Bank Rakyat Indonesia (BRI) merupakan salah satu perusahaan perbankan terkemuka di Indonesia.
Sebagai bagian dari proses rekrutmen, BRI mengadakan serangkaian tes untuk menilai kelayakan para pelamar, termasuk Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Culture Fit Test.
Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai kedua jenis tes tersebut, serta memberikan contoh soal dan tips untuk mempersiapkannya.
Pengenalan Tes Kemampuan Dasar (TKD)
TKD adalah tes yang mengukur kemampuan dasar pelamar, meliputi aspek verbal, numerik, dan logika. Tes ini bertujuan untuk menilai kemampuan analisis, pemahaman, dan penyelesaian masalah yang dimiliki oleh pelamar.
Berikut adalah contoh soal Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Culture Fit Test untuk Bank Rakyat Indonesia (BRI) beserta jawabannya. Perlu diingat bahwa jawaban yang diberikan adalah contoh dan mungkin ada variasi jawaban yang benar tergantung pada konteks dan situasi tertentu.
Tes Kemampuan Dasar (TKD)
Bagian Matematika
- 5 + 7 = ?
• Jawaban: 12 - 15 – 9 = ?
• Jawaban: 6 - 8 × 3 = ?
• Jawaban: 24 - 36 ÷ 4 = ?
• Jawaban: 9 - Jika sebuah kotak berisi 12 buah apel dan Anda membeli 4 kotak, berapa total apel yang Anda miliki?
• Jawaban: 48
Bagian Bahasa Indonesia - Sinonim dari kata “Cepat” adalah…
• Jawaban: Segera - Antonim dari kata “Mudah” adalah…
• Jawaban: Sulit - “Mereka lagi bermain di taman.” Kalimat manakah yang merupakan subjek adalah…
• Jawaban: Mereka - “Buku itu sangat menarik.” Kata “menarik” termasuk jenis kata…
• Jawaban: Adjektiva - “Ani membeli buku dan alat tulis.” Konjungsi dalam kalimat tersebut adalah…
• Jawaban: dan
Bagian Logika - Jika semua kucing adalah hewan, dan semua hewan bernapas, maka…
• Jawaban: Semua kucing bernapas - Apabila A > B dan B > C, maka…
• Jawaban: A > C - Jika hari ini hari Rabu, hari apa 3 hari lagi?
• Jawaban: Sabtu - Jika kode untuk ABC adalah 123, maka kode untuk BCA adalah…
• Jawaban: 231 - Jika urutan angka adalah 2, 4, 8, 16, …, angka selanjutnya adalah…
• Jawaban: 32
Culture Fit Test
Bagian Kerjasama Tim
- Apa yang Anda lakukan jika ada konflik dalam tim?
• Jawaban: Mencari solusi bersama dan berdiskusi untuk menyelesaikan masalah. - Bagaimana Anda berkontribusi dalam sebuah tim?
• Jawaban: Saya berusaha memberikan ide-ide kreatif dan membantu rekan tim saya. - Apa pentingnya kerjasama tim di tempat kerja?
• Jawaban: Kerjasama tim penting untuk mencapai tujuan bersama dan meningkatkan efisiensi kerja. - Bagaimana Anda menangani anggota tim yang tidak kooperatif?
• Jawaban: Saya akan berusaha berkomunikasi dan memahami alasan ketidakkooperatifan mereka, kemudian mencari solusi bersama. - Apa yang Anda lakukan jika Anda tidak setuju dengan keputusan tim?
• Jawaban: Saya akan menyampaikan pendapat saya secara terbuka dan berusaha mencari solusi bersama.
Bagian Integritas dan Kejujuran - Apa yang Anda lakukan jika Anda menemukan rekan kerja melakukan kesalahan?
• Jawaban: Saya akan memberitahu mereka tentang kesalahan tersebut dan membantu mereka memperbaikinya. - Bagaimana Anda menangani situasi ketika Anda membuat kesalahan di pekerjaan?
• Jawaban: Saya akan mengakui kesalahan saya, meminta maaf, dan berusaha memperbaikinya secepat mungkin. - Apa pentingnya integritas di tempat kerja?
• Jawaban: Integritas penting untuk membangun kepercayaan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. - Bagaimana Anda memastikan bahwa Anda selalu bekerja dengan jujur?
• Jawaban: Saya selalu berusaha untuk melakukan yang terbaik dan bertanggung jawab atas pekerjaan saya. - Apa yang Anda lakukan jika Anda melihat rekan kerja Anda berbohong?
• Jawaban: Saya akan mencoba untuk memahami situasinya dan mungkin membicarakannya dengan mereka atau melaporkannya kepada atasan jika perlu.
Bagian Motivasi dan Komitmen - Apa yang memotivasi Anda untuk bekerja keras?
• Jawaban: Keinginan untuk mencapai sukses dan memberikan kontribusi positif kepada perusahaan. - Bagaimana Anda menangani tekanan di tempat kerja?
• Jawaban: Saya berusaha tetap tenang, mengatur prioritas pekerjaan, dan meminta bantuan jika diperlukan. - Apa yang Anda lakukan untuk tetap termotivasi saat menghadapi tantangan?
• Jawaban: Saya mengingatkan diri saya tentang tujuan akhir dan mencari dukungan dari rekan kerja atau atasan. - Bagaimana Anda memastikan bahwa Anda selalu memberikan kinerja terbaik Anda?
• Jawaban: Saya selalu berusaha belajar dan mengembangkan keterampilan saya, serta meminta umpan balik untuk perbaikan. - Apa yang membuat Anda tetap berkomitmen pada pekerjaan Anda?
• Jawaban: Kepercayaan bahwa pekerjaan saya memiliki dampak positif dan pentingnya menjaga reputasi baik saya dan perusahaan.
Bagian Adaptasi dan Fleksibilitas - Bagaimana Anda menyesuaikan diri dengan perubahan di tempat kerja?
• Jawaban: Saya berusaha tetap terbuka dan fleksibel, serta proaktif dalam mempelajari hal-hal baru. - Apa yang Anda lakukan saat dihadapkan dengan tugas yang belum pernah Anda lakukan sebelumnya?
• Jawaban: Saya akan melakukan riset, bertanya pada rekan kerja atau atasan, dan berusaha sebaik mungkin untuk menyelesaikannya. - Bagaimana Anda menangani kritik di tempat kerja?
• Jawaban: Saya memandangnya sebagai kesempatan untuk belajar dan memperbaiki diri. - Apa yang Anda lakukan jika Anda harus bekerja dengan seseorang yang memiliki gaya kerja yang sangat berbeda?
• Jawaban: Saya akan berusaha memahami gaya kerja mereka dan menemukan cara untuk berkolaborasi secara efektif. - Bagaimana Anda memastikan bahwa Anda dapat terus bekerja efektif meskipun dalam situasi yang tidak pasti?
• Jawaban: Saya berusaha tetap tenang, mengatur ulang prioritas jika perlu, dan berkomunikasi secara efektif dengan tim.
Bagian Pengembangan Diri dan Pembelajaran Berkelanjutan - Apa yang Anda lakukan untuk mengembangkan diri Anda secara profesional?
• Jawaban: Saya mengikuti pelatihan, membaca buku terkait, dan meminta umpan balik untuk perbaikan. - Bagaimana Anda memastikan bahwa Anda selalu up-to-date dengan perkembangan terbaru di bidang Anda?
• Jawaban: Saya berlangganan newsletter, mengikuti konferensi, dan berinteraksi dengan profesional lain di bidang saya. - Apa yang Anda lakukan jika Anda merasa bahwa keterampilan Anda sudah ketinggalan zaman?
• Jawaban: Saya akan mengambil kursus atau pelatihan untuk memperbarui keterampilan saya. - Bagaimana Anda menangani situasi ketika Anda tidak tahu jawaban atas pertanyaan yang diajukan oleh atasan Anda?
• Jawaban: Saya akan jujur mengatakan bahwa saya tidak tahu, tetapi akan segera mencari tahu dan memberikan jawabannya secepat mungkin. - Apa yang Anda lakukan untuk memastikan bahwa Anda terus belajar dan berkembang dalam karir Anda?
• Jawaban: Saya menetapkan tujuan pembelajaran, mencari mentor, dan berusaha untuk mengambil tanggung jawab baru.
Bagian Komunikasi dan Hubungan Interpersonal - Bagaimana Anda memastikan bahwa komunikasi Anda efektif di tempat kerja?
• Jawaban: Saya berusaha untuk jelas dan singkat dalam berkomunikasi, serta memastikan bahwa pesan saya dipahami oleh penerima. - Apa yang Anda lakukan jika Anda merasa tidak dipahami oleh rekan kerja Anda?
• Jawaban: Saya akan mencoba menjelaskan kembali dengan cara yang berbeda atau menggunakan contoh untuk membantu mereka memahami. - Bagaimana Anda membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja baru?
• Jawaban: Saya berusaha untuk bersikap ramah, terbuka, dan proaktif dalam berinteraksi dengan mereka. - Apa yang Anda lakukan jika Anda memiliki masalah pribadi dengan rekan kerja?
• Jawaban: Saya akan mencoba menyelesaikannya secara pribadi dengan mereka, atau jika perlu, meminta bantuan dari atasan atau HR. - Bagaimana Anda menangani situasi ketika Anda harus memberikan umpan balik negatif kepada rekan kerja?
• Jawaban: Saya akan menyampaikan umpan balik secara konstruktif, fokus pada perilaku atau hasil kerja, bukan pada pribadi mereka.
Bagian Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan - Apa gaya kepemimpinan Anda?
• Jawaban: Saya berusaha menjadi pemimpin yang mendukung, memberikan bimbingan dan motivasi kepada tim saya. - Bagaimana Anda membuat keputusan sulit di tempat kerja?
• Jawaban: Saya mengumpulkan semua informasi yang relevan, mempertimbangkan pro dan kontra, dan berkonsultasi dengan rekan kerja atau atasan jika perlu. - Apa yang Anda lakukan jika anggota tim Anda tidak memenuhi ekspektasi?
• Jawaban: Saya akan berbicara dengan mereka untuk memahami alasan di baliknya dan membantu mereka meningkatkan kinerja mereka. - Bagaimana Anda memotivasi tim Anda?
• Jawaban: Saya memberikan pengakuan atas pekerjaan baik, memberikan umpan balik positif, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung. - Apa yang Anda lakukan jika Anda harus memimpin proyek dengan deadline yang sangat ketat?
• Jawaban: Saya akan merencanakan secara cermat, mengatur prioritas tugas, dan memastikan bahwa semua anggota tim tahu apa yang diharapkan dari mereka.
Mengenal Culture Fit Test
Culture Fit Test adalah tes yang bertujuan untuk menilai sejauh mana nilai-nilai dan karakter pelamar sesuai dengan budaya perusahaan di BRI. Tes ini umumnya melibatkan pertanyaan-pertanyaan terkait kepribadian, etika kerja, dan nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh perusahaan.
Contoh Soal Culture Fit Test:
Bagaimana Anda biasanya menangani konflik di tempat kerja?
Ceritakan pengalaman Anda bekerja dalam tim. Bagaimana Anda berkontribusi?
Apa yang Anda lakukan ketika dihadapkan pada deadline yang ketat dan banyak tugas yang harus diselesaikan?
Tips Sukses Menghadapi TKD dan Culture Fit Test BRI
Pahami Format Tes: Pastikan Anda memahami format dan jenis soal yang akan diujikan. Tentu ini akan membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih baik lagi.
Latihan Soal: Lakukan latihan soal-soal TKD dan Culture Fit Test dari berbagai sumber. Ini akan membantu meningkatkan kemampuan Anda dan mempersiapkan diri menghadapi tes sebenarnya.
Kenali Budaya BRI: Pelajari dan pahami budaya kerja di BRI. Ini akan membantu Anda menjawab soal-soal Culture Fit Test dengan lebih baik.
Jujur dan Konsisten: Jawablah soal-soal Culture Fit Test dengan jujur dan konsisten. Hindari memberikan jawaban yang Anda pikir ingin didengar oleh pewawancara.
Tenang dan Fokus: Jaga ketenangan dan fokus selama mengerjakan tes. Pastikan Anda telah istirahat dengan cukup sebelum hari H.
Manajemen Waktu: Perhatikan alokasi waktu untuk mengerjakan setiap soal, terutama pada bagian TKD yang umumnya memiliki batas waktu.
Persiapkan Diri: Pastikan Anda dalam kondisi prima pada hari tes. Makan dengan baik, cukup tidur, dan lakukan pemanasan otak sebelum tes.
Kesimpulan
Tes Kemampuan Dasar dan Culture Fit Test adalah bagian penting dari proses seleksi di Bank BRI. Kedua tes ini memainkan peran krusial dalam menentukan apakah pelamar memiliki kualifikasi dan nilai-nilai yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan mempersiapkan diri secara matang, Anda akan memiliki peluang yang lebih baik untuk berhasil dalam tes-tes ini dan melangkah lebih dekat untuk bergabung dengan Bank BRI.
