Iberian-partners.com – Setelah bulan lalu mendapatkan karyawan baru di bagian pemasaran, kini PT BPR Niji Magelang kembali membuka lowongan kerja dengan dua posisi kerja yang berbeda. Kedua posisi ini adalah Staff Remedial dan Kepala Remedial.
Nantinya, Staff Remedial bertugas menangani kasus keterlambatan pembayaran kredit (overdue) sesuai SOP/pedoman kredit agar kredit macet dapat pulih secara maksimal. Sedangkan Kepala Remedial yakni mengoordinasi, mengarahkan, dan mengawasi Tim Remedial dalam menangani kasus keterlambatan pembayaran kredit perusahaan.
Ketika kamu tertarik dengan lowongan kerja di PT Bank Perkreditan Rakyat Niji Magelang, bisa ajukan surat lamaran kerja sekarang juga. Untuk ketentuan kualifikasi dan cara melamar telah kamu tuliskan di bawah ini secara lengkap dan mudah dipahami.
Lowongan Kerja PT BPR Niji Magelang
1. Kepala Remedial
- Pria usia maksimal 45 tahun.
- Min. pendidikan D3/ Sederajat.
- Memiliki skill negosiasi, komunikasi dan analisa yang baik.
- Memiliki pengalaman kerja di bagian penagihan lembaga keuangan minimal 2 tahun.
- Memahami SOP/ Pedoman kredit.
- Tegas dan mampu memimpin tim.
- Memiliki sepeda motor dan SIM yang aktif.
2. Staff Remedial
- Pria Maksimal Usia 35 tahun.
- Pendidikan minimal SLTA.
- Memiliki kemampuan negoisasi, komunikasi dan problem solving.
- Berpengalaman kerja dibagian penagihan di lembaga keuangan.
- Motivasi kerja tinggi, siap bekerja dibawah tekanan.
- Menguasai daerah magelang dan temanggung.
- Memiliki kendaraan bermotor dan SIM aktif.
Cara Melamar
- Siapkan seluruh berkas dan dibuat dalam bentuk PDF.
- Buka tautan yang sudah kami sediakan.
- Unggah CV / Daftar Riwayat Hidup.
- Isi formulir pendaftaran dengan benar dan lengkap.
- Ikuti semua proses penerimaan.
- Bila lolos administrasi, maka pihak PT BPR Niji Magelang akan hubungi kembali lewat email/nomor telepon.
