Iberian-Partners.com – Tak sedikit pelamar kerja kerap penasaran dengan besaran gaji yang diterima oleh karyawan PT Merdeka Copper Gold Tbk. Hal itu dikarenakan ada anggapan perusahaan tersebut memberi upah terbilang cukup tinggi untuk pekerjanya.
Penghasilan per bulan karyawan PT Merdeka Copper Gold Tbk sebenarnya sama seperti besaran gaji PT Adaro Energy. Dapat dipastikan bahwa posisi kerja terendah pada perusahaan tersebut pun memperoleh upah yang menggiurkan.
Namun besaran gaji seorang pekerja PT Merdeka Copper Gold Tbk akan ditentukan berdasarkan posisi atau jabatan. Meskipun begitu setiap karyawan juga berhak untuk memperoleh kenaikan gaji.
Selain itu pekerja PT Merdeka Copper Gold Tbk tidak hanya mendapat gaji saja, tetapi juga akan diberikan fasilitas berupa tunjangan. Lantas berapa sebenarnya upah karyawan perusahaan ini? Untuk mengetahui lebih detail, silakan simak ulasan berikut.
Gaji PT Merdeka Copper Gold Tbk
Berdasarkan pada pengalaman kerja beberapa karyawan, banyak yang merasa bahwa PT Merdeka Gold Tbk memberi upah tergolong cukup besar. Meski tidak sebesar gaji pengeboran minyak lepas pantai, tetapi rata-rata pekerja perusahaan tersebut memperoleh penghasilan mencapai angka dua digit. Bahkan pada posisi tertentu mendapatkan gaji di angka tiga digit.
Selain itu PT Merdeka Copper Gold Tbk biasanya akan memperbarui kontrak kerja pekerja setiap tahunnya. Dengan pembaruan perjanjian tersebut, maka dapat membuat gaji seorang karyawan mengalami peningkatan. Hal itu memang seringkali dialami oleh pekerja di mana sudah bertahan cukup lama di perusahaan tambang ini.
| Posisi/Jabatan | Gaji |
|---|---|
| Direktur Utama | Rp 100.000.000 – Rp 200.000.000 |
| Wakil Direktur Utama | Rp 80.000.000 – Rp 150.000.000 |
| Direktur | Rp 70.000.000 – Rp 120.000.000 |
| Manajer Senior | Rp 50.000.000 – Rp 100.000.000 |
| Manajer | Rp 45.000.000 – Rp 90.000.000 |
| Supervisor Senior | Rp 40.000.000 – Rp 80.000.000 |
| Supervisor | Rp 35.000.000 – Rp 80.000.000 |
| Staff Senior | Rp 25.000.000 – Rp 50.000.000 |
| Staff | Rp 20.000.000 – Rp 40.000.000 |
| Trainee | Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Software Developer | Rp 25.000.000 – Rp 50.000.000 |
| Graphic Designer | Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Video Editor | Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Penyiar | Rp 10.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Analyst | Rp 35.000.000 – Rp 60.000.000 |
| IT Support | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Administration | Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Kepala Bidang Pengadaan | Rp 70.000.025 – Rp 120.000.350 |
| Paramedis | Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Asisten Dokter | Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000 |
| Dokter | Rp 30.000.000 – Rp 60.000.000 |
| Pelaksana Teknik | Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 |
| PMC | Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000 |
| Pengawas Tambang | Rp 50.000.000 – Rp 90.000.000 |
| Maintenance Manager | Rp 35.000.000 – Rp 70.000.000 |
| Safety Officer | Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Quality Control Manager | Rp 60.000.530 – Rp 100.000.000 |
| Sales Manager | Rp 60.000.000 – Rp 100.000.000 |
| Logistic Manager | Rp 50.000.000 – Rp 90.000.000 |
| Purchasing Manager | Rp 60.000.000 – Rp 100.000.025 |
| HR Manager | Rp 70.000.000 – Rp 120.000.000 |
| Legal Counsel | Rp 65.000.000 – Rp 110.000.000 |
| Marketing Manager | Rp 50.000.000 – Rp 100.000.250 |
| IT Manager | Rp 40.000.000 – Rp 80.000.000 |
| Akuntan | Rp 25.000.000 – Rp 50.000.000 |
| Kepala Bidang Keuangan | Rp 70.000.000 – Rp 120.000.000 |
| Surveyor | Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Operator Alat Berat | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Kepala Tambang | Rp 120.000.000 – Rp 200.000.000 |
| Teknik Sipil | Rp 25.000.000 – Rp 50.000.000 |
| Teknik Pertambangan | Rp 25.000.000 – Rp 50.000.000 |
| Teknik Kimia | Rp 25.000.000 – Rp 50.000.000 |
| Teknik Elektrikal | Rp 25.000.000 – Rp 50.000.000 |
| Teknik Mesin | Rp 25.000.000 – Rp 50.000.000 |
| Supervisor Produksi | Rp 35.000.000 – Rp 70.000.000 |
| Engineer | Rp 30.000.000 – Rp 60.000.000 |
| Geologist | Rp 25.000.000 – Rp 45.000.000 |
Perlu diperhatikan kembali, bahwa nominal gaji karyawan PT Copper Gold Tbk di atas bisa saja mengalami perubahan dalam sewaktu-waktu. Hal ini dikarenakan perusahaan mempunyai kebijakan tersendiri untuk mengatur besaran penghasilan per bulan dari pekerjanya. Oleh karena itu adanya informasi gaji tersebut bisa dijadikan sebagai sebuah gambaran saja.
Tunjangan Karyawan PT Merdeka Copper Gold Tbk
Meskipun sudah mendapatkan gaji terbilang cukup tinggi, tetapi seorang pekerja di PT Merdeka Copper Gold Tbk tetap memperoleh fasilitas tunjangan. Pihak perusahaan memberikan hal tersebut dikarenakan ingin pekerjanya memberi kontribusi positif dan kinerjanya terus konsisten serta mengalami peningkatan.
PT Merdeka Copper Gold Tbk memberikan tunjangan untuk seluruh pekerjanya. Jadi dapat dipastikan bahwa seorang pekerja tanpa jabatan atau posisi terendah pun tetap mendapat fasilitas tersebut. Adapun PT Merdeka Copper Gold Tbk menyediakan tunjangan bagi karyawan, meliputi:
- Uang makan
- Uang transportasi
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Cuti sakit
- Fasilitas tempat tinggal untuk pekerja
- Pengembangan karir
- Uang lembur
- Program kesehatan
- Beasiswa untuk anak pekerja
Prospek Kerja di PT Merdeka Copper Gold Tbk
Tak hanya memperoleh gaji tinggi, bekerja di PT Merdeka Copper Gold Tbk tentunya akan mendapat prospek kerja lebih cerah. Hal itu dikarenakan perusahaan tersebut selalu mementingkan perkembangan karir pekerjanya. Maka PT Merdeka Copper Gold Tbk memberikan prospek kerja menjanjikan.
Lingkungan Kerja Positif
Di PT Merdeka Copper Gold Tbk, terdapat lingkungan kerja inklusif serta kolaboratif. Dalam perusahaan tambang ini, pekerja dihargai hingga dihormati atas perspektif, keragaman ataupun kontribusinya. Hal itu akan menciptakan sebuah suasana kerja positif di mana bisa mengusulkan ide baru, berinovasi hingga pekerja dapat bekerja secara efektif bersama tim ataupun individu.
Pengembangan Karir
PT Merdeka Copper Gold Tbk memahami bahwa pengembangan pekerja dalam mencapai tujuan organisasi merupakan salah satu hal penting di mana perlu dilaksanakan. Perusahaan tambang ini menyediakan program training serta pengembangan yang komprehensif, termasuk pelatihan manajerial, kepimpinan hingga teknis.
Para pekerja akan diberi kesempatan guna meningkatkan keterampilan maupun pengetahuan agar bisa tumbuh serta memastikan karirnya mengalami perkembangan. Dengan memanfaatkan pelatihan tentunya karir pekerja di PT Merdeka Copper Gold Tbk menjadi lebih cerah.
Kesejahteraan Pekerja
PT Merdeka Copper Gold Tbk sebagai perusahaan tambang ternama di Indonesia, selalu memberi perhatian khusus terhadap kesejahteraan hidup pekerja. Selain kompensasi keuangan, tetapi juga menyediakan program kesejahteraan.
Program kesejahteraan PT Meredka Copper Gold Tbk, mencakup jaminan kesehatan, asuransi jiwa dan masih banyak lagi. Upaya pembuatan program dilakukan agar membuat pekerja merasa dihargai hingga didukung pada aspek kesejahteraannya.
Jenjang Karir
Seorang pekerja di PT Merdeka Copper Gold Tbk memiliki jenjang karir lebih jelas. Mengingat hampir setiap tahunnya perusahaan tambang tersebut kerap mempromosikan seseorang pada jabatan atau posisi baru. Jenjang karir di PT Merdeka Copper Gold Tbk terbuka untuk seluruh pekerja.
Karir Lebih Mobilitas
PT Merdeka Copper Gold Tbk merupakan sebuah perusahaan tambang di mana mempunyai operasi maupun proyek cukup signifikan. Hal itu membuka peluang kerja mobilitas lebih luas bagi pekerja. Seorang karyawan bisa memanfaatkan kesempatan guna pindah ke proyek lain, departemen atau bahkan mengejar kesempatan internasional dalam rangka mengembangkan karir.
Syarat Bekerja di PT Merdeka Copper Gold Tbk
PT Merdeka Copper Gold Tbk menerapkan beberapa syarat kepada calon pekerja di mana ingin mendaftar pada sebuah posisi kerja. Perusahaan tambang ini memiliki ketentuan serta persyaratan di mana tidak menyulitkan bagi pendaftar.
Namun PT Merdeka Copper Gold Tbk biasanya menetapkan syarat yang didasarkan pada sebuah posisi atau jabatan. Oleh karena itu kami akan membagikan informasi mengenai persyaratan kerja di perusahaan tersebut secara umum saja. Beberapa syarat mendaftar di antaranya:
- Warga Negara Indonesia (WNI).
- Usia maksimal 35 tahun.
- Pendidikan minimal S1.
- Tidak pernah terlibat kasus hukum apapun.
- Berpengalaman min 3 tahun pada bidang kerja yang dilamar.
- Mampu bekerja dalam tim ataupun individu.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mempunyai kemampuan komunikasi cukup baik.
Info Lowongan Kerja di PT Merdeka Copper Gold Tbk
Setelah memahami besaran gaji maupun informasi lainnya di PT Merdeka Copper Gold Tbk, apakah membuat kalian tertarik guna mendaftarnya? Bila berminat, maka silakan langsung kunjungi halaman ini untuk mendapat info loker. Iberian-Partners.com selalu mengupdate informasi lowongan kerja setiap harinya.
Namun sebelum mendaftarkan diri, amat disarankan agar memahami lebih mendalam tentang PT Copper Gold Tbk. Selain itu kalian juga perlu mengetahui cara membuat CV lamaran kerja dengan benar. Kedua hal tersebut dapat memperbesar peluang diterima sebagai karyawan di PT Merdeka Copper Gold Tbk.
Kesimpulan
Mungkin itu saja pembahasan mengenai gaji PT Merdeka Copper Gold Tbk berdasarkan posisi atau jabatan pekerja. Demikianlah ulasan singkat ini, semoga dapat bermanfaat bagi kalian di mana hendak melamar kerja pada perusahaan tambang tersebut.
Editor: Ari
