Anda dengan informasi syarat serta cara melamar loker apabila berminat untuk melakukan pendaftaran.
Cara Melamar Kerja di PT Mangul Jaya
Agar proses pendaftaran kerja di PT Mangul Jaya dapat berjalan dengan lancar, maka calon pelamar harus memahami prosedur maupun cara melamarnya.
Namun, cara melamar kerja di PT Mangul Jaya hanya tersedia secara offline dengan mengunjungi kantor yang berdomisili di kawasan Bekasi secara langsung.
Supaya bisa dijadikan sebagai panduan, berikut merupakan cara melamar kerja di PT Mangul Jaya.
- Siapkan berkas lamaran sesuai syarat serta ketentuan loker PT Mangul Jaya.
- Setelah semua berkas lamaran disiapkan, maka silahkan kunjungi lokasi kantor PT Mangul Jaya secara langsung.
- Nantinya calon pelamar akan bertemu dengan petugas keamanan PT Mangul Jaya.
- Serahkan berkas lamaran kerja PT Mangul Jaya pada petugas keamanan terkait supaya dapat dilakukan tindaklanjut.
- Apabila dinyatakan lolos seleksi administratif, maka calon pelamar akan mendapatkan panggilan guna mengikuti tahapan seleksi PT Mangul Jaya selanjutnya.
Silahkan ikuti langkah-langkah pada cara melamar kerja PT Mangul Jaya di atas supaya semua prosedurnya berjalan lancar.
Namun, apa saja syarat melamar kerja di PT Mangul Jaya?
Syarat Melamar Kerja di PT Mangul Jaya
Apabila hendak melamar kerja di PT Mangul Jaya, maka Anda harus mempersiapkan beberapa syarat seperti berkas-berkas serta memastikan kualifikasi yang dibutuhkan.
Dengan demikian, peluang lolos tahapan seleksi loker di PT Mangul Jaya jadi lebih besar. Adapun syarat melamar kerja di PT Mangul Jaya, antara lain.
1. Kualifikasi
Berikut merupakan kualifikasi umum untuk melamar kerja di PT Mangul Jaya.
- Laki-laki atau perempuan.
- Pendidikan minimal SLTP, SMA/SMK sederajat.
- Pendidikan minimal Diploma/Sarjana (tergantung posisi pilihan di PT Mangul Jaya).
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mampu bekerja menggunakan sistem target.
- Pekerja keras serta mampu beradaptasi dengan tugas secara individu maupun tim.
- Memiliki pengalaman (relevan dengan posisi) menjadi nilai tambah.
2. Berkas Lamaran
Berikut merupakan daftar berkas lamaran kerja di PT Mangul Jaya.
- Surat lamaran pekerjaan (ditujukan bagi HRD PT Mangul Jaya).
- CV (Curriculum Vitae) berisikan profil, riwayat hidup, serta pengalaman (relevan dengan posisi pilihan di PT Mangul Jaya).
- Salinan ijazah serta Transkrip Nilai (sesuai posisi pilihan di PT Mangul Jaya).
- Salinan KTP aktif, berlaku, dan terdaftar di data kependudukan.
- Salinan KK (Kartu Keluarga) sebagai dokumen pendukung.
- Pas foto terbaru (ukuran sesuai ketentuan dari PT Mangul Jaya).
- Salinan SKCK aktif dan berlaku
- Melampirkan Surat Keterangan Sehat.
- Melampirkan Kartu kuning / AK1 dari Disnaker
Silahkan persiapkan seluruh persyaratan melamar kerja PT Mangul Jaya di atas apabila berminat untuk mendaftar.
Tahapan Seleksi PT Mangul Jaya
Selama proses rekrutmen berlangsung, PT Mangul Jaya menyediakan beberapa tahapan seleksi yang harus diikuti oleh semua calon pelamar.
Adapun beberapa tahapan seleksi PT Mangul Jaya, antara lain:
- Seleksi Administratif
Tahapan seleksi dengan menggunakan berkas lamaran PT Mangul Jaya sebagai dasar penilaian. - Psikotes
Tahapan seleksi menggunakan metode pengerjaan soal guna menilai potensi, minat, serta bakat para calon karyawan PT Mangul Jaya. - Interview HRD
Tahapan seleksi menggunakan metode tanya dengan HRD guna menguji kelayakan calon karyawan baru di PT Mangul Jaya. - Medical Check Up
Tahapan terakhir seleksi PT Mangul Jaya pasca wawancara berupa tes kesehatan.
Setelah mengetahui tentang dinyatakan lolos seluruh tahapan seleksi di atas, maka Anda secara resmi sudah menjadi karyawan baru di PT Mangul Jaya dan berhak mendapatkan gaji bulanan.
Lantas, apa saja posisi yang ada di dalam PT Mangul Jaya?
Posisi Kerja di PT Mangul Jaya
Selama menjalankan kegiatan operasionalnya, PT Mangul Jaya memiliki SDM handal serta kompeten yang mendiami setiap posisi maupun jabatan.
Adapun seluruh posisi maupun jabatan di PT Mangul Jaya, antara lain:
- Section Manager
- Management
- Manager
- Assistant Manager
- District Sales Manager
- Assistant Sales Manager
- Corporate Planning
- Finance and Accounting
- Pelayanan
- Penjual
- Teknik
- Maintenance Staff
- Staff Produksi
- Akuntansi / Keuangan
- Staff Business Planning
- Management Trainee
- Operator Produksi
- Administrasi
- Staff
Apabila terdapat kekosongan posisi di PT Mangul Jaya, maka pihak perseroan akan segera melakukan pembukaan lowongan guna mencari pengganti yang lebih kompeten.
Jam Kerja PT Mangul Jaya
Dalam menjalankan kegiatan operasionalnya, PT Mangul Jaya memiliki ketentuan jam kerja bagi karyawan. Dengan menerapkan jam kerja tadi, maka produktivitas perusahaan jadi lebih optimal.
Adapun PT Mangul Jaya menerapkan sistem 8 jam kerja per hari dengan ketentuan 5 hari kerja dan 2 hari libur.
Detail mengenai jam kerja PT Mangul Jaya dapat diketahui melalui tabel di bawah ini.
| Hari | Waktu Operasional PT Mangul Jaya |
|---|---|
| Senin | Pukul 09.00 – 17.00 WIB |
| Selasa | Pukul 09.00 – 17.00 WIB |
| Rabu | Pukul 09.00 – 17.00 WIB |
| Kamis | Pukul 09.00 – 17.00 WIB |
| Jumat | Pukul 09.00 – 17.00 WIB |
| Sabtu | Tutup/Libur |
| Minggu | Tutup/Libur |
Apabila bekerja melebih ketentuan waktu 8 jam, maka karyawan akan dihitung melakukan lembur dan berhak mendapatkan insentif dari PT Mangul Jaya.
Tanggal Gajian PT Mangul Jaya
Dalam proses pemberian gaji, PT Mangul Jaya kerap mengacu pada waktu atau tanggal sesuai dengan regulasi.
Adanya regulasi tadi memungkinkan perusahaan untuk membagi tanggal gajian PT Mangul Jaya ke dalam 2 (dua) skema.
Adapun skema tanggal gajian PT Mangul Jaya, antara lain:
- Awal Bulan
Skema pemberian gaji PT Mangul Jaya pada tanggal 2 atau selambat-lambatnya tanggal 5 di setiap bulannya. - Akhir Bulan
Skema pemberian gaji PT Mangul Jaya pada tanggal 25 atau selambat-lambatnya tanggal 27 di setiap bulannya.
Skema di atas merupakan tanggal pemberian gaji yang mengacu pada ketentuan dari pihak pemerintah selaku otoritas dari pembuatan regulasi ketenagakerjaan.
Kendati demikian, regulasi tanggal gajian tadi masih tetap dapat disesuaikan dengan kebijakan PT Mangul Jaya sehingga bisa terjadi perbedaan dengan keterangan di atas.
Jenjang Karir di PT Mangul Jaya
Selain bonus, pihak PT Mangul Jaya juga memberikan kesempatan jenjang karir bagi karyawan. Alhasil, setiap pihak bisa merasakan naik pangkat melalui sistem promosi.
Namun dalam prosesnya, jenjang karir tadi harus dilakukan dengan melalui beberapa tahapan, diantaranya:
- Pengenalan Lingkungan Perusahaan
Tahap pengenalan karyawan baru terhadap lingkungan perusahaan PT Mangul Jaya. - Coaching
Tahap pelatihan serta pendidikan PT Mangul Jaya melalui on the job training dengan bimbingan karyawan senior. - Evaluasi Kinerja
Tahap penilaian kinerja oleh Supervisor PT Mangul Jaya terhadap karyawan di dalam satu divisi. - Promosi
Kenaikan promosi karyawan baru dalam divisi yang sama setelah dirasa layak berdasarkan penilaian dari Supervisor PT Mangul Jaya. - Apprenticeship
Tahap pelatihan serta pendidikan PT Mangul Jaya melalui on the job training dengan bimbingan Supervisor dalam satu divisi yang sama.
Jadi itulah semua tahapan atau jenjang karir di PT Mangul Jaya setelah nantinya Anda resmi menjadi karyawan. Apabila sudah mendapatkan promosi, maka secara otomatis gaji PT Mangul Jaya per bulan juga akan mengalami peningkatan.
Kesimpulan
Melalui pembahasan di atas, kini Anda sudah mengetahui jika gaji PT Mangul Jaya berada di kisaran Rp 3.500.000 – Rp 24.000.000 per Bulan tergantung posisi maupun jabatannya.
Namun pihak perusahaan juga kerap memberikan tambahan berupa tunjangan hingga bonus sehingga penerimaan bulanan tidak hanya bersumber dari gaji semata.
Editor: Ari
