Iberian-Partners.com – Tak sedikit orang kerap penasaran dengan besaran gaji yang diterima oleh karyawan PT Lambang Azas Mulia. Mengingat ada anggapan bahwa pekerja di perusahaan ini menerima upah cukup tinggi.
Pada dasarnya besaran penghasilan per bulan karyawan PT Lambang Azas Mulia tidak jauh berbeda dengan gaji PT Natatex Prima. Namun untuk gajinya menyesuaikan terhadap posisi maupun jabatan.
Apabila karyawan menempati jabatan strategis di PT Lambang Azas Mulia, maka gaji yang didapatkan akan jauh lebih besar. Di sisi lain setiap pekerja berhak mendapatkan kenaikan upah bila mampu bekerja secara konsisten.
Adapun kami telah merangkum informasi mengenai gaji PT Lambang Azas Mulia untuk semua posisi ataupun jabatan. Untuk mengetahui rincian gajinya, silakan simak ulasan di bawah ini.
Profil PT Lambang Azas Mulia
PT Lambang Azas Mulia merupakan perusahaan di mana bergerak dalam bidang jasa labour supply, office service serta penyedia alih daya. Perseroan tersebut dikenal sebagai outsourcing dengan layanan terbaik. Untuk layanannya yang disediakan juga terbilang cukup lengkap.
Mulai dari layanan kebersihan, dukungan kantor, pembersihan berisiko tinggi, pengendalian hama, layanan parkir hingga layanan mengemudi. Dalam menjalankan layanannya, perusahaan ini didukung oleh karyawan dengan jumlah 1000 orang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.
Pelanggan dari PT Lambang Azas Mulia meliputi Elnusa, Pertamina, Sigma, Pertamina Aviation, Pertamina EP, Elbusa Construction Fabrication, Thiess, Elnusa Transamudra, Leighton, MGmcaol, PND, Bandara Raden Intan II dan masih banyak lagi.
Alamat dan Nomor Telepon
PT Lambang Azas Mulia memiliki kantor pusat berada di Jakarta. Lokasinya tidak jauh pusat perkotaan, sehingga mudah untuk dijangkau oleh siapapun. Berikut adalah alamat serta nomor telepon kantor pusat PT Lambang Azas Mulia.
- Alamat: Graha Jl TB Simatupang Kav 1B Cilandak Timur, Jakarta Selatan
- Nomor Telepon: 0221 27808086
Gaji PT Lambang Azas Mulia Terbaru
Termasuk sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, membuat PT Lambang Azas Mulia menerapkan gaji cukup tinggi bagi karyawannya. Diketahui pekerja di perusahaan tersebut menerima upah di mana dapat melebihi batasan UMR atau UMK wilayah setempat.
Apabila upah pekerja PT Lambang Azas Mulia dibandingkan dengan gaji PT Tigaraksa Satria, maka selisihnya tidak terlalu signifikan. Tak heran jika banyak pelamar kerja berminat mendaftar sebagai karyawan di perusahaan tersebut.
Namun perlu diketahui bahwa setiap karyawan di PT Lambang Azas Mulia memiliki besaran gaji yang berbeda-beda. Berikut adalah rincian mengenai daftar gaji di perusahaan tersebut pada semua posisi.
- HSSE Officer: Rp 3.500.000 – Rp 6.500.000
- Staf Keuangan: Rp 3.000.000 – Rp 6.200.000
- Technical Support: Rp 3.800.000 – Rp 7.800.000
- Lab Technical: Rp 3.200.000 – Rp 6.200.000
- Project Engineer: Rp 3.800.000 – Rp 7.800.000
- Medis: Rp 4.000.000 – Rp 8.500.000
- Project Manager: Rp 4.500.000 – Rp 8.500.000
- Quality Control: Rp 3.500.000 – Rp 6.500.000
- HRD: Rp 3.200.000 – Rp 6.200.000
- IT Support: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
- Dispatcher: Rp 3.200.000 – Rp 6.200.000
- Operator Forklift: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
- RTSO: Rp 2.800.000 – Rp 5.800.000
- Mekanik: Rp 3.200.000 – Rp 6.200.000
- Pengawas Lapangan: Rp 3.500.000 – 6.500.000
- Field Operator: Rp 2.800.000 – Rp 5.800.000
- Koordinator Lapangan: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
- Operator Weight Bridge: Rp 3.210.000 – Rp 6.210.000
- Gate Keeper: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
- Adm Mekanik: Rp 2.800.00 – Rp 5.800.000
- Adm & Keuangan: Rp 3.510.000 – Rp 6.510.000
- Tenaga Operasional Depo: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
- Staff Technical Support: Rp 3.500.000 – Rp 6.500.000
- Staff Project Tools: Rp 3.200.000 – Rp 6.200.000
- Tenaga Operasional Depo: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
- Staff Distribution & Compliance: Rp 3.550.000 – Rp 6.550.000
- Integrated Storage Management Trainee: Rp 2.821.000 – Rp 5.850.000
- Operator: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
- Security: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000
- Supir: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000
- Office Boy: Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000
Perlu diperhatikan kembali bahwa informasi mengenai gaji PT Lambang Azas Mulia di atas bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu, baik penurunan ataupun peningkatan. Pasalnya perusahaan memiliki kebijakan tersendiri guna mengatur besaran nominal pendapatan bulanan karyawannya.
Oleh karena itu ulasan tentang rincian upah karyawan PT Lambang Azas Mulia ini hanya dapat dijadikan sebagai sebuah gambaran. Apabila kalian ingin mendapat informasi lengkap terkait besaran gajinya, maka bisa mendapatkannya ketika tanda tangan kontrak kerja atau perjanjian.
Tunjangan Karyawan PT Lambang Azas Mulia
Selain gaji cukup tinggi, setiap karyawan PT Lambang Azas Mulia juga mendapatkan berbagai tunjangan menarik. Pemberian fasilitas tersebut bertujuan agar memberikan motivasi kerja kepada pekerja. Dengan begitu nantinya karyawan dapat bekerja secara maksimal serta konsisten.
Namun dalam memberikan tunjangan, PT Lambang Azas Mulia menyesuaikan jabatan ataupun posisi pekerja. Apabila karyawan menempati jabatan strategis, maka tunjangannya jauh lebih banyak. Berikut adalah beberapa tunjangan pekerja PT Lambang Azas Mulia.
- Bonus kinerja
- Dana pensiun
- Fasilitas rekreasi di tempat kerja
- Program penghargaan
- Cuti tahunan
- Program pelatihan serta pengembangan
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
Jam Kerja PT Lambang Azas Mulia
PT Lambang Azas Mulia termasuk sebagai salah satu perusahaan yang mematuhi peraturan jam kerja dari peraturan pemerintah. Rata-rata pekerja di perusahaan tersebut bekerja selama 8 jam dalam waktu satu hari. Adapun sistem jam kerja di PT Lambang Azas Mulia antara lain:
- Jam kerja reguler
- Shift kerja
- Jam kerja Part time
Namun perlu diketahui jika seorang karyawan bekerja di luar jam kerja dari perusahaan, maka termasuk sebagai lembur. Apabila pekerja melakukan lemburan, maka secara otomatis dirinya mendapatkan gaji tambahan. Umumnya bayaran lembur di PT Lambang Azas Mulia dihitung dengan sistem per jam.
Jenjang Karir di PT Lambang Azas Mulia
Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, tentunya PT Lambang Azas Mulia memberikan jenjang karir kepada karyawannya. Hal itu pun berlaku bagi karyawan tanpa jabatan sekalipun. Adanya jenjang karir di PT Lambang Azas Mulia, membuat masa depan pekerja menjadi lebih terjamin.
Namun PT Lambang Azas Mulia memberikan jenjang karir kepada karyawan dengan beberapa syarat serta ketentuan. Misalnya, pekerja diharuskan mampu bekerja secara maksimal serta konsisten dalam mencapai target dari perusahaan. Hal tersebut pun nantinya dapat dijadikan bahan pertimbangan oleh PT Lambang Azas Mulia.
Namun seorang karyawan di PT Lambang Azas Mulia dengan waktu pengabdian selama bertahun-tahun juga berpeluang mendapatkan promosi jabatan. Pasalnya dirinya sudah membuktikan loyalitas lewat pengabdiannya.
Syarat Mendaftar Kerja di PT Lambang Azas Mulia
Apabila ingin melamar kerja di PT Lambang Azas Mulia, maka terdapat beberapa syarat di mana harus kalian penuhi. Mengingat perusahaan tersebut menerapkan sejumlah persyaratan yang wajib dilengkapi oleh pendaftar. Apabila tidak memenuhi salah satu syaratnya, maka kemungkinannya tidak dipanggil oleh pihak HRD.
Namun tak perlu khawatir, karena PT Lambang Azas Mulia menerapkan syarat-syarat tidak jauh berbeda dengan perusahaan pada umumnya. Mulai dari dokumen data diri pribadi serta kualifikasi. Persyaratan melamar kerja di PT Lambang Azas Mulia meliputi:
- Jenjang pendidikan menyesuaikan pada posisi kerja yang dilamar.
- Bisa bekerja dalam tim maupun secara individu.
- Sehat jasmani serta rohani.
- Rajin, jujur serta bertanggung jawab.
- Memiliki kemampuan komunikasi cukup baik.
- Melampirkan dokumen seperti KTP, Kartu Keluarga, SKCK,
Info Lowongan Kerja PT Lambang Azas Mulia
Setelah mengetahui berbagai informasi besaran gaji serta tunjangan karyawan PT Lambang Azas Mulia, apakah tertarik untuk mendaftarnya? Apabila berminat, langsung saja tekan halaman ini. Dengan menekan tautan tersebut, kalian bisa menemukan info lowongan kerja terbaru di PT Lambang Azas Mulia.
Namun sebelum itu sebaiknya pahamilah terlebih dahulu tentang profil PT Lambang Azas Mulia secara mendalam. Di sisi lain kalian juga harus mempelajari terkait posisi kerja yang dilamar, seperti tugas ataupun tanggung jawabnya. Menerapkan kedua hal tersebut, dapat memperbesar peluang diterima sebagai karyawan di PT Lambang Azas Mulia.
Kesimpulan
Mungkin itu saja pembahasan mengenai rincian gaji PT Lambang Azas Mulia untuk semua posisi maupun jabatan. Setiap pekerja di perusahaan tersebut memiliki nominal besaran upah yang berbeda-beda. Umumnya pekerja PT Lambang Azas Mulia yang menempati jabatan strategis, mendapatkan pendapatan lebih tinggi.
Di samping itu juga PT Lambang Azas Mulia memberikan fasilitas berupa tunjangan. Untuk tunjangannya dapat berupa bonus, insentif, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan dan masih banyak lagi. Demikianlah ulasan singkat ini, semoga dapat bermanfaat bagi kalian di mana ingin mendaftar kerja di PT Lambang Azas Mulia.
