Iberian-Partners.com – Setiap pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap, setiap perusahaan sudah pasti akan mengeluarkan Surat Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap. Mengenal lebih dalam terkait SK Karyawan Tetap, disini kami akan bahas secara lengkap mulai dari pengertian, fungsi dan struktur format contoh penulisan surat tersebut.
Penting diketahui oleh kalian semua, bahwasanya SK Karyawan tetap ini merupakan surat keputusan pengangkatan status karyawan tetap untuk karyawan yang telah melewati masa percobaan. Pemberian surat ini juga sebagai penanda bahwa karyawan bisa mulai bekerja secara profesional dan memiliki hak-hak yang umum didapatkan karyawan tetap.
Berbicara mengenai contoh SK Karyawan Tetap, ada banyak orang yang mungkin belum paham betul mengenai isi dan seperti apa format penulisan surat keputusan tersebut. Maka dari itu, disini kami akan membagikan beberapa pengetahuan terkait segala sesuatu yang berhubungan dengan Surat Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap ini
Terkait fungsi, SK pengangkatan karyawan tetap memiliki fungsi sebagai alat bukti legal guna keperluan pembuktian hukum kedua belah pihak, yakni karyawan dan perusahaan. Selain itu, ada juga beberapa fungsi lainnya. Baiklah tanpa berlama-lama lagi, langsung saja kita masuk ke pembahasan utama mengenai contoh SK Karyawan Tetap berikut ini.
Apa Itu SK Karyawan Tetap?
Pada awal pembahasan disini kami akan bahas lebih dulu mengenai pengertian lengkap apa itu SK Karyawan Tetap. SK atau Surat Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap adalah sebuah surat resmi pengangkatan kepegawaian tetap untuk pegawai yang telah melewati masa percobaan (Probation).
Dengan diberikannya surat tersebut juga menandakan bahwa karyawan terkait sudah dapat mulai bekerja secara profesional serta memiliki hak-hak yang umum didapatkan oleh karyawan tetap.
“Dalam hal perjanjian kerja waktu tidak tertentu dibuat secara lisan, maka pengusaha wajib membuat surat pengangkatan bagi pekerja/buruh yang bersangkutan.”
PASAL 63 Ayat 1 UU Keternagakerjaan Tahun 2003
Dibuatnya SK Pengangkatan Karyawan Tetap juga berhubungan dengan aturan masa percobaan dalam UU No. 13 Tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan. Dalam Undang-Undang ini, masa percobaan selama-lamanya adalah 3 bulan dan karyawan juga wajib mendapatkan SK Pengangkatan Karyawan apabila dinilai telah memenuhi kualifikasi.
Fungsi SK Pengangkatan Karyawan Tetap
Penerbitan surat keputusan pengangkatan karyawan tetap bisa dikatakan sebagai bukti legal guna keperluan pembuktian hukum kedua pihak, baik karyawan maupun perusahaan. Nah terkait fungsi-fungsi adanya SK ini, diantaranya adalah
1. Mempertegas Status Karyawan
Fungsi pertama disini adalah untuk mempertegas daripada status karyawan terkait. SK Karyawan tetap memberikan konfirmasi resmi bahwa karyawan telah resmi diangkat menjadi karyawan tetap. Hal ini nantinya akan menghilangkan keraguan yang mungkin dirasakan oleh karyawan mengenai status pekerjaannya.
2. Memberikan Kepastian Kerja
Penerbitan SK Karyawan tetap juga akan memberikan kepastian pekerjaan lebih stabil dan berkelanjutan. Karyawan tetap juga akan memiliki perlindungan hukum lebih baik dibandingkan dengan status karyawan kontrak atau karyawan masih dalam masa percobaan.
3. Menyediakan Hak-Hak Karyawan
SK pengangkatan karyawan tetap juga menguraikan hak serta kewajiban karyawan sesuai dengan kebijakan dan UU berlaku. Hal ini mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, jaminan sosial, cuti, jam kerja berikut fasilitas lain yang didapat karyawan.
4. Dasar Hubungan Kerja Jangka Panjang
Adanya SK, perusahaan dan karyawan bisa membangun hubungan kerja dengan lebih kuat serta berkelanjutan. Surat ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap karyawan serta memberikan landasan bagi perkembangan karir, pelatihan serta kemajuan dalam organisasi
5. Referensi untuk Keperluan Lain
Kemudian untuk fungsi terakhir yakni menjadi referensi guna keperluan lainnya. SK Karyawan tetap seringkali diminta sebagai persyaratan ketika karyawan ingin mengajukan pinjaman atau lainnya. Nah, surat ini bisa menjadi bukti tertulis yang bisa diandalkan tentang status pekerjaan berikut penghasilannya.
Format Struktur Penulisan
Setelah mengetahui informasi diatas terkait pengertian dan juga fungsi daripada SK pengangkatan karyawan tetap, berikutnya kita akan bahas terkait format struktur penulisannya. Penulisan SK sudah pasti berbeda dengan surat lamaran kerja maupun surat resmi lainnya. Nah, adapun format penulisan yang benar bisa kalian lihat di bawah ini.
- Identitas lengkap karyawan (nama, alamat, tempat tanggal lahir dan lainnya)
- Tanggal mulai bekerja di perusahaan
- Jenis pekerjaan atau jabatan/posisi karyawan
- Besaran upah dari jenis pekerjaannya
- Kebijakan perusahaan yang wajib dipatuhi
- Kewajiban karyawan yang wajib dipenuhi selama bekerja
- Hal-hak yang diterima karyawan
- Kolom tanda persetujuan ditandatangani kedua belah pihak (perusahaan dan karyawan)
Nah dengan mencantumkan beberapa informasi-informasi diatas, SK karyawan tetap ditujukan bisa memberikan transparansi atas ekspektasi yang diharapkan seluruh pihak.
Contoh Penulisan SK Pegawai Tetap Swasta
| ( SK ) SURAT PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP No.: XXX/SKPKT/HRD/I/2021 Berdasarkan kebijakan Manajemen PT Maju Sejahtera dan hasil performa selama 3 bulan masa percobaan, maka dengan ini ditetapkan bahwa : Nama : Wahyu Hidayat NIP : 3456663 Lokasi : Jakarta Telah secara resmi diangkat menjadi karyawan TETAP terhitung sejak tanggal 28 Februari 2021 di bagian sales & marketing sebagai Sales Associates. Segala hak dan kewajiban lainnya diatur sebagaimana tercantum dalam ketentuan-ketentuan maupun peraturan perusahaan yang berlaku. Jakarta, 27 Februari 2021 PT Maju Sejahtera Hendrawan Wibowo HR Manager |
Contoh Penulisan SK Karyawan Tetap
| Surat Pengangkatan Karyawan PT Maju Sejahtera Nama : Wahyu Hidayat Tempat dan Tgl. Lahir : Semarang, 24 Februari 1984 Jenis Kelamin : Laki-laki Alamat : Jl. Wonogiri 4, no. 36, Jakarta Barat Terhitung mulai tanggal 28 Januari 2021 diangkat menjadi karyawan PT Maju Sejahtera dengan jabatan Sales Associate, dengan detail pekerjaan sebagai berikut: Melakukan penjualan terkait produk milik PT Maju Sejahtera Melakukan kunjungan outlet secara rutin Mendapatkan gaji Rp8.000.000 per bulan Mendapatkan bonus dari hasil penjualan yang dihitung setiap kuarter Demikianlah surat pengangkatan ini untuk dapat dilaksanakan. Jakarta, 26 Januari 2021 Prabu Siliwangi Manager HRD |
Contoh SK Karyawan Tetap
Sebagai referensi kalian yang membutuhkan informasi contoh SK Karyawan Tetap, di bawah ini ada beberapa format download PDF maupun DOC yang bisa kalian pilih sesuai kebutuhan.
1. Contoh SK Karyawan Tetap dari Magang
2. Contoh SK Karyawan Tetap Swasta
3. Contoh SK Karyawan Tetap Swasta 1
4. Contoh SK Karyawan Tetap Swasta 2
5. Contoh SK Karyawan Tetap Rumah Sakit
6. Contoh SK Pegawai Tetap
7. Contoh SK Pegawai Tetap RS Kumala Siwi
8. Contoh SK Karyawan Tetap RS Muhammadiyah
9. Contoh SK Karyawan Tetap Lengkap
10. Contoh SK Karyawan Tetap Singkat
Kesimpulan
Mengenai pembahasan diatas, disini dapat disimpulkan, bahwa adanya surat keputusan pengangkatan karyawan tetap akan memberikan kepastian kepada karyawan terkait. Dimana ini juga bisa menjadi jembatan antara kedua belah pihak untuk bersama-sama membangun perusahaan dengan lebih profesional.
Editor: Aziz
