Gaji PT Spindo Karawang Terlengkap 2024, Bonus dan Tunjangan

Membahas soal gaji PT Spindo Karawang, di pertemuan kali ini kami akan membagikan informasi tersebut agar kalian tidak penasaran lagi. Bukan hanya itu saja, kami juga akan memberikan informasi penting lain di artikel kali ini.

Soal gaji, sebenarnya besaran gaji karyawan perusahaan akan bergantung pada beberapa faktor, salah satunya adalah jabatan/posisi yang dimiliki oleh karyawan tersebut. Bahkan untuk jabatan tertentu, karyawan bisa mendapatkan gaji hingga puluhan atau ratusan juta.

Baiklah daripada berlama-lama dan membuat kalian penasaran. Lebih baik langsung saja kita masuk ke pembahasan utama mengenai gaji PT Spindo Karawang berikut bonus dan tunjangan yang sudah kami ulas di bawah ini.

Profil PT Spindo Karawang

PT Spindo Karawang pertama didirikan pada tahun 1971 yang pada saat itu perusahaan menjalani bisnis pertamanya dengan status penanaman modal asing yang dinamai PT Steel Pipe Industry of Indonesia atau SPINDO.

Proses pendirian perusahaan berlanjut di tahun 1991, dimana perusahaan berhasil mendirikan pabrik manufaktur di daerah Pasuruan guna memproduksi Spiral Submerged Arc Welded.

Lalu pada tahun 1993, perusahaan berganti status dari perusahaan penanaman modal asing menjadi perusahaan lokal biasa. Dalam perjalanannya, PT Spindo Karawang terus mengalami perkembangan dan akhirnya mendapatkan sertifikat ISO yang semakin menambah nilai profesionalitas perusahaan.

Hingga pada 28 Januari 2013, Penawaran Umum Perdana (IP) PT Spindo berhasil di buka melalui The Ritz-Carlton Jakarta, Pacific Place & Listing pada 22 Februari 2013, BEI, Jakarta. Sehingga semenjak saat itu PT Spindo telah tumbuh menjadi perusahaan publik yang memiliki banyak pemegang saham.

Gaji PT Spindo Karawang

Untuk pembahasan utama disini kami akan informasikan mengenai besaran gaji PT Spindo Karawang. Gaji PT Spindo Karawang memang dikenal cukup tinggi. Akan tetapi sebenarnya tinggi atau rendahnya gaji karyawan juga tergantung dari posisi karyawan yang di embannya.

Jika kalian menjabat sebagai karyawan di posisi tinggi dalam perusahaan, maka kalian bisa mendapatkan gaji hingga puluhan juta. Sebaliknya, jika kalian hanya berada di posisi bawah, maka kalian mungkin hanya akan mendapatkan gaji UMR saja.

PT Spindo Karawang memiliki banyak sekali karyawan yang tersedia dan terbagi di beberapa divisi. Semua karyawan tersebut pastinya memiliki besaran gaji berbeda-beda. Adapun info lengkap gaji PT Spindo Karawang bisa kalian lihat di bawah ini.

• Operator Produksi: Rp 4.791.843
• Staff Administrasi: Rp 5.800.000 – Rp 7.000.000
• Logistic Staff: Rp 5.800.000 – Rp 7.000.000
• Supervisor Gudang: Rp 6.000.000 – Rp 7.500.000
• Operator Gudang: Rp 4.791.843
• Engineer: Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000
• Assistant Manager: Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000
• Finance: Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000
• Account Officer: Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000
• Assistant Brand Manager: Rp 7.500.000 – Rp 9.500.000
• Production Manager: Rp 8.000.000 – Rp 9.500.000
• Quality Control: Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000
• RnD: Rp5.500.000 – Rp 7.000.000
• Warehouse Supervisor: Rp 6.000.000 – Rp 7.500.000
• Leader Production: Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000
• Warehouse Manager: Rp 8.000.000 – Rp 9.500.000
• Direktur: Rp 50.000.000 – Rp 60.000.000
• Regional Operation Manager: Rp 18.000.000 – Rp 20.000.000
• Accounting Manager: Rp 15.000.000 – Rp 19.000.000
• HRD / Human Resource Manager: Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000
• Management Trainee: Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000
• Administrasi: Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000
• Plant General Manager: Rp 30.000.000 – Rp 34.000.000
• Senior Brand Manager: Rp 26.000.000 – Rp 30.000.000
• Designer: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
• IT: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000
• Staff QC: Rp 5.800.000 – Rp 7.000.000
• Staff Product: Rp 5.800.000 – Rp 7.000.000
• Staff Businness: Rp 5.800.000 – Rp 7.000.000
• Sales: Rp 4.791.843
• Receptionist: Rp 4.791.843 – Rp 5.500.0000
• Engineer: Rp 4.791.843 – Rp 6.000.000
• Kitchen Helper: Rp 4.791.843
• Driver / Supir: Rp 4.791.843
• Security: Rp 4.791.843
• Magang: Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000

Dapat kalian simak pada daftar gaji diatas bahwasanya hampir setiap karyawan memiliki perbedaan atau selisih gaji yang didapatkan. Di perusahaan ini, Direktur menjadi salah satu karyawan dengan gaji mencapai Rp 20.000.000 per bulan.

Kemudian untuk gaji terendah ada di kisaran Rp 4.000.000 per bulan. Perusahaan ini juga selalu memberikan gaji kepada setiap karyawan magang di perusahaan tersebut. Inilah yang juga menjadi salah satu faktor mengapa PT Spindo Karawang tetap banyak diminati oleh pelamar kerja.

Bonus dan Tunjangan Karyawan PT Spindo

Jika kalian sudah mengetahui informasi besaran gaji PT Spindo Karawang dan juga profil perusahaan diatas. Selanjutnya kita masuk ke pembahasan terkait benefit yang dibagikan perusahaan kepada semua karyawannya.

Ya, benefit menjadi salah satu bentuk hadiah atau reward kepada semua karyawan perusahaan. Benefit juga sudah diatur dalam Undang-Undang yang mana wajib dibagikan oleh semua perusahaan di Indonesia, baik perusahaan swasta maupun BUMN.

Pemberian benefit tersebut juga beragam, mulai dari bonus, tunjangan, fasilitas serta lain sebagainya. Hal ini juga dianggap sebagai salah satu bentuk kesejahteraan karyawan karena telah bekerja keras dalam mengembangkan perusahaan tempatnya bekerja.

Di bawah ini beberapa benefit yang bisa didapatkan ketika kalian bekerja di PT Spindo Karawang.

• Tunjangan Jabatan
• Tunjangan Transportasi
• THR
• Tunjangan Makan
• Tunjangan Cuti
• Bonus akhir tahun
• Bonus kinerja
• Insentif Kehadiran
• Uang Lembur
• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

Syarat dan Kualifikasi Kerja di PT Spindo Karawang

Berlanjut ke pembahasan berikutnya yaitu mengenai syarat dan kualifikasi kerja di PT Spindo Karawang. Selain gaji, kualifikasi dan syarat dokumen menjadi informasi paling penting yang wajib diketahui oleh para pelamar kerja.

Perlu diketahui bahwasanya terkait soal ketentuan kualifikasi, biasanya perusahaan akan menetapkan ketentuan tersebut berdasar posisi/jabatan loker yang dibuka. Beda posisi sudah pasti beda kualifikasi yang harus dipenuhi oleh para pelamar nantinya.

Maka dari itu informasi ini sangatlah penting. Kemudian untuk soal syarat dokumen lamaran, kebanyakan perusahaan akan menetapkan syarat dokumen secara umum dengan penambahan dokumen lain yang bisa dijadikan sebagai dokumen pendukung oleh pelamar.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
• Bersedia ditempatkan di manapun
• Usia minimal 18 Tahun
• Memiliki pengalaman lebih diutamakan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki keterampilan analitis

Syarat

• Surat lamaran kerja
• Daftar Riwayat Hidup
• FC KTP, KK, SKCK
• FC Ijazah terakhir berikut transkrip niali
• Surat keterangan sehat
• Sertifikat keahlian
• FC Buku rekening
• NPWP (Opsional)
• Dokumen pendukung lainnya

Lowongan Kerja di PT Spindo Karawang

Mengetahui gaji PT Spindo Karawang secara lengkap, tentunya akan banyak para lulusan SMA/SMK sederajat yang memilih untuk meniti karir di PT Spindo Karawang satu ini. Nah jika kalian salah satunya, maka kalian bisa mencari informasi loker di halaman ini.

Ada banyak lowongan kerja di PT Spindo Karawang untuk beberapa posisi dibutuhkan. Silahkan kalian pilih loker yang pas dengan kualifikasi serta minat kalian. Disana ada informasi lengkap yang bisa diketahui seperti kisaran gaji, kualifikasi dibutuhkan, syarat dokumen dan lain sebagainya.

Mengenai hal tersebut, tentu kalian akan lebih mudah mempersiapkan segala sesuatunya. Lalu kalian juga bisa mempelajari beberapa tips untuk bisa diterima kerja ketika melamar pekerjaan di perusahaan tujuan.

Nah jika kalian membutuhkan informasi lowongan kerja di posisi atau industri lain. Disini kalian juga bisa mendapatkan informasi tersebut dengan mudah. Karena di setiap harinya akan ada banyak loker terupdate dari banyak perusahaan di seluruh Indonesia.

Kesimpulan

Gaji PT Spindo Karawang memang banyak dicari tahu oleh orang-orang, khususnya mereka yang ingin melamar kerja di perusahaan tersebut. Diatas bisa kalian lihat beberapa daftar gaji di PT Spindo Karawang tersebut, dimana gaji didapat karyawan memang akan bergantung pada jabatan/posisi karyawan tersebut.

Semakin tinggi jabatan, tentu semakin besar pula gaji yang didapat, begitu pula sebaliknya. Bukan hanya mendapatkan gaji saja, namun karyawan juga akan mendapatkan beragam benefit seperti bonus maupun tunjangan yang akan diberikan dalam bentuk cash atau uang.