Iberian-Partners.com – PT Panasonic Gobel Energy Indonesia menjadi salah satu perusahaan yang membuka lowongan bagi para fresh graduate maupun berpengalaman. Terlebih lagi, PT Panasonic Gobel Energy Indonesia juga menawarkan gaji yang tergolong cukup menggiurkan.
Selain gaji pokok bulanan, karyawan di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia juga nantinya berhak mendapatkan fasilitas beserta tunjangan sesuai kebijakan perusahaan. Tujuan diberikannya fasilitas hingga tunjangan tersebut yaitu untuk menunjang kenyamanan serta keamanan para karyawan.
Secara garis besarnya, gaji karyawan di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia nantinya akan ditentukan berdasarkan posisi maupun jabatannya. Namun, untuk bisa menjadi bagian dari PT Panasonic Gobel Energy Indonesia, tentunya dibutuhkan adanya kualifikasi tertentu bagi calon karyawan.
Maka dari itu, apabila di antara kalian berencana ingin melamar kerja di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia, ada baiknya cari tahu terlebih dahulu kisaran gajinya. Nah, pada kesempatan kali ini kami akan menjelaskan mengenai gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia disertai info loker terbarunya.
Profil PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Sebelum pembahasan poin utama mengenai gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia lebih lanjut, sebaiknya pahami terlebih dahulu sekilas profil maupun latar belakang perusahaan tersebut. Secara garis besarnya, PT Panasonic Gobel Energy Indonesia (PT PECGI) merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur.
Melalui brand yang sudah dikenal secara umum dengan nama Panasonic, perusahaan ini memproduksi berbagai macam produk elektronik, terutama untuk kebutuhan konsumen awam maupun bisnis. Setiap tahunnya, PT Panasonic Gobel Energy Indonesia mengalami perkembangan cukup pesat.
Dimana hingga kini perusahaan tersebut sudah memiliki 3 divisi produk, yaitu Divisi Baterai Kering, Divisi Baterai Mikro (Lithium) serta Divisi Perangkat Elektro-Mekanis. Tidak hanya di dalam negeri saja, namun saat ini PT Panasonic Gobel Energy Indonesia juga sudah menjual produk-produknya ke mancanegara.
Gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Seperti sudah di singgung sebelumnya, PT Panasonic Gobel Energy Indonesia menawarkan gaji bulanan tergolong cukup besar kepada para karyawannya. Dimana besaran gaji karyawan atau pegawai nantinya akan disesuaikan dengan posisi maupun jabatannya di dalam perusahaan.
Jadi, semakin tinggi jabatan seorang karyawan di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia, maka akan semakin besar pula upah yang bisa mereka dapatkan. Daripada penasaran, langsung saja perhatikan baik-baik daftar gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia untuk semua posisi karyawannya.
Posisi/Jabatan | Gaji Per Bulan |
---|---|
Finance & Accounting Manager | Rp 17.000.000 – 25.000.000 |
Technical Engineering & Construction Manager | Rp 17.000.000 – Rp 25.000.000 |
Konstruksi | Rp 17.000.000 – Rp 25.000.000 |
HRD & GA Senior Manager | Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000 |
HRD | Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000 |
Manager | Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 |
National Procurement Manager | Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000 |
Category Manager | Rp 8.000.000 – Rp 9.500.000 |
Procurement Manager | Rp 8.000.000 – Rp 9.500.000 |
Operation Manager | Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000 |
Internal Audit Manager | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 |
Akuntansi | Rp 3.000.000 – Rp 20.000.000 |
Manajemen Pelatihan | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 |
Regional Personnel Coordinator | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
Assistant Legal Manager | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
Teknik | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
Assistant IT Manager | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
Technical Engineer Manager | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
Executive Secretary | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
Manajer Kategori Senior | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
Rantai Pasokan | Rp 3.000.000 – Rp 16.000.000 |
Project Manager | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
Merchandising Coordinator | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
Senior Industrial Engineering Manager | Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 |
Marketing Coordinator | Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 |
Area Coordinator | Rp 3.000.000 – Rp 9.000.000 |
Supervisor | Rp 3.000.000 – Rp 8.000.000 |
Teknik Informatika | Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 |
Administrasi | Rp 5.500.000 – Rp 7.000.000 |
Pelayanan Profesional | Rp 1.000.000 – Rp 10.000.000 |
Pemasaran | Rp 3.000.000 – Rp 10.000.000 |
Accounting Supervisor | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
Logistik | Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000 |
IT Programer | Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000 |
Admin IT | Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000 |
Legal Officer | Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000 |
Internal Audit Staff | Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000 |
Store Supervisor | Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000 |
Pelayanan | Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000 |
Officer | Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000 |
SPB | Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000 |
Kasir | Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000 |
Customer Service Representatives (CSR) | Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000 |
Staff Quality Control (QC) | Rp 5.500.000 – Rp 7.000.000 |
Driver | Rp 4.791.843 |
Administrasi | Rp 4.000.000 |
Teknisi | Rp 4.300.000 |
Security | Rp 4.791.843 |
Resepsionis | Rp 4.791.843 – Rp 5.500.0000 |
Operator | Rp 4.200.000 |
Pelayanan Medis | Rp 6.300.000 |
Account Officer | Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 |
Magang | Rp 2.000.000 Rp 4.000.000 |
Perlu diingat, daftar gaji karyawan di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia di atas hanya sebuah perkiraan sehingga bisa berubah sewaktu-waktu. Seperti halnya perusahaan ada umumnya, PT Panasonic Gobel Energy Indonesia memberikan upah karyawan berdasarkan pengalaman hingga tingkat pendidikannya.
Sementara untuk tanggal penerimaan gaji karyawan di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia biasanya jatuh pada tanggal pertengahan bulan. Namun, perlu diketahui pula bahwa gaji karyawan juga bisa melewati tanggal yang sudah ditetapkan oleh perusahaan karena adanya faktor pengaruh tertentu.
Tunjangan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Selain mendapatkan gaji pokok per bulan, karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia juga nantinya berkesempatan untuk mendapatkan fasilitas hingga tunjangan tambahan. Memang benar bahwa jenis dan besaran tunjangan nantinya akan disesuaikan dengan kebijakan perusahaan.
Dengan kata lain, terdapat sejumlah aturan khusus yang harus dipenuhi oleh para karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia agar mereka bisa mendapatkan fasilitas maupun tunjangan tersebut. Nah, sebagai bahan pertimbangan, berikut akan kami berikan daftar fasilitas beserta tunjangan karyawan di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia.
- Tunjangan Jabatan.
- Tunjangan Makan.
- BPJS Kesehatan.
- BPJS Ketenagakerjaan.
- Tunjangan Kehadiran.
- Tunjangan Hari Raya.
- Kendaraan Operasional atau Inventaris.
- Tunjangan Pensiun.
- Tunjangan Keluarga.
- Bonus Akhir Tahun.
- Bonus Bulanan.
- Bonus 3 Bulanan.
- Bonus 6 Bulanan.
- Bonus Prestasi.
- Jemputan Bus.
- Mess atau Tempat Tinggal.
Ketika seseorang bekerja sebagai karyawan di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia, maka mereka akan mendapatkan jaminan kesehatan yang bisa langsung dinikmati. Selain itu, kenyamanan karyawan selama bekerja juga menjadi poin tambahan karena area kerja PT Panasonic Gobel Energy Indonesia terjamin kebersihannya.
Kontrak Kerja PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Sebagaimana diketahui, setiap perusahaan manufaktur di Indonesia saat ini rata-rata membuka lowongan kerja dengan sistem kontrak, termasuk PT Panasonic Gobel Energy Indonesia. Dimana perusahaan tersebut memberikan kontrak kerja selama 6 bulan, 1 tahun ataupun 2 tahun kepada para karyawannya.
Namun, untuk jabatan maupun posisi dengan sifat jangka panjang, maka PT Panasonic Gobel Energy Indonesia biasanya memberikan kontrak kerja lebih panjang, yakni 1 hingga 2 tahun sekaligus. Pada intinya, lama kontrak akan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia.
Perlu diingat, karyawan dilarang mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak kerja. Akan tetapi, selama masa kontrak kerja karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia, mereka tetap berhak mendapatkan gaji pokok bulanan sesuai dengan posisi maupun jabatannya masing-masing.
Jam Kerja PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Setelah memahami besaran gaji karyawan di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia untuk semua posisi atau jabatan, maka selanjutnya tinggal mencari tahu bagaimana sistem maupun jam kerjanya. Seperti halnya perusahaan manufaktur pada umumnya, PT Panasonic Gobel Energy Indonesia memberlakukan jam kerja karyawan sebanyak 40 jam per minggunnya.
Dimana nantinya jam kerja karyawan di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia akan dilakukan menggunakan sistem shift yang terbagi menjadi 4. Agar lebih jelasnya, simak penjelasan mengenai jam kerja karyawan di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia di bawah ini.
Keterangan | Jam Kerja |
---|---|
Shift 1 | 07.00 – 17.00 |
Shift 2 | 19.00 – 05.00 |
Shift 3 | 23.00 – 07.00 |
Non Shift | 07.00 – 17.00 |
Khusus untuk shift 3, nantinya sistem kerjanya akan menyesuaikan dengan jam kerja produksi sesuai kebijakan dari PT Panasonic Gobel Energy Indonesia. Dimana untuk masing-masing shift biasanya karyawan mendapatkan waktu istirahat maksimal selama 1 jam.
Syarat Kerja di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Di atas sudah dijelaskan secara lengkap mengenai daftar gaji karyawan di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia untuk semua posisi ataupun jabatannya. Seperti sudah dijelaskan sebelumnya, ketika ingin melamar kerja di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia, calon kandidat harus memenuhi semua kualifikasi maupun kriteria sesuai keinginan perusahaan.
Artinya, nantinya setiap calon kandidat wajib memenuhi sejumlah ketentuan umum beserta persyaratan dokumen pada saat administrasi maupun registrasi. Daripada penasaran, di bawah ini akan kami jelaskan secara lengkap mengenai syarat kerja di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia.
- Tidak bertindik maupun bertato.
- Tinggi badan minimal di atas 155 cm.
- Tidak buta warna.
- Pendidikan terakhir minimal SMA/SMK/Sederajat (operator) atau D3/S1 (staff).
- Dalam keadaan sehat jasmani serta rohani dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter.
- Bersedia bekerja secara jujur, ulet serta tekun.
- Bersedia bekerja secara individu maupun tim.
- Bersedia bekerja dalam sistem shift.
Selain harus memenuhi sejumlah ketentuan maupun kualifikasi umum tersebut, nantinya calon pelamar juga perlu melengkapi sejumlah syarat dokumen. Adapun beberapa jenis dokumen maupun berkas persyaratan pendaftaran kerja di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia tersebut di antaranya yaitu seperti berikut ini.
- Fotokopi e-KTP.
- Fotokopi Ijazah.
- Fotokopi SKCK.
- Pas foto ukuran 4×6.
Info Loker PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Mengingat gaji karyawan di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia tergolong cukup besar, maka tak heran apabila banyak orang tertarik untuk melamar kerja di perusahaan tersebut. Namun, perlu diingat bahwa PT Panasonic Gobel Energy Indonesia mempunyai kriteria atau kualifikasi tertentu bagi para calon pelamar kerja.
Nah, apabila di antara kalian tertarik untuk melamar kerja di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia, ada baiknya cari tahu info loker terbarunya melalui halaman ini. Sebelum mulai mendaftar atau mengirim lamaran ke PT Panasonic Gobel Energy Indonesia, pastikan terlebih dahulu kalian sudah memenuhi semua syarat beserta ketentuan pendaftarannya.
Kesimpulan
Itulah sekiranya penjelasan dari Iberian-Partners.com seputar daftar gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia untuk semua posisi disertai tunjangan, fasilitas, masa kontrak, jam kerja hingga info loker terbarunya. Semoga informasi di atas dapat dijadikan sebagai bahan gambaran ketika ingin melamar kerja di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia.
Editor: Aziz