Iberian-Partners.com – Gaji service crew Yogya Toserba cukup menarik untuk dibahas. Terlebih PT. Akur Pratama tidak jauh berbeda dengan ritel terbesar di Indonesia seperti Indomaret atau Alfamart, Yogya Group menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari di setiap gerainya.
Setiap tahun, PT Akur Pratama mengadakan rekrutmen service crew Yogya dengan menawarkan gaji cukup menggiurkan. Pada posisi kerja di toserba kategori ini, setiap individu bertugas memberikan pelayanan atau service kepada konsumen dengan cara menyediakan barang.
Selain itu, seorang service crew juga diharuskan pandai memecahkan masalah serta mencari jalan keluar dari permasalahan tertentu dari konsumen. Itulah alasan mengapa gaji posisi kerja tersebut memiliki rentang di atas rata-rata UMR.
Tertarik bekerja di dunia bisnis ritel serta berurusan langsung terhadap kepuasan pelanggan? Masih banyak hal untuk dipahami sebelum memutuskan hal tersebut, di antaranya gaji service crew, tugas, jam kerja dan lain sebagainya. Maka dari itu, silakan simak informasi lengkapnya berikut ini.
Gaji Service Crew Yogya
Kebutuhan akan posisi service crew di Yogya Toserba sendiri memang sangat diperlukan, hampir setiap tahun terdapat kekosongan tenaga kerja pada bidang tersebut. Sebab, setiap individu yang mengemban tugas itu harus bekerja secara full time di setiap cabangnya.
Selain berpengalaman dalam penjualan atau pemasaran, franchise ritel serta bertanggung jawab akan bisnis. PT Akur Pratama (Yogya Group) menawarkan gaji kompetitif khususnya kepada pengemban tugas service crew dari rentang minimal Rp 1.800.000 hingga sebesar Rp 5.500.000.
Gaji Karyawan Yogya
Tidak hanya menawarkan gaji kompetitif para profesi service crew, Yogya Toserba juga memberikan upah menggiurkan kepada karyawan lain, selengkapnya:
| Posisi Jabatan | Kisaran Gaji Karyawan |
|---|---|
| Customer Service | Rp 2.000.000 |
| Freelance | Rp 2.000.000 |
| Staff Administrasi | Rp 2.000.000 |
| Administrasi Keuangan | Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 |
| Kasir | Rp 2.000.000 |
| Staff | Rp 2.300.000 – Rp 4.000.000 |
| HRD Staff Personalia | Rp 5.000.000 |
| Desain | Rp 3.000.000 |
| Store Supervisor | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 |
| Buyer Food/ non-Food | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 |
| Visual Merchandiser | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 |
| Rantai Pasokan | Rp 5.000.000 |
| General Affair | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 |
| Software Developer | Rp 5.000.000 |
| Staff HO | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Regional Personalia | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Senior Staff | Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Merchandiser | Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Pemasaran | Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Supervisor | Rp 2.500.000 – Rp 33.000.000 |
| Manajemen | Rp 2.500.000 – Rp 33.000.000 |
| Akuntansi | Rp 45.000.000 – Rp 50.000.000 |
Gaji Yogya Toserba Per Kota
Adapun rata-rata gaji Yogya Toserba di setiap kota di Indonesia mencakup beberapa wilayah berikut dengan rentang selengkapnya:
| Kota | Rentang Gaji |
|---|---|
| Jakarta | Rp 8.000.000 – Rp 12.500.000 |
| Bandung | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Surabaya | Rp 6.000.000 – Rp 13.000.000 |
| Semarang | Rp 5.000.000 – Rp9.000.000 |
| Yogyakarta | Rp 7.500.000 – Rp14.000.000 |
| Bandar Lampung | Rp 3.000.000 – Rp 7.500.000 |
| Batam | Rp 5.000.000 – Rp 12.500.000 |
| Medan | Rp 4.000.000 – Rp 9.500.000 |
| Makassar | Rp 3.500.000 – Rp 11.000.000 |
| Manado | Rp 3.500.000 – Rp 11.000.000 |
| Pontianak | Rp 3.500.000 – Rp 8.500.000 |
| Padang | Rp 4.000.000 – Rp 9.500.000 |
| Samarinda | Rp 4.000.000 – Rp 10.500.000 |
| Pekanbaru | Rp 3.500.000 – Rp 8.500.000 |
| Malang | Rp 4.500.000 – Rp 10.000.000 |
| Surakarta | Rp 4.500.000 – Rp 9.500.000 |
| Balikpapan | Rp 4.500.000 – Rp 12.000.000 |
| Denpasar | Rp5.500.000 – Rp 11.500.000 |
| Palembang | Rp 3.000.000 – Rp 8.500.000 |
Fasilitas Karyawan Yogya Toserba
Selain mendapatkan gaji pokok, baik karyawan termasuk service crew juga berhak menerima fasilitas berupa tunjangan. Di mana pada waktu tertentu Yogya Toserba akan memberikan akomodasi di antaranya:
- Asuransi kesehatan bagi karyawan beserta keluarga.
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
- Cuti tahunan
- Program pelatihan serta pengembangan
- Bonus atau insentif tambahan bagi karyawan yang mencapai target kinerja
- Program kesejahteraan mencakup olahraga hingga rekreasi
- Keseimbangan antara kerja serta kehidupan pribadi dari jam kerja fleksibel
- Diskon karyawan untuk produk Yogya Toserba
- Peluang pengembangan karir dengan dukungan supaya tumbuh menjadi profesional
Tugas Service Crew Yogya
Tidak jauh berbeda dengan Store Boy, tugas atau tanggung jawab seorang service crew umumnya bersangkutan dengan kepuasan pelanggan seperti melayani, memberikan informasi, menghandle komplain serta masih banyak lagi. Untuk lebih jelasnya, berikut poin-poin yang merupakan jobdesk service crew:
- Menerima konsumen secara baik dengan memberikan pelayanan secara maksimal.
- Memberikan informasi kepada konsumen ketika membutuhkan penjelasan terkait produk.
- Jika terdapat komplain dari customer, service crew diharuskan mengatasinya serta memberikan solusi terbaik untuk menyelesaikan masalah.
- Menawarkan jasa, menjelaskan produk serta pelayanan lain.
- Melaksanakan tugas dari atasan.
Pengalaman Kerja di Yogya Toserba
Selain menawarkan gaji kompetitif bagi para service crew maupun karyawan lain, banyak dari tenaga kerja yang sebelumnya berkarir di Yogya Toserba menyampaikan bahwasanya lingkungan bekerja di PT. Akur Pratama sangat nyaman, menyenangkan serta tingkat stres rendah.
Bahkan dengan lingkungan kerja yang bersih, setiap karyawan dapat menjalankan profesinya dengan nyaman lantaran perusahaan mengutamakan kebersihan di mana pun dan kapan pun, jam kerja cukup fleksibel serta partner yang rata-rata memiliki umur sepantaran.
Namun terdapat kekurangan bekerja di Yogya Group yakni setiap individu akan mendapatkan pekerjaan dengan sistem kontrak. Kebanyakan individu mengeluhkan ketika telah merasa nyaman berkarir di Yogya Group kemudian kontrak habis, kesempatan untuk perpanjangan kontraknya hampir tidak didapatkan oleh setiap karyawan.
Jam Kerja Yogya Group
Tidak hanya besaran gaji service crew dengan karyawan lain, jam kerja setiap karyawan juga berbeda-beda disesuaikan berdasarkan tugas yang diemban. Di mana tiap posisi jabatan secara umum bekerja dengan aturan sebagai berikut:
- Jam Kerja Reguler: Hari Senin – Jumat pukul 08.00 sampai 17.00 WIB.
- Shift: Pada kebanyakan posisi, Yogya Group menerapkan sistem giliran guna memastikan toko buka lebih lama mulai dari pagi, siang serta malam dengan durasi sesuai kesepakatan.
- Part Time: Yogya Group juga kerap menawarkan peluang karir part time kepada karyawan di mana mempunyai keterbatasan waktu atau ingin berkarir dengan waktu fleksibel. Penentuan jam operasional kategori tersebut bisa disesuaikan atas persetujuan antara kedua belah pihak.
Kualifikasi Kerja di Yogya Toserba
Tertarik dengan besaran gaji service crew maupun posisi di toserba tersebut? Jika iya, terdapat beberapa syarat untuk dipenuhi setiap kandidat. Di mana segala persyaratan berikut tidak jauh berbeda dengan perusahaan ritel konvensional pada umumnya meliputi:
- Pria atau Wanita berusia minimal 18 tahun, maksimal 22 tahun
- Tinggi badan minimum 155 cm bagi calon karyawan wanita, 165 cm untuk pria
- Latar belakang pendidikan minimal SMA/ SMK sederajat
- Belum pernah menikah
- Tidak bertato atau bertindik
- Siap bekerja pada hari Sabtu maupun Minggu untuk menggantikan karyawan sakit
Info Loker Yogya Group
Yogya Group menyediakan peluang bagi masyarakat di mana menyukai tantangan serta memiliki hasrat untuk maju pada era persaingan global. Khususnya dalam bisnis ritel, tersedia informasi lowongan kerja di berbagai posisi setiap tahunnya. Silakan akses laman Yogya Group Career guna mencari bidang profesi sesuai minat.
Namun, jika tidak menemukan ketersediaan loker di Yogya Toserba setiap individu bisa mengakses laman Lowongan Kerja dari tim Iberian-Partners.com. Pada halaman tersebut, semua orang dapat mengakses pencarian loker sesuai bidang mencakup pertanian, pertambangan, finansial dan lain sebagainya.
Kesimpulan
Sekian pembahasan gaji service crew lengkap dengan fasilitas, tugas, syarat kualifikasi pengalaman dari karyawan, jam kerja beserta info loker perusahaan ritel tersebut. Perlu diingat, banyaknya pertanyaan apakah gaji Yogya Group UMR tentu dapat dipastikan lewat sistem pengupahan atau Upah Minimum Regional masing-masing wilayah.
Editor: Ari
